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毕业论文（设计）题目： 城乡转型背景下乡镇妇女就业问题研究 —以浙江丽水市景宁县为例 毕业论文（设计）研究的意义： 就业是民生之本，它关系着中国改革发展和稳定的大局。当前，我国面临最大的就业压力并非来自城镇，而在于乡镇劳动力向城镇的转移。我国乡镇妇女占整个妇女人口的70%以上，乡镇妇女向城镇转移的数量呈上升趋势，乡镇妇女就业问题日益凸显。因此坚持和贯彻以人为本的发展理念，重视农村妇女的全面发展，克服传统性别偏见和影响农村妇女发展的障碍，提高农村妇女各方面素质，是坚持科学发展观的重要体现。 乡镇妇女广义就业指的是乡镇妇女留在乡镇中的各种就业，既包括在乡镇中从事种植养殖业，也包括在本地乡镇企业的就业；狭义就业指乡镇妇女进入城市的非农就业。 本文主要针对狭义的乡镇妇女就业情况进行分析与研究。进城就业的乡镇妇女是指那些在城镇或城市从事非农工种，而身份仍然是农民的进城务工人员。从身份上说，她们来自乡镇，户籍身份是农民，在乡镇承包着土地，在一定程度上直接或间接地从事着农业劳动，并从农业生产中获得一部分收入。从职业上说，她们一年中大部分时间生活在城镇、城市，从事第二、三产业的劳动，以此作为她们获取收入的主要来源。现阶段越来越多的乡镇妇女走出乡镇，走出田间，去城市寻找自身的发展。由于传统性别歧视意识、传统身份意识的混合，加之自身素质及城乡二元结构的制约，极大地限制了乡镇妇女在城市的发展空间，基于现阶段国内针对乡镇妇女各方面的研究相对较少，因此对乡镇妇女就业的研究具有重要意义。 本文通过以浙江丽水市景宁县为例，通过设计调查问卷分析景宁县乡镇妇女就业问题，并且在此基础上，分析我国现阶段乡镇妇女就业现状，阐述其存在问题及深层制约因素，并结合相关就业理论，吸取发达国家及发展中国家乡镇妇女就业的成功经验及教训，提出提高乡镇妇女就业水平的对策与建议，为政府部门切实解决乡镇妇女就业问题提供参考。

毕业论文：开题报告

毕业论文（设计）的提纲： 1. 文献综述 2. 乡镇妇女就业问题概述 2.1 就业 2.2 乡镇妇女就业 3以浙江丽水市景宁县为例调查乡镇妇女就业问题研究 3.1 问卷调查简介 3.2 调查涉及的主要问题 4 乡镇问题就业问题研究 4.1 乡镇妇女就业的制约因素 4.1.1 传统陈旧观念的制约 4.1.2 城乡二元体制的制约 4.1.3 地方保护政策的制约 4.1.4妇女自身素质的制约 4.2 乡镇妇女就业的对策建议 4.2.1 加大教育投资力度，提高乡镇妇女受教育程度 4.2.2 强化思想道德建设，提高乡镇妇女的思想素质 4.2.3 开展技能培训，提高乡镇妇女的技术水平 4.2.4 建立健全乡镇信息网络，为乡镇妇女就业搭建平台 5 结 论 指导教师意见： 年 月 日 - １ -