篇一：工商行政管理毕业论文
成高本科毕业论文（设计）
我国中小企业人才战略研究
院 系 专 业 经济与管理系__工商管理_
班 级工商管理本科121
姓 名
学 号 廖妍__ 120310101140_
_广西民族师范学院
__郑国富
讲师
2014 年 3 月 26 日 指导教师单位 指导教师姓名 指导教师职称 完成日期
目 录
一、 引言 ................................................................ 1
二、 中小企业的发展现状 .................................................. 1
（一） 中小企业的地位 ................................................ 1
（二） 中小企业经济的增长点 .......................................... 2
（三） 中小企业是缓解就业压力保证社会稳定扶持基础力量 ................ 2
（四） 科技型中小企业蓬勃发展，是经济增长与社会进步的不竭动力 ........ 2
三、 中小企业在吸引人才方面存在的难点 .................................... 3
（一） 规模小、行业分布广，但地域性强 ................................ 3
（二） 忽视对员工的培训和员工自身的发展 .............................. 4
（三） 缺乏良好的企业文化 ............................................ 4
（四） 企业对员工福利及人才不重视 .................................... 4
四、 中小企业吸引人才策略 ................................................ 5
（一） 运用薪资、福利 ................................................ 5
（二） 善于识别优秀人才 .............................................. 5
（三） 建立吸引创新人才的企业文化和管理手段 .......................... 5
（四） 运用企业文化 .................................................. 6
五、 中小企业促进社会稳定与经济发展，对经济增长的贡献越来越大 ............ 6
六、 结束语 .............................................................. 7
参 考 文 献 ..................................................... 8 致 谢
本 人 声 明
摘 要
中小企业目前的发展瓶颈与人才匮乏有相当大的关系，迫切需要人才几乎成了中小企业众口一词的关于人才问题的答案。然而，这种关于“人才荒”的无谓感叹性的答案并不能真正对中小企业的切实发展产生积极意义，要改善中小企业现时的人才状况，需要从中小企业究竟需要什么样的人才和怎样获得这些人才入手，有目的的构建中小企业人才体系的基础，打造中小企业持续发展的人才动力。在中小企业的生存与发展过程中，人才起了关键性的作用，大企业可以凭借其名气及其雄厚的实力吸引各种人才，而名气较小且资源缺乏的中小企业，如何的吸引人才成为了中小企业经营者都十分关心的问题。本文针对中小企业的现状及其特点分析其原因和问题所在，系统的提出了中小型企业吸引人才的战略。
【关键词】 中小企业 人才 现状 特点 战略
一、 引言
中小企业是国民经济和社会发展的重要力量。改革开放近30年来，我国中小企业和民营经济发展迅速，取得了重要的成就，成为我国经济社会发展中的重要力量。尽管中小企业在我国国民经济发展中功不可没，但是，近年来我国中小企业的发展也面临着融资难、社会服务体系不健全、信息缺乏、企业管理水平低、市场竞争能力弱、整体素质有待提高等一些不容忽视和回避且亟待解决的老问题，同时又面临不断产生的新问题的压力。正确认识我国中小企业发展的现状和所面临的问题，对于促进我国国民经济健康可持续发展具有十分重要的现实意义。
二、 中小企业的发展现状
随着毕业生越来越多，就业形势日益紧张，国家也在鼓励扶持大学生自主创业。目前中国中小型企业在这和煦的春风中如雨后春笋般迅速的萌芽、发展，其发展规模和方向各有千秋，也有很多中小型企业经不住商业巨浪的侵袭而宣告失败。其中有些中小型企业的发展和消亡是种必然。中小企业是推动国民经济发展，构造市场经济主体，促进社会稳定的基础力量。特别是当前，在确保国民经济适度增长、缓解就业压力、实现科教兴国、优化经济结构等方面，均发挥着越来越重要的作用。
（一） 中小企业的地位
中小企业在国民经济中占有十分重要的地位。目前，全国工商注册登记的中小企业占全部注册企业总数的99%。中小企业工业总产值、销售收入、实现利税分别占总量的60%、57%和40%；流通领域中小企业占全国零售网点的90%以上。中小企业大约提供了75%的城镇就业机会。近年来的出口总额中，有60%以上是中小企业提供的。中小型企业在中国经济中起到非常重大的作用，因为民营企业比较灵活，而且国内提倡国有经济作为主体多元化经济。那么这个多元化指的就是民营经济也就是中小型企业。中小型企业可以延伸产业链带动更多的经济效益创造更多的就业岗位吸纳更多的就业人群，并解决就业问题，还可以起到提高人口素质的目的。
（二） 中小企业经济的增长点
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能不能建立起有效的权力约束机制，怎样防止因权力过度集中而产生的腐败问题，成为影响改革的一大关键因素。工商总局以及其他部门合并之后，既要考虑部门之间的决策、执行和监督相对分离，同时大部门内部也要考虑决策、执行和监督的相对分离。防止出现一个难以监管的“大老虎”。
四、结语
中国正在大步向着实现民族伟大复兴的道路前进着。为了实现我们是“中国梦”，每个人都在为此做着努力，政府职能机构亦不例外。这次工商行政管理局和其他部门的整合，为的就是让市场经济能够更好的发挥决定性作用。也希望今后中国的市场经济能够越来越好，市场秩序监督局可以在这个方面充分发挥自己作为一个大部门的职能，为实现中国梦添砖加瓦。
参考文献：
1.李政清，我国大部制改革的路径选择研究，对外经济贸易大学，2009。
2.竺军伟，嘉兴市市场监督管理局正式挂牌，嘉兴在线，2014。
3.王颖，经济基础与上层建筑矛盾运动视角下的中国低碳经济发展研究，东北林业大学，2011。
4.张英南，中国特色新公共服务型政府构建的动因与路径选择，黑龙江大学，2009。