早教行业分析介绍

时间:2022-07-15 05:10:35 作者:天下 字数:13580字

早期教育指对胎儿至进入初等教育前的儿童所进行的教育、组织的活动和施加的影响。早期教育包括家庭中的早期教育和早期教育机构中的教育。下面是小编整理的一些关于早教行业的文章,希望对你有所帮助。

我国早教行业分析报告

行业起源

早教即婴幼儿早期教育的简称,即针对0-6岁儿童,通过提供一系列的特色课程,充分利用幼儿大脑发育的最快阶段,开发幼儿智力、体能、想象力和创造力等潜力。早教根据孩子生理和心理发展的特点以及敏感期的发展特征,进行有针对性的指导和教育,为孩子多元智能和健康人格的培养打下良好的基础;帮助父母成为合格的启蒙老师。科学的早期教育对孩子的身体和大脑的发育都至关重要。早期教育起源于欧美,尽管我国早教行业起步较晚,但发展很快。

儿童早期教育培训行业被誉为“永远的朝阳行业”。近年来,随着二胎政策红利初显、大众对于早教的深入认可与肯定,都帮助早教行业在近几年取得了良好的发展。

2早教行业特征

从整个行业的运行状况看呈现以下特征:

一、行业发展迅速,品牌集中度低

随着国民整体文化素质的提高,以及国外教育理论在国内的传播,越来越多的人开始接受早期教育,早教机构数量日益攀升。据不完全统计,仅北京就有大大小小的早教机构达百家,竞争十分激烈。但早教机构品牌纷杂,集中度不高,规模较小,市场第一品牌尚未形成。

二、市场缺乏有效的行业监管

早期教育市场大,而门槛较低。我国尚无0-3岁婴幼儿教育体系,缺乏明确的评判标准和业内普遍认可的教学模式。早教机构一般以企业咨询或文化学校的名义在工商部门注册,不需到教育部门备案,教育部门无法对其教学内容进行监管,而工商部门只能监管其经营活动。因此早教机构是否具有相应的资质、教育内容能否达到要求以及保育环境是否安全等,都缺乏有效的监督管理。

三、从业人员素质在不断提高

早教行业具有很强的专业性,而我国却没有专门的学校和专业培养早教师资,过往从事早教工作的教师大多数是从幼教行业经过短期培训改行而来,人才缺口较大,普遍素质不高,难以满足早教工作要求和市场需求。经过了几年的积淀,一批有实践经验、有理论根基的早期教育专业团队开始走上健康发展的道路。

3行业壁垒

一、品牌壁垒

品牌是家长选择早期教育培训服务机构最主要的考虑因素之一。随着早期教育市场的发展,行业中已经出现了一些知名度和消费者信任度较高的优势品牌,形成和提升一个公司的品牌竞争力需要投入大量的人力、物力、财力,经过长间在市场推广、售后服务等方面的不懈努力。对于新入者来讲,品牌在短期内是不可塑造的。

二、人才壁垒

三、教研能力壁垒

早期教育是一门科学,通过专业、系统的早期教育课程,可以帮助孩子学会交往、开发其智力、培养其自信、让其健康快乐的成长,帮助父母成为合格的启蒙老师。企业需要在教育服务领域中具有深厚的文化积淀和对教育教学理念的深刻理解,以婴幼儿的教学需求为导向,以提升婴幼儿教育质量为目的,使教育课程的思想性、科学性和艺术性充分结合,才能开发出为家长和学生所接受的产品。

4早教行业竞争情况

根据2012-2018年中国早教市场规模图可以看出呈上升趋势。2012年为820亿元,到2018年已经达到了3000亿元,这一数据的变化,对于国内早教市场而言是一次巨大的飞跃。2018年呈现加速态势。

官方预计,根据2018年《中国早教蓝皮书》数据显示,目前,一线城市占全国比例达15.1%,而北上广深人口数仅占全国总人口数的5%左右。这意味着一线城市人均早教中心数量是全国平均水平的三倍,而二三四线城市早教中心缺口庞大,巨大市场潜力有待挖掘。

按动态5年平均人口出生率测算,2020年0-6岁人口约为1.04亿,其中0-3岁婴幼儿超过5200万,是早教需求的集中年龄段;而2.5-6岁幼儿按照2020年85%的入园率预计,届时幼儿园在园人数超过6000万人。国家的二胎开放政策使得国内新增人口数增多,诸多因素的推动使得国内早教市场逐步步入黄金时代。

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