篇一：出纳员岗位责任制

出纳员岗位责任制

1． 熟练掌握各种收费标准及各项费用支出范围和标准。要坚决抵制不合理收费及支出。

2． 认真审查各种报销或支出的原始凭证，对违反国家规定的要拒绝办理。对有伪造单据、涂改凭证、虚报冒领款项的行为应及时报请领导处理。

3． 根据合法的原始凭证登入现金账，做帐时要做到数字准确，摘要清楚，书写整洁，逐日登记。

4． 严格遵守现金管理制度，库存现金不超定额，不支、更不得私自挪用现金。未经领导批准的借条和白条单据不得抵消库存现金，要经常保持库存现金数与现金帐面数的一致。

5． 贯彻执行银行结算制度和货币管理制度。

6． 负责办理经费领拨、支付，及时或者按期与有关往来单位办理现金往来结算。

7． 根据不同时期现金支付情况，进行分类汇集，分析比较，编造每月现金支付计划，分清资金渠道，有计划地领取和支付现金。

8． 严格执行安全制度，认真管好现金，有价票证、各种印章、空白支票、空白收据及其它证券，如因违反制度而造成损失，则由出纳员负责。

篇二：1 第二节财务岗位职责 目的

1 第二节财务岗位职责 目的： 为明确公司财务管理中心主要的职责，规范各岗位的管理职能，明晰管理责任，特制定本制度。 适用范围：本制度适用于公司及其下属的各级分子公司、直营公司，包括总部财务管理中心、管理大区财务部和分拔中心财务部。

一、总部财务中心及各部门的岗位职责 （一）总部财务中心的工作职责1、研究公司经营特点，规划并实施公司的财务体制和财务战略，完善公司财务策略与控制体系，使其与公司发展定位相吻合。 2、根据国家财经法规，制订财务管理制度，加强财务管控，包括组织建设、制度建设和流程优化，降低经营成本，控制经营风险。 3、参与公司的重大经营决策，为企业经营目标的达成、财务风险的控制提供有效的支持。 4、建立安全、可靠、高效的财务管理系统，为企业经营管理水平的提升提供及时、正确的数据支持，也为经营管理决策提供深度分析支持。 5、监督、控制各级公司的各项经营活动，保证公司各项制度的贯彻执行； 6、指导、检查、监督和服务于各级公司的财务部门，强化公司的财务管理。 （二）总部财务管理部的工作职责

工作模块 关键职责 职责描述 财务管理 财务制度 管理 1、建立和完善与公司管理相适应的财务管理体系和财务管理架构，不断加强财务管理； 2、根据公司的管理要求和规章制度，制定相应的财务管理制度； 3、监督、指导、培训各级财务部门加强日常财务管理， 保证财务制度的贯彻执行 4、根据各部门的制度，进行财务制度汇编的梳理及编制。 5、财务制度汇编的发布，并组织学习，财务制度汇编的定期更新梳理。 财务内控 管理 1、建立并完善财务内部控制体系，并组织实施和应用。 2、监督、检查财务内控的有效性、并不断进行完善和优 化。 人员管理 1、负责公司各级财务人员的招、培、管、评的管理。

2、负责财务人才梯队建设（接班人培养）。 团队建设 1、加强财务团队合作精神及团队的整体凝聚力。 2、实现财务团队的五个统一（目标、思想、规则、行动、 声音） 财务档案及合同 管理 1、制定并完善公司财务档案管理等相关制度。 2、整理并保管公司与财务有关的合同。 3、整理并保管总部财务凭证、账薄、报表。

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篇三：财务部岗位作业说明1

出 纳 岗位作业说明书

成本会计 岗位作业说明书

财务会计 岗位作业说明书

财务总监 岗位作业说明书

库管 岗位作业说明书