自来水安全出产月活动总结优异5篇

实在实行社会服务承诺制，靠近服务方针，改善作业风格，为大众排忧解难，下面是小编为咱们收拾的自来水安全出产月活动总结，假设咱们喜爱能够共享给身边的朋友。

自来水安全出产月活动总结【篇1】

上半年，公司依照上级主管部分的作业安置和要求，仔细结合实践，实在做好城市供排水安全出产作业，满意完结供水和污水处理出产任务。未产生任何安全出产职责事端。现将公司安全出产作业状况汇报如下：

一、领导重视，执行安全出产职责制。

公司领导班子对安全出产作业十分重视，要求在全公司有必要坚决贯彻执行“安全榜首，防备为主，归纳办理”的安全出产方针，建立安全便是效益的观念，并着重环绕执行安全出产职责制为中心，强化各项安全出产作业执行。年头公司与部分签定安全出产归纳方针办理职责书、交通安全作业方针职责书，并加大安全出产奖惩，对要点部分加大查核力度。经过签定安全出产职责书，层层分化执行安全职责，一级抓一级，一级向一级担任，做到上下合力，齐抓共管，构成了从上至下，从安全出产办理部分到各级专(兼)职安全员组成的横向到边，纵向究竟的安全办理网络，从职责上强化了安全办理，做到了职责执行，为安全出产作业奠定了坚实的根底。

二、完善准则，标准公司安全出产办理。

要点执行《__自来水公司关于标准安全危险排查办理作业的告诉》、《关于严厉加强门卫办理的告诉》等文件要求，安排仔细学习了《__自来水突发公共卫生事件应急预案》和《“反恐处突”及战时供水保证设备应急抢修预案》。严厉外来人员挂号准则，做到外来人员身份、地址清晰，未经领导赞同不得进入厂区，进入厂区人员要安排专人全程伴随，保证出产区域的安全。

三、加强教育，进步全体员工的安全认识。

上半年公司共安排安全常识训练、讲座7次，计500余人(次)参与，安排预案应急演练12次。经过宣扬橱窗、__水报、公司网站、宣扬横幅、专题常识讲座、应急预案演练、观看警示片、安全常识比赛、安全出产例会、参与“全国安全出产月”和安排“百日劳动比赛”等活动，增强全体员工安全出产认识，进步安全本质，培养并传达了企业安全文明，营建公司安全出产文明氛围。

四、全面查看，发现危险及时整改。

安排公司安全出产查看4次，对查看中发现的问题逐个分化执行整改。各部分按20__年公司安全出产作业计划展开各项作业，要点展开危险排查办理作业，上半年共查出、整改安全出产危险37处。举行公司各出产部分安全员作业联络会议，及时了解把握安全出产动态。

五、突出要点，加强防备和操控

1、要点加强供水出产环节的安全出产。做好日常设备维护保养作业，对毛病设备及时修正并依据公司20__年度大修计划如期完结了首要设备的大修作业，设备完好率均在98.5%以上。出厂水各项水质方针均到达现代化水厂要求，合格率100%。

2、针对“奥运反恐”作业要求，拟定了__水厂安保体系整改计划，厂区增加了三个视频监控探头，首要岗位装置了红外报警体系，加氯间装置了防盗门窗和ck报警联动，滤后水建立了生物查询池，更换了中控室监控主机，完结了首要出产岗位24小时不间断监控，经过整改使厂区安保体系设置愈加合理完善。

3、加强一线出产岗位的常识训练。依据公司年头作业安排，要求对公司出产岗位进行全员训练查核。公司已拟定并下发岗位常识训练试题库，各部分仔细安排学习、评论，进步事务水平。员工有杰出的安全出产认识，而且具有必定的事务技术，为安全供水、应对处置各种突发事件供给了坚实的根底。

4、以“安全出产月”活动为关键，逐级执行安全出产职责制，改善和完善安全设备设备，仔细查看整改危险，完结安全出产。

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四是坚持标本兼治，着力抓好建章立制。

以“抓督办执行，树职业新风，促企业展开”为主线，做到边查边改，实在改善作业风格与供水服务质量水平，并重视评建结合，建立长效办理机制，使各项作业进一步深化、细化、提质、提速。

五是坚持顾全大局，着力抓好结合文章。

坚持“两手抓、两不误、同促进”完结全体推进，要与展开“政治纪律和政治规则会集教育活动”和饯别“三严三实”活动相结合，着眼民生，聚集社会热门，增强服务认识，进步服务水平;与当时供水服务作业相结合，进一步标准事务招待，与加强党风廉政建造相结合，大力展开创先争优活动，充分发挥先进党支部的先锋模范作用，以党风促行风，尽力构成争上游、赶先进的杰出氛围。

自来水安全出产月活动总结【篇5】

县自来水公司年终作业总结一年来的作业回忆20_年，在县委、县政府及上级主管部分的正确领导下，公司仔细贯彻执行党的十六届三中、_精力，紧紧环绕供水服务这个中心作业，抓要点求打破，真抓实干、不断创新，尽力实践，三个文明建造取得了明显效果，公司被我国乡镇供水协会县镇委员会命名赞誉为“全国优异县镇供水企业”。一、以人为

