总经理工作年度总结报告

时间:2023-08-30 10:16:03 作者:天下 字数:28367字

总司理作业年度总结陈述范文5篇

韶光仓促,咱们在繁忙中奔波,不经意间咱们又到了岁末年终,经过曩昔一年的勤劳支付,咱们必定积累了不少阅历和阅历,是时分对自己这一年的作业进行一个全面的总结了。那么今日小编在这儿给咱们收拾一下总司理作业年度总结陈述,咱们一同看看吧!

总司理作业年度总结陈述

总司理作业年度总结陈述(精选篇1)

20__年x月x日,经__集团控股有限公司董事会的录用,我担任__传媒总司理一职。这半个月里,在集团董事会及公司部属的全力支撑下,各项作业打开顺畅。经过公司整体成员的一同尽力,咱们在企业处理、招标揽工、项目处理、文明建造、安稳开展等方面都获得了可喜成果,企业归纳实力增强,社会许诺前进。回忆半个月来作业,首要有以下几方面:

一、组织建造

树立部分,明晰部分作业职责并配齐人员:营销总监李涌、运营总监郑非、财务总监黄慧娟。因为咱们团队只需4个人,短少行政总监一职,所以行政总监一职暂时由我和财务总监黄慧娟一同担任,行政总监的作业暂时由我和财务总监黄慧娟来完结。

二、文明建造

重视企业文明建造,提炼__传媒的文明“合众共赢、热情立异”,既着重与集团的联络又杰出公司传媒性质的特征。秉承“诚信安身社会,服务发明未来”的运营理念,秉持“杰出服务、快乐日子”的企业使命,坚持以客户为中心,主张“热心、交心、省心、定心、快乐”的五心服务经过不断营销立异、活跃进取,获得了杰出成果,得到了社会各界的认可和鼓舞。

三、团队建造

经过组织一系列活动来建造__传媒的大团队:组织__传媒高管赴南安参加摩尔拓宽练习,培育__传媒团队的联合协作才干;组织高管参加作业素质及商务礼仪的训练,前进作业修养;组织高管参加《企业文明:让企业具有生命》的课程训练,使高管更明晰地认同公司文明。一同,在各项活动的打开进程中,我留意到给不同的同仁们发明不同的又合适他们个人的时机,让他们有时机体现自己,训练自己。

四、成果建造

在短短的半个月里,因为团队的协力协作,成果获得了骄人的成效。首要,__传媒与__doing有限公司、众赢轿车沙龙有限公司及远航轿车出售服务有限公司签署协作协议,包办了__控股集团旗下的非传媒性质的全资子公司的广告等宣扬的全权署理权;其次,__传媒与厦门__轿车出售有限公司签署了关于__轿车树立9周年相关报导宣扬的协作协议,对集团内部承当业务;终究,传媒与海上海国际酒店签署了协作协议,完结与实体公司的初次协作;一同,到陈述时,__传媒正与厦门佰翔酒店恒品茶艺馆等几家公司进行项目洽谈中。

__传媒获得了如此的成果与集团董事的支撑和公司成员的一同协作是分不开的,但__传媒只是树立半个月,显性的问题比较显着,隐性的问题依然存在。我将会和我的团队一同尽力,创始更好的局势,获得更优异的成果。

总司理作业年度总结陈述(精选篇2)

作为一名物业公司的总司理,我深感到了这个作业的不易。小区里,业务冗杂有许多,人有许多,每天处理的作业十分多。正是在这种状况下,才干杰出咱们总司理的效果,需求咱们总司理带领咱们的部属去完结使命,尽力做好每一步的作业,给咱们的部属做好典范。

一、全力协作集团地产开发,小区处理质量不断前进本年,为了协作集团的物业开展,公司调整了开展战略,奉行“先品牌、后规划”、“把作业重心放在改善集团开发物业的服务质量”的思路,适度怠慢对外拓宽速度,会集优势资源确保为集团开发的精品楼盘供应配套的精品物业处理。为此,公司进行了一系列的调整:首要强化了领导分工,由总司理直接分担、各副总帮忙参加集团开发物业的处理服务作业,并专门树立了集团开发物业周作业例会准则,缩短发现问题和处理问题的周期;优化人力资源装备,互换部分处理处担任人;出入施行“取之于集团物业,用之于集团物业”的方针,作为整体不提赢利要求。一同,要点抓好以下几方面作业:

一、抓好准则建造

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一、适应商场需求,布局新能源,找准公司新的添加极。

在国家新能源方针的指引和要求下,环保节能技能已是趋势。公司早在几年前就敏锐的捕捉到这一机会消息,于20__年就开端着手谋划并研制试制成功了车用和家用变频节能空调必不行少的电子膨胀阀线圈,以及到达国5规范的车用配套的各类电磁线圈。在阅历了不断的探究和改善后,产品各项方针日趋完善,在成功完结升级换代后,总算在本年迎来了爆发式的订单添加,单就轿车配套产品一项就为公司的出产总值奉献了近1/5的比例。别的,新能源轿车配套产品均有望成为公司下一个产值和赢利新的添加项目。使用老练的技能为根底,不断向主业产品周边拓宽,寻求新的赢利添加点,这将是公司未来自始自终的坚持和寻求。

二、严抓质量处理,产品竞争力明显前进。

“质量至上”一直是公司秉承的运营理念,在企业继续开展三十余年的运营活动中逐步凸显出了它的重要性。优胜劣汰的商场规律尽管严酷,但其底子的话语权仍是在企业自己手中,公司曾阅历过质量不合格而丢掉订单的阵痛,也曾有客户不看好性价比而抛弃收购的无法。为了能在大浪淘沙的商场环境中占有一席之地,公司近年来在质量寻求上可谓是竭尽全力:从质料把关到出产监督,从工艺要求到制程操控,咱们都寻求以“零缺点”为方针。在高规范,严要求下制作出来的高质量产品才让咱们在客户中赢得了杰出许诺。有了质量过硬的产品咱们才有更多的自傲和话语权,才不至于随时处于被迫的局势。只需坚持用质量开路,信任咱们的未来之路才会走得更远。

三、以人为本、执行人文关心,确保了员作业为榜首出产力的位置不动摇。

企业的开展离不开优异的人才和安稳的职工部队。近年来,公司为了确保各工序人员的合理装备,在人员数量和岗位优化上可谓是用心良苦。公司将前进职工收入作为首要抓手,改动作业方法、优化作业流程、前进职工产值,然后添加职工收入。别的各种奖赏、补助、福利都以直观的方法让职工能逼真感受到。在各部分的通力协作、多措并重下,本年职工数量相对充盈,人心聚合、心情丰满,较好的确保了出产的各项所需。企业以人为本、职工以厂为家让咱们收成了双赢的成果,往后,关爱职工将是企业一直如一的挑选。

光阴荏苒、韶光如梭,新的一年又行将开端。曩昔的一年,哪怕收成了惊喜咱们也不要太多眷恋,即便不尽满意也不要过度失望。20__年依然是充溢不知道的一年,机会和应战一直并存,期望一切万佳人继续发扬不怕苦、不怕累的精力,与企业荣辱与共,为公司、为自己、为未来再拼无悔、再续光辉!