领导人的二十五项原则

SANYI SHENGSHI

领导人依靠自身品格和智慧的力量， 不断地激励众人朝着组织的目标前进

领导人的三个特征指引 激励

品格的力量

优秀领导人的四大特点大梦想愿付出

愿改变愿配合

第一个原则：不断的为自己和 别人树立梦想

第二个原则： 把目标具体化、 形象化、数字化、 时限化

第三个原则：为你的成功设计并 遵循一个好的规划

第四个原则：相信你一定能做 得到!

第五个原则：做出一个高标准的承 诺，并要始终坚持

第六个原则： 成为一个百分之百 忠实的产品爱用者

第七个原则：

每天听30-60 分钟录音，并在可 能时经常订购系统 的录音带

第八个原则：

每天看15-30分钟 系统推荐的书籍

第九个原则：

逢会必到，逢到必记， 逢记必会，逢会必教。

第十个原则： 成为一个积极的 行动者，每月至 少讲十五次计划

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第十一个原则： 要复制紧跟系统的你的 上级领导人，并使自己 先成为可被复制的人

第十二个原则： 只传播积极的思想， 绝不把消极的思想 和言论向下级部门 或旁部门传递

第十三个原则： 永远不、永远不、 永远不业务干 扰——永远！

第十四个原则： 推崇与忠诚

第十五个原则： 建立个人生意，要 保持一个高姿态

第十六个原则： 塑造良好的“专 业化个人形象”

第十七个原则：增强你的相关能力 (亲和力、影响力、 个人魅力)