本，狠抓部队建造以人为本，狠抓部队建造，不断进步干部员工部队本质是做好供水作业的根本保证，公司牢牢捉住部队建造不放松，一直把进步干部员工的本质教育放在首位。公司党支部把“抓好班子、带好部队”作为党建作业的重中之重，高度重视班子本身建造，在狠抓党风廉政建造的一同，结合“标准党支部”创立活动，进一步完善了原有的规章准则，并提出“但凡要求员工做到的，领导班子成员和党员干部要首要做到”，领导班子成员和党员干部有必要在三个文明建造中起表率作用。公司拟定了教育、训练、宣扬作业计划，安排干部员工深化学习思维、十六届三中、_精力及《公民道德建造大纲》，经过思维政治教育、法制教育、职业道德教育作业，把党的方针、方针等变为员工的自觉举动。此外，公司还坚持展开“假设我是用户”的评论，引导员工换位考虑;展开“十佳员工”、“先进团体”、“文明科室”评选等活动，激起员工的团体荣誉感，引导员工关怀企业、珍惜自己的作业岗位，为企业刻画一个联合协作、健康向上的杰出习尚，进一步促进了企业的健康展开。为进一步进步服务水平，公司从接听电话、文明用语等服务标准下手，选用自学、会集解说，以会代训等各种方法，活跃安排员工仔细学习服务标准和查核标准，要求各部分严厉按服务标准展开作业。选用请进来送出去的方法，先后对安全员、管道工、项目经理、电工进行了技术训练和复审训练，窗口部分的一切员工均经过了市供水处安排的创立文明城市常识查核，截止到现在共有89人次参与了各种训练、查核，训练合格率和持证上岗率均为100。二、管好用好新水厂，安全优质供好水十万吨新水厂一期工程20_年已顺畅竣工，为保证新水厂按计划在04年顶峰供水前投入运转，公司对新老水厂的交代运转进行了缜密详尽的安排，对操作人员进行了前期训练，对清水设备进行了精心调试。新水厂出厂水经卫生部分检测合格准予入网，于3月13日正式对外供水。新水厂投入运转后，公司对新水厂的安全保供作业十分重视，清水厂依据公司提出的“管好用好新水厂、安全优质供好水”的要求，狠抓内部办理，做到常常巡视，严厉按操作规程操作，严把水质关。此外，公司还投入30万元对清水厂、取水泵房及城区5个测压点进行实时自动监控，完结了视频办理，及时发现和消除不安全危险，保证安全保供无事端。现在，新水厂运转正常，最高日供水量已打破3.3万吨，城区完结了恒压供水，出厂水浑浊度一直保持在0.3左右，各项方针均优于国家饮用水卫生标准，全年水质归纳合格率达99.4。新水厂的及时启用为我县的跨越式展开作出了应有的奉献，整齐卫生的花园式工厂受到了前来观察的人大、委员们的共同好评。三、抓要点，求打破，建立为民服务新形象因为房屋产权的改变、邻里之间抄表难以及因为房屋产权部分关于总表内的供水设备疏于办理而构成的总分表计量不符，使居民用户对前史构成的抄收方法产生了不满，这是引发供水服务对立的一个首要原因。面临这个前史遗留问题，公司从中看到了改善服务方法的方向。为真实做到为民解忧，为民办实事，公司从03年开端加大了抄表到户作业力度，经过发放社会服务卡、户表改造查询问卷等方法，大力宣扬抄表到户改造。因为改造费用的问题，用户对户表改造的活跃性不高，公司曾与房改办共同向县有关领导提交了对房改房三方承当改表费用的主张，因资金问题这个主张未能执行。本年一季度，在政府网站“问计于民”上，许多市民提出“抄表到户”这个热门问题要赶快处理。为把这项民心工程办妥，在没有财政补贴及配套方针的状况下，公司经研究决定：把抄表到户做为04年的一项要点作业来抓，抽调专业人员建立户表改造办公室，从5月1日起，采纳公司贴人工费，用户每户仅需出550元费用的方法，进一步下降改表费用，减轻用户的担负;对低保户等困难集体依照有关程序给予恰当减免。公司自下降改表费用以来，受到了广阔用户的好评，也受到了县政府有关部分的重视。6月7日，县与部分市民代表对公司的户表改造作业进行了进行了专题调研，并到现场观察，对公司不等不靠，自动服务用户的做法给予了高度评价。截止到12月底，共完结户表改造2141户，为10户低保户等困难集体依照有关程序减免了部分费用。四、活跃展开创立活动，推进精力文明建造和风格建造20_年是水务体系文明职业创立年，也是南京市文明城市创立年，公司仔细贯彻执行上级有关文件精力，把创立活动归入到日常事务作业中，与事务作业一同安置，一道查核。安排有关人员上街展开服务咨询、冬天用水常识