优异人事主管岗位职责范文10篇

人事主管还需要具有广泛的法令和法规常识，以保证组织在雇佣、劳作联系和福利待遇等方面的运作契合相关法规和方针要求。这儿给我们共享一些关于优异人事主管岗位职责范文，供我们参阅学习。

优异人事主管岗位职责范文（篇1）

1、担任处理新职工入店手续，做好职工人事档案的调存、收拾和处理作业。

2、随时将职工有关材料：职调单、职工违纪通知单、人员编制情况、辞去职务人员情况、进店人员情况、职工活动情况等材料输入电脑，并定时打印有关报表，呈报总司理及行政人事司理。

3、担任职工劳作合同的初签和续签作业。

4、担任职工档案的收存、处理，及时将职工奖赏、过错、赏罚等记载存档。

5、保证与行政人事部内部各岗位坚持有用的交流。

优异人事主管岗位职责范文（篇2）

1、部司理担任，完结行政部司理交办的各项作业。

2、依据国家的方针、文件、结合企业经营情况和饭馆领导的决议方案精力，提出调整职工薪水、福利结构的开始方案。

3、准时完结保险费的核定，上缴、结算和各项核算作业，并将统筹处理中的问题及时向领导陈述。

4、供给月、季、年薪酬总额履行情况报表，按月做薪酬变动表，并与财务部和谐查看职工薪酬发放及履行情况，回答并受理职工有关薪酬发放过程中的问题。

5、担任职工转正、定级等日常作业的运转和处理。

6、担任饭馆的薪酬联审及劳作年检作业。

7、树立规范、系统的处理准则，与部分考勤员密切配合，查看并完结全店每月考勤核算作业，审阅职工加班工时并申报实习生考勤，履行实习费发放及处理作业。

8、担任职工福利用品的审发作业。

9、帮忙行政部司理做好每月最佳职工的提名、评选、照相及宣扬作业。

10、担任行政部所需作业用品的收取、处理，担任行政部各项费用的收取、报销作业。

11、了解并娴熟运用作业室各种作业设备、背负设备的一般性保养、修补。

12、担任各种文件、信函的传递、收发和收拾作业，并进行分类和存档。及时打印和复印有关文件、布告和陈述。

13、具有必定独立解决问题和和谐才能。帮忙行政部司理稳当处理好一些问题。帮忙司理与其他部分树立杰出的作业联系。

14、收拾并保存行政部各有关材料，恪守纪律、坚持原则、保存隐秘。

15、每月收拾核发职工餐卡、餐券作业，做好后勤保障作业。

16、担任职工倒班宿舍的处理作业。担任值班人员的排班，合理组织好部属人员的作业。

17、担任保管宿舍的物品。包含现用卧具和未经运用的卧具。

18、保证与行政部内部各岗坚持有用的交流。

优异人事主管岗位职责范文（篇3）

1、 担任公司职工的招聘、入职、转正、请假、人事调集、离任等手续，树立人事档案。熟知职工个人才能，辅佐领导合理组织公司内部人力资源增减分配等

2、 履行好公司的人员招聘方案，包含招聘途径的更新维护、简历挑选、邀约面试等作业

3、 完结公司企业文化的建造，履行职工文体活动的组织，包含策划、组织公司每月的'团建活动、巨细节日的福利发放与作业室安置、年会以及每年的旅游活动

4、 担任组织起草、修正和完善人力资源相关处理准则和作业流程

5、 担任日常文件打印、部分信息挂号，日常行政业务处理等并作好陈述

6、 完结上级领导交办的其他使命

优异人事主管岗位职责范文（篇4）

1、担任各职位提名人的邀约与面试，包含布景查询、聘任函发放，担任各项招聘数据的.核算和剖析;

2、担任企业文化准则建造和履行，对外宣扬企业文化，对内部宣导企业的价值观、处理理念、行为准则，担任内部宣扬栏和企业大众号的维护;

3、担任人事现状报表剖析，并准时提报总部;

4、担任入离任处理、异动流程处理、劳作合同的处理、档案材料系统处理;

5、担任排班考勤审阅、制造，薪资核算及相关数据整合、剖析;

6、完结领导告知的其他事宜。

优异人事主管岗位职责范文（篇5）

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（2）担任按用人规范装备完全各类人才，量才录用，合理分配职工到最恰当的岗位上，做好人才发掘、引入作业。

（3）担任保存职工的人事档案，做好各类人力资源情况的核算、剖析、猜测、调整、查询和人才库树立等作业。

（4）详细担任处理招聘、劳作合同签定或续签，以及职务任免、分配、解聘、离退休的请求报批手续。

（5）详细担任职工户藉调集、职称评定、住宅分配预案测算等处理作业及处理其请求报批手续。

（6）担任履行劳作安全维护，参加公司劳作安全、工伤事故的查询、善后处理和补偿。

（7）担任年终先进单位、个人的评选评比，颁发荣誉称号的详细作业。

（8）完结人事部部长暂时交办的其他使命。