超市职工述职陈述5篇

写述职陈述时应仔细总结出限制时期的作业特征，抓精华，找典型，以这段时期作业中杰出而赋有典型含义的作业来反映一般，写出这一段作业的特征，这样的述职陈述才不会构成千人一面的面孔，才会的确具有指导含义。以下是小编搜集的关于超市职工述职陈述的相关内容，供咱们参阅！

超市职工述职陈述篇1

敬重的各位领导:

您好!经过两个月的训练及实习,我作为储藏办理学员对零售业作业有了根本的了解和操作,现将这段时刻所获陈述如下,请您评议:

首要，专业技术和作业质量。这是最根本也最重要的环节，我以为我已把握根本的业务常识，可以娴熟操作作业、ERP、预算体系，娴熟运用部分设备和东西。在开端两个星期的理论常识训练中,咱们体系而全面的学习了有关零售业及佳惠集团的营运理念,更多的是怎么作好超市作业,之后咱们进入了下门店实习的阶段.依据分配,我到清洁用品部实习。

每天首要针对产品翻开陈设、订购、补货、收货、以及退货等作业，盯梢查看产品的出售状况，在促销期做好产品调价和陈设作业。清洁用品部的订购首要分配送，直供和自采，一般由理货员对产品报缺货。在收货时需本部分理货员与供货商一同核对产品数量，一同咱们要查看产品的条码，包装，生产日期，准则上超越三分之一保质期的产品不予承受，之后在防损员的审阅下，由三方承认无误签字后方可报信息部入库。产品在出售进程中要每天盯梢查看,如有畅销品呈现缺货时要及时用标签提示顾客,并作好补货;如发现包装破损的要立刻撤下排面,保管好,以做退货;如有产品接近保质期或现已过期,要立刻进行收拾退货.一般状况下,退货可由理货员和课长决议,填写退货单,方法分为直退和配退:直退即部分告诉供货商直接来提取,单据有必要有财务室的签字;配退即部分主管发邮件给总部,得到审阅赞同后方可退货.最终当供货商来提取退货时,与防损员和部分理货员一同核对单据,无误签字,方可退出卖场.每个超市在每个月都会翻开促销活动,首要由企划部策划,依据时节和节日等差异挑选灵敏产品或按供货商要求指定出促销海报.各部分主管首要对海报样本进行校正核实产品形象,价格与实践是否相符.在促销期前两天组织促销员按不同道路发放DM彩报,确保宣扬有力度;促销前一天,将产品陈设到位,一般是做堆头或陈设端架,堆头要成正方体,端架品项不超越两种;重要的是设置pop.还有便是对促销产品及时调价,当原进价与现进价不一致时,要注明库存调整,特别产品注明实销补差,经过课长,处长签字交信息部调价.以上作业是环绕产品翻开的各项流程,这些决议着出售成果，尽管有些程序是比较简单而又常常操作的,但不能忽视每个细节,佳惠的理念之一便是细节决议胜败.

超市职工述职陈述篇2

各位领导：

我的__超市的司理，到__超市来现已X年的时刻了，几年来，我体系地学习了零售业概论、仓储式连锁超市办理概论、顾客消费心理学与出售技巧等根底常识,学习新式的零售业的常识,力求赶快融到家乐的开展中去。在X店开业前夕，我勤勤恳恳，一向作业在第一线，常常和职工奋战到深夜，直至开店。至此，我开端了创始__商场的征途。年头__路北店的出售额每天仅十余万元，经过半年的尽力，商场总算翻开，家乐在__的知名度进步，出售额进步了，顾客满意了，职工的脸充满了高兴，这一年我被评为“__先进职工”。

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1.加强人员的训练作业，要求一切收货人员严厉依照收货流程进行收货，不得违背相关规定。经过训练进步职作业业技术，构成比学赶超的气氛。

2.做好栈板及叉车等商用设备的保护作业，在本部分人员的运用中要做好保护的一同，提示楼面人员保护栈板及叉车等设备。

3.坚持做好产品的收拾作业，合理的运用库存区，进步产品的周转速度及周转率，与楼面一同保护好产品，及全店的库存天数。加大退货力度，与供货商进行交流和谐，尽力削减退货区的库存压力及库位。

4.严厉操控好产品质量及做好产品的索证存档作业。现在有很过的供货商还没有换新的查验陈述在今后2个月的时刻里把证件收齐。根绝不合格的产品进入卖场。标准档案、报表办理。

5.加大仓库的办理力度，削减收支仓库的人员，防止因而产生产品丢掉及损耗的状况的产生。需求加大库区的卫生清洁作业，坚持每日上下班两次的收拾，使库区有一个好的环境。

做好10年国庆中秋的囤货的预备作业和援助作业。做好人力的分配。

10年来到了，在新的一年里要发扬吃苦耐劳的精力，改正自己的缺乏，活跃做好自己的本职作业。为桃园店作贡献。以上是我个人的述职陈述，有缺乏之处还期望各位领导批判和指出。