安全事端反思范文（5篇）

反思能够协助个人和安排从曩昔的经历中学习，并运用这些经历来改进未来的举动和决议方案。以下是小编带来的安全事端反思范文，欢迎咱们一起来收看！

安全事端反思范文【篇1】

透过对____公司体系各类事端的学习、剖析，我对事端事例及自身存在的问题进行了反思总结，旨在根绝各类违章违纪行为，为确保安全出产无事端确保安全供电的方针而不断斗争，不断学习总结，然后进步自我的安全认识。我以为在实践作业中咱们要做到以下一些要求：

一、贯彻实行安全作业规程，严峻依照有关安全规章准则作业

严峻要求自我，规则思维情绪，从事变电作业应严峻按“变电所安全作业规程”实行值勤、巡视、倒闸、检修、实验等作业，从事接触网作业应严峻按“接触网安全作业规程”做好巡视、倒闸、丈量、检修等作业，时间要求自我做到绝不违规、严把安全。把安全作业规程落到实处，结合实践状况严峻要求，时间铭记“安满是天，安满是命，安全便是全部”。作业时与设备带电部分继续满足的安全间隔，远离高压带电设备，按规则进行验电接地、处理安全方法及防护，监护人对操作人加强监护，处理互控。任何作业，作业前、作业中均要对各类安全用具进行查看，承认合格无缺点后方准运用。从事接触网巡视及检修作业还要穿防护服，穿好绝缘鞋，戴好安全帽，带着望远镜和通讯东西，夜间巡视、作业要有照明用具，留意躲避列车。检修作业前做好安全料想会，作业中恪守作业领导人的指挥，根绝任何违章违纪行为，对不安全和有疑问的指令要及时决断提出，通过仔细的剖析，承认正确无误，方准作业。高空作业要系好安全带，戴好安全帽，传递用具不得投掷。

二、加强事务学习，实作演练，进步技术水平，仔细对待，绝不唐塞

依照月度训练方案及相关文件要求，参加整体职工事务学习，实作演练，学习进程中应时间留意各项或许呈现的问题及安全风险，并紧记在心，遇到问题及时提出，相互沟通，解决问题，娴熟的将每一项正在进行的实作做好并能清晰该项实作演练的留意事项及技术标准。对技术陌生及缺少的当地要重复操练，加强学习、仔细沟通，争夺在实践作业中不呈现任何问题，根绝各项安全事端的产生。

三、加强事端事例学习，汲取经历，总结经历

针对各项事端事例进行体系的学习，汲取血与泪的悲痛经历。将各项事端事例结合到实践作业中，遇到或许呈现的问题或缝隙的环节结合个人经历特性留意，加强监护，做好自控、他控、互控，防备事端于未然。作好个人安全防护，绝不冒险作业，绝不违章作业，绝不大意，绝不唐塞，绝不存在幸运的心思。制止疲惫作业，不胡来、瞎干、死干。作业进程中，严峻要求自我，不做作业无关的作业，专注作业，呼喊应对，绝不唠嗑，遵从指挥，恪尽职守。

往后咱们要以用心的情绪，反思自我的安全作业，变“要我安全”为“我要安全”，以杰出的精力状态投入到下阶段的安全出产作业中去。

安全事端反思范文【篇2】

20__年06月12日上午，丽江市古玉供电有限公司西区分公司在西区分公司会议室举行了20__年安全警示教育活动。

活动中观看了近几年来产生的一些电力施工和作业保护操作进程中由于作业人员“违章、麻木、不负职责”所构成的一些血淋淋的电力事端。本次安全警示教育中所罗列的事端事例，都是用实践产生的作业在向咱们阐明一个主题:安全无小事!

综观这些年来咱们在实行安全作业上，尽管公司有一整套的安全规则，并诲人不倦地对安全作业的展开做了不少的要求和规则，还有安全作业督察组不断的进入到各个底层部分对安全作业的展开状况进行督察。但是，就由于咱们对安全作业重要性的知道不到位、实行安全规则“粗心大意”、凭经历就事、恶习难改!违章——就自觉不自觉地在产生，就产生在咱们的身边!

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安全事端反思范文【篇5】

安全榜首，为防止事端产生，各级领导、各部分高度注重，对事端通报进行了层层传达实行，并要求深化领会，反思深层次原因，实行安全出产职责制。我在学习完事端通报后，心里十分轰动，进行了深化的反思。我在想这些事端为什么会产生呢?是人的原因仍是准则的原因?公司通过这么多年的开展，各项规章准则及操作规程已十分完善，产生事端的原因主要是人的原因，是"违章、麻木、不负职责"的详细表现。

"违章、麻木、不负职责"充沛诠释完事端产生的原因。"违章"便是不按规章准则，不按操作规程来干事，凭自己的个人片面认识来干事，一朝一夕就变成了习惯性违章;"麻木"则是进一步违章，未仔细剖析作业进程中的一切环节，不仔细实行作业流程和规程，总以为自己这么做没什么大不了，自己是对的，图便利、图省劲，然后导致完事端的产生;"不负职责"就表现在多方面，办理上的不负职责，监督上的不负职责，详细作业者的不负职责，即办理不到位、监督不到位、实行不到位。咱们有的人思维麻木，开小差，放松了安全认识，就进行了违章作业。这是一种十分不负职责的行为，是对自己，对搭档，对领导，对公司的不负职责，更是对家人的不负职责。你有没有想过，假如由于你的不负职责，导致了安全事端产生，会给搭档、领导、家人带来多大的损伤，会给公司的产业带来多大的丢失。

深化的经历告知咱们，除了说什么痛定思痛而外，有或许还会说什么当时的安全出产局势呈现了史无前例的严峻局势。其实不然，安全作业自身就没有期限性。产生这样的事端，反映了部分一线职工技术本质欠佳和安全认识淡溥。从事端中咱们能够看到，有些东西不是实测，仅仅估量。已然是估量这样能够，但为什么又为何不去估量或许会产生意外呢?这就阐明晰团队的主张仅仅方式而不是本质。由于施工的人有那么多，单凭经历来说，或许他们中有人想到会产生这样的悲惨剧。但他们以为自己岗位只管遵从干事，不应提出的就不要提。怕提出来遭到别人对立，甚至于让单个的领导说自己多管闲事，反而对自己晦气。要确保咱们的作业满有把握，不要搞擅权主义。而是要多同咱们商议、多听取咱们的主张。

人多力量大，话多费事多。很多作业，都是在你说我驳、你做我想、他建我听的点滴中得出的经历。不要怕人家话多，怕的便是人家不说。已然别人说出有问题，那咱们不防依照别人的观念多想一下该不应要做。宁可多做一天，也不及抢在一时，这但是咱们作为职工干事的仅有标准。要想防备作业中的风险，没有什么方法，仅有的方法便是按规就事，多法确定。

总而言之，高科技开展的今日，要想做到事事都安全、样样有记载是很轻而易己的。但真实要到达干事既安全、进程又安全的局势，那只要咱们在今后的作业中，多听听和采用别人的主张。

所以，咱们在作业时，一定要紧记安全，坚决与"违章、麻木、不负职责"三大安全敌人作斗争，"常怀职责之心，常行职责之事"做安全出产明白人，仔细恪守规章准则，严峻实行操作规程，强化安全监督，不放过任何细节和小事。安全无小事，用咱们仔细的职责心来交换继续的安全无事端。