…… 此处隐藏0字 ……

萍乡市蓝翔职业培训学校

文件标题 文件编号 学校考勤管理制度 PXLX-XZ-001 制定日期 实施日期 2008/11/1 版 次 2008/11/9 A/1 纪律是执行路线的保证，也是做好工作的前提条件，全体教职工要有高度的事业心和责任感，有高度的组织性和纪律性，全心全意做好各项工作，因此，学校实施教职员工考勤制度，请各教职工认真、自觉执行。 1、遵守学校作息时间、上班制度，做到不迟到、不早退。特殊情况，应事先向直属领导请假，有事早退或迟到每月累计五次当作事假一天处理。 2、迟到每次（超过20分钟视迟到）扣10元，如上班前遇突发事件，应先处理，后再向直属领导如实汇报情况。提前离校要向直属领导告假，说明事因并经同意，否则作早退处理，每次扣10元。在学校规定之工作时间（含加班），无请假、无特殊理由的缺勤属旷工。无故旷工一次扣100元。旷工三天(含)以上每天罚款100元后，予以辞退。学校校车因故不能准时到达学校所致接送教职工误点不计入迟到。部门负责人做好本部门工作人员的考勤,于月底交办公室。 3、教职员工因病，因事，原则上须提早一天与直属领导办理请假手续。 3.1请假由本人写请假条，由本人办理请假手续，请假在三天以内经直属领导审批生效，请假在三天以上要经校长审批才生效，校长不在校时，可电话请假，由校长将批复情况告知直属领导。所有请假条交办公室存档,办公室于月底前复印一份交财务计算工资. 3.2特殊情况不能及时请假的，可先找人口头或用通讯工具代请，到上班的当天应办理补假手续，否则作旷工处理。 3.3教职员工因事暂时外出不超过半天应告知直属领导，不作请假处理，但需在考勤表上注明。 3.4非突发事件不准用电话请假，否则作旷工论处。所有请假要按层级领导批准方式批准。 3.5请病假，原则上不作缺勤扣罚处理，但要有医学证明，如有弄虚作假者扣发出勤工资，并按情节给予相应处罚。 3.6家属急病需特殊料理的，提供1天休假，不作缺勤处理，但要有医学证明。2天（含2天）以上按请事假处理。 3.7假日加班可抵消相等的请假数作为调休，加班费不补。但必须是先有加班，而后调休，调休必须填写调休申请单，经部门负责人批准后，调休在3天以上必须经校长批准,所有调休单交办公室存档, 办公室于月底前复印一份交财务计算工资. 4、要认真参加各种会议，未经请假而不参加者作旷工处理。 批准 编制 周丽梅 萍乡市蓝翔职业培训学校

文件标题 文件编号 学校考勤管理制度 PXLX-XZ-001 制定日期 实施日期 2008/11/1 版 次 2008/11/9 A/1 5、教职工结婚、分娩、直系亲属的丧事假，学校教职工可享受下列有薪假期，但须办理请假手续。 5.1婚假： 7天(包括学校假日)） 5.2丧假： 3天(指直系亲属) 5.3产假：连续最多不逾90天(包括学校假日)，酌情给予产假工资，于产假完后发给. 第一月: 100%×基本工资 第二月:70%×基本工资 第三月: 50%×基本工资. 5.4以上三假需出示有效证件或证明. 6、受政府事业单位办公影响，而必须本人在其办公时间内去办理的事情（如计生工作，机动车年审，驾驶证年审等），可享受半天公假。 7、凡上级、学校组织或指派教职工外出进修、学习、岗位培训、开会等，不计入个人假，由学校统一安排课务，视公假处理。 8、客户部由于特殊性中午实行轮流值班制，星期天轮休制。 9、招生业务外派人员必须将周计划工作表一并上交办公室作考勤记载。 10、全体教职工应严格遵守学校请假制度，做到手续完整。考勤统计由指定人负责，经校长审核后，交财务计算工资。 11、附件 11.1《请假单》 11.2《加班申请单》 11.3《调休申请单》 批准 编制 周丽梅