第一篇：聘用协议书

岗位聘用协议

甲方（公司）： 乙方（工作者）：

甲乙双方根据国家有关法律、法规的规定，按照自愿、平等的原则，经协商一致达成以下协议，双方应诚信共守。

一、期限：本合同自2013年12月9日起，至2015年12月31日止，期限为叁年。

二、内容：甲方安排乙方的工作岗位为常务副总，负责公司经营管理工作。

乙方在本岗位的主要职责和权力：

1、履行岗位职责，执行公司的各项规章制度；

2、职责：

（1）、参与制定公司战略规划；

（2）、参与制定公司战略规划，协助总经理审核房地产集团整体战略规划；

（3）、参与公司重大决策投资审定会议，协助和支持总经理决策； （4）、审核营销策划中心的年度目标和计划预算，并监督实施； （5）、主持建立房地产公司整体的营销管理体系；

（6）、审核营销策划中心拟订的项目《立项建议》和《项目可行性研究报告》，上报公司总经理决策审核； （7）、主持制定公司整体的营销方案，审核公司统一的品牌建设和推广方案，公司统一的VI规范，并监督执行；

（8）、审核各下属公司拟定的项目市场推广与营销方案，报公司总经理审批；

（9）、审核下属公司的项目销售计划和销售策略提案；

（10）、审批媒介供应商管理办法，并监督实施。主持重要的媒体采购谈判，审批确定媒体合作伙伴。

3、权力

（1）、公司重大决策建议权；

（2）、在总经理无法亲自处理公司事务时，有代行总经理的事务处理权和按总经理指示办理的重要事务的执行、组织、监督、检查权； （3）、对公司管理的指挥、控制权；

（4）、有对直接下级岗位调配、奖惩的建议权和任免的提名权； （5）、对所属下级的工作有监督、检查权；

（6）、对所属下级的管理水平、业务水平和业绩有考核评价权； （7）、对所属下级的工作争议有裁决权； （8）、权限内的财务审批权。

三、工资待遇：乙方履行职责，为甲方工作，乙方工作待遇为月薪30000元（叁万元整、税后工资）。当月工资在下月10日前发放。

四、考核、奖励政策：年终奖金按50-80万元考核发放，甲方有权根据乙方

的工作实绩，贡献大小依规循据的确定是否给予相应的奖惩

五、其他约定：协议执行考核依据为公司年度计划和管理制度。

六、变更、终止：

1、乙方未能提供正常工作，完成承诺指标，甲方有权终止本岗位聘用协议。

2、甲乙双方在协议期内提出对协议条款变更时，须经双方协商一致，方能变更协议条款、重新签订协议。

3、协议到期，双方确认协议终止，并续签新的岗位聘用协议。

七、附则:

（1）、公司配“保时捷卡宴车”给乙方作为工作用车。费用实报实销。

（2）、公司为乙方购买社保，社保费率按照公司规定购买。

甲方：

乙方：

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第二篇：聘用协议书

聘用协议书

雇用方（甲方）：冕宁县洪利电力开发有限公司 劳务方（乙方）：田春雷，身份证号码：

因甲方电站建设需要，特聘乙方为关系协调员。甲乙双方经自愿、平等协商，共同决定建立劳务关系。本协议属于劳务协议，不在《中华人民共和国劳动法》调整范围内，而在《中华人民共和国民法通则》的调整之中。甲乙双方在充分明确这一法律关系的基础上，根据《民法通则》和其他相关法律、法规，自愿签订本协议，共同遵守协议所列条款。

1、协议期限

聘用期从签订本协议之日起至长期。

2、劳务内容

乙方承担的劳务内容为：a负责甲方电站建设中涉及的电站周边村民关系协调；b配合、协助甲方工作人员开展与乡、县政府的地方关系协调；c协助、配合甲方工作人员办理电站入网及扩容相关手续。被聘用人只负责协调关系，不得参与、插手电站所有项目的工程建设。聘用期内，被聘用人须对施工现场周边村民的协调、调解必须到位及时，确保电站建设期不出现干扰、阻扰电站建设事件。

3、劳务要求

a乙方按照甲方的要求，尽职尽责做好工作。

b乙方应严格遵守国家各项法律规定，遵守甲方的工作规范和各项规章制度。

c爱护甲方财物，保守甲方机密，维护甲方利益, 服从甲方的管理。

d对于因乙方故意或过失以及工作能力不强，关系协调不到位，协调工作未达到要求，给甲方造成经济损失的，甲方有权要求乙方承担赔偿责任。

4、劳务时间、劳务报酬及福利

a根据乙方劳务工作性质，实行不定时工作制，但如有需要，须确保随时到位开展工作。

b甲乙双方约定，乙方的劳务报酬为5000元/月。

c乙方依法缴纳个人所得税，甲方依法代为扣缴。

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甲方：

乙方：

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