电气考核培训制度
为了实现全员培训,提高电气性能监督人员专业技术水平,以适应电力生产发展的需要。特制定如下培训制度。
1. 培训管理人员
1.1. 生产部培训工作由电气性能监督专工负责,认真组织班组按照培训制度要求完成培训管理工作。
1.2. 班长及班组技术员按照生产部的培训计划认真组织班组的培训工作。
2. 师徒合同
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2.1. 检修人员在改变工种和独立工作前,必须经过基本训练和检修实习两个培训步骤并签定师徒培训合同。
2.2. 师徒合同必须按要求、按时间、高质量的完成,双方一经签定必须认真执行。
2.3. 师徒合同每月由班组技术员组织考试考核一次,每季度本部门组织进行考试考核。
3. 全员培训
3.1. 电气性能监督全体人员必须认真完成全年培训计划。
3.2. 在日常培训(技术问答、技术讲课、考问讲解等)工作中每发生一人次未完成任务者,考核技术员及责任人月奖30元。
3.3. 每月技术讲课后认真组织考试(闭卷)成绩优异者奖励50—100元,不及格者扣奖100—200元。
3.4. 积极参加公司各类技术、技能考试和比武等活动,并取