优秀教师绩效考核

时间:2023-08-30 10:29:51 作者:天下 字数:28639字

优异教师绩效查核(5篇)

绩效查核是一种根据方针和作用导向的点评方法,经过定量和定性方针来点评个别或安排的作业作用和奉献。这儿给我们同享一些关于优异教师绩效查核,供我们参阅学习。

优异教师绩效查核

优异教师绩效查核(篇1)

一、教导思想

为了正确点评教师的师德体现和作业实绩,鼓励先进、调集教师的活跃性、促进教师进步师德事务素质,仔细施行职责,进步校园教育、科研和学科建设水平,特拟定此查核点评计划。

二、查核点评方针

各院系部任课教师。

三、查核点评内容

首要包含师德体现、教育作业、科研作业、出勤等方面,要点查核教育作业。

四、查核点评准则

1.坚持全面、公平、公平、揭露的准则。

2.施行专家、教师、学生点评相结合的准则。

3.坚持遵从特色、分类点评的准则。

4.坚持脚踏实地,重视实绩的准则。

五、查核点评等级

查核作用分为优异、胜任、根本胜任和不胜任四个等级。优异占10%左右,当年受处置或许有严峻教育事端的教师视情节轻重,可定为根本胜任或不胜任。

教师查核点评标准及计分表

注:教师“师德体现”的点评由学生点评、专家点评、教师点评、三部分构成,别离给予权重系数为0.4、0.4、0.2。

优异教师绩效查核(篇2)

根据__X市查核作业委员会和__X市教育局有关文件精力,结合校园实践,拟定本计划。

一、教导思想

以《事业单位作业人员查核暂行规则》为准则,以才能建设为中心,以绩效查核为要点,充沛运用查核手法对广阔教职员工的德才体现、归纳才能和作业实绩进行全面精确的点评,为调整职务和等级、提升薪酬和职称、施行奖惩、训练、沟通、解雇等办理作业供给根据,为进一步加强教师队伍建设营建杰出的作业气氛。

二、安排机构

(一)校园查核领导小组

组长:__

副组长:__

成员:__

职责:加强安排领导,掌握方针方向,拟定作业计划,审定查核作用。

(二)校园查核小组

__X一中查核小组:

组长:__

副组长:__

成员:__

艺术校园查核小组:由艺术校园自行树立

职责:拟定查核施行细则,掌握查核程序和方针,安排展开查核作业,担任查核作用的归纳审阅。

阐明:艺术校园独立进行查核,参照本计划拟定详细的施行细则。

(三)查核监督小组

组长:__

副组长:__

成员:__

(四)部分归纳查核小组

1、高一查核小组

组长:__

副组长:__

成员:地点年级部行政干部、支部委员、年级部副主任、工会组长、班主任代表1人、备课组长1人、教师代表1人。

资料员:__

2、高二查核小组

组长:__

副组长:__

成员:地点年级部行政干部、支部委员、年级部副主任、工会组长、班主任代表1人、备课组长1人、教师代表1人。

资料员:__

2、高三查核小组

组长:__

副组长:__

成员:地点年级部行政干部、支部委员、工会组长、班主任代表1人、备课组长1人、教师代表1人。

资料员:__

4、归纳查核小组

组长:__

副组长:__

成员:相关处室主任、支部委员、工会组长、科学馆馆长、图书馆馆长、职工代表1人。

资料员:__

5、后勤查核小组

组长:__

副组长:__

成员:__、支部委员、工会组长、职工代表1人

资料员:__

6、艺校查核小组

由艺校根据施行状况承认。

三、查核规模与方针

(一)一切专业技术人员、办理人员、工人均应参加年度查核。详细为:

1、承认了专业技术职务任职资历的专业技术人员。

2、未评聘专业技术职务的其他办理人员和工人。

(二)有关方针的详细状况按下列规则施行:

1、校级领导班子由__X市委安排部查核,其间校长、书记由长沙市委安排部查核。

2、校长助理、工会主席、校务委员、处室正职、年级部主任、团委书记参加地点查核组查核,不参加地点组的评优划等,由校园查核领导小组归纳鉴定。

3、本年度因病假(公伤在外)、事假累计超越半年或出国省亲、非分配脱产学习超越半年的,不参加年度查核,但应填写《查核挂号表》,阐明度假时刻和详细状况,不承认等次,经单位查看签署定见后,存入人事档案。

4、女职工根据《关于〈女职工劳动保护规则〉施行方法》享用的假日以及在规则的孕期、产期、婴儿抚育期内,应参加查核,凡未违背生育有关规则,也未受党纪政纪处置者,一般定为合格等次。

5、本年9月底曾经处理了退休手续的人员不参加查核。

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组长:__。

组员:__。

(二)领导小组担任对教职工绩效的安排、教导、监察、协谐和办理,担任绩效薪酬查核分配方法的详细施行。

(三)在施行查核分配试行计划进程中,详细分工如下:

由谷翠芳担任对教师进行师德、成绩绩效查核。由高田增担任对教师出勤查核。由梁建辉担任安全绩效查核汇总。

(四)施行查核的全进程要揭露通明,随时承受教职工的监督和质询。查核量化分数揭晓后,要进行公示,公示期限不得少于1天。有反映定见的要及时核实,的确查核分值有误的,有必要从头承认查核分值。查核分值偏低的,要将查核作用及时反应自己,并奉告可在规则的时限内提出复核、申述,各职责部分有必要严格施行规则,仔细做好复核、申述的答复作业。

七、本计划由“__”担任解说