1、绩效

考核是现代人力资源管理的（ B ）和关键。

A.核心 B.基础 C.中心 D.支柱 2、基本薪酬的确定有职位薪资制和（ C ）薪资制两种方式。

A.工龄 B.计件 C. 技能 D.变动 3、绩效考核是确定（ C ）和奖惩的依据，也是员工培训的依据。

A.绩效 B.目标 C.薪酬 D.晋升

4、大多数企业同时存在于三个市场—劳动力市场、（ B ）和产品市场当中。

A.竞争市场 B.资本市场 C.工业品市场 D.技术市场

5、绩效考核标准是对员工（ B ）的数量和质量进行监测的准则。

A. 人员 B.绩效 C.积分 D.训练

6、绩效评估的方法有不同的分类。可以分为定性和（ B ）方法。

A. 原则 B.定量 C.依据 D.条件

7、薪酬不但对员工和企业有着重大意义，它对于整个（ C ）也具有独特的作用。

A. 行业 B.企业 C. 社会 D.系统

8、薪酬战略必须与企业的（ A ）类型具有高度的相容性。

A. 经营战略 B.开发战略 C.市场战略 D.促销战略 9、绩效考核评价方法是绩效考评的具体（B）与手段。

A. 原则 B.方法 C.依据 D.条件

10、目标管理法是众多国外企业进行（C）的最常见的方法之一。

A. 干部晋升 B.营销计划 C.绩效考核 D.产品开发 绩效考核是企业聘用人员的（ ）。 前提；基础；依据；条件 C

绩效考核与企业（ ）提升有着密切的关系。 竞争力；赢利；影响力；发展。

A

薪酬管理和绩效管理存在着一种（ ）关系。 紧密；互动；相互；一定。 B

绩效考核是制订（ ）规划的依据。 干部晋升；营销计划；人力资源；产品开发。 C

绩效考核必须严格遵守（ ）这一基本原则。 实事求是；公开透明；大公无私；客观公正。 D

绩效考核标准是对员工（ ）的数量和质量进行监测的准则。 人员；绩效；积分；训练。 B

（ ）是对员工的出勤情况以及工作积极性、努力程度等进行考核。 技；勤；能；绩。 C

进行（ )管理，是为了提高组织的绩效。 成本；绩效；预算；促销。 B 绩效管理的过程是企业使其绩效与企业的战略及目标相一致的过程，以通过持续（ ）实现企业及个体的效率。 改善绩效；提高利润；改善服务；降低成本。 A

绩效考核实施阶段，需要（ ）与员工的持续沟通。 下属；车间主任；管理者；办公室主任。 C

绩效考核评价方法是绩效考评的具体（ ）与手段。 原则；方法；依据；条件 B

绩效评估的方法有不同的分类。可以分为定性和（ ）方法。 比较；估价；定量；预测。 C

年度报告法的主要（ ）是很难保证员工表现的精确记载。 问题；缺陷；不足；差异。 B

基本薪酬的确定有职位薪资制和（ ）两种方式。 计件薪资制；计时薪资制；年功薪资制；技能薪资制。 D

薪酬不但对员工和企业有着重大意义，它对于整个（ ）也具有独特的作用。

行业；社会；产业；系统。 B

工作分析是基本薪酬实现内部（ ）性的重要基础。 合理；透明；经济；公平。 D

薪酬战略是与组织总体发展战略相（ ）的薪酬决策。 促进。 A

（ ）决策是实现经营目标的关键。 市场；销售；薪酬；经营。 C 薪酬战略必须与企业的（ ）类型具有高度的相容性。 略；市场战略；促销战略。 A

企业以货币形式给与的补偿就是（ ）。 补偿金；奖金；酬金；福利。 B 企业在决定制定或实行科学合理的薪酬制度时，必须考虑自身的（ ）状况与内外环境。 财务资金；赢利分析；竞争力；生产经营。 D

职务薪酬制是按照（ ）规定薪酬标准的一种薪酬等级制度。 级别；职务；岗位；称谓。 B

在宽带型的薪酬结构中，薪酬水平是以（ ）的数据以及企业的薪酬定位为基础的。 劳动力市场；市场调查；政府指导；企业预测。

B

经营战略；开发战匹配；适应；联系；

薪酬水平是指企业支付给不同（ ）的平均薪酬。 干部；岗位；职位；员工。

C

薪酬水平高低会直接影响企业在（ ）上的竞争力。 劳动力市场；竞争市场；招聘工作；市场营销。 A

劳动力市场上的劳动力供给，是指（ ）的人口群体所能够承担的工作总量。

所需；就业；求职；特定。 D

当今企业间的竞争不再是单纯的设备的竞争，而更是（ ）的竞争。 人才；原料；资本；产品。 A

马斯洛的需要层次理论认为，人的行为是受到（ ）的激励的。 外部压力；内在需要；外在环境；内部条件。 B

计件工资计划是指薪酬直接根据（ ）而发生变化。 节约情况；超额计划；产出水平；创造利润。 C

员工福利制度始于（ ），现代意义上的员工福利计划约始于20世纪20年代。

西方；印度；欧洲；亚洲。 A

员工福利是企业报酬体系中一个重要的管理（ ）和激励手段。 制度；系统；平台；措施。 C

员工福利能有效地吸引和保留优秀员工，培养员工的（ ）。 信心；忠诚度；敬业精神；积极性。 B

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企业社会责任的本质内容是（）： 经济责任##法律责任##道德责任##慈善责任 C

培养人们的社会责任感和业务感，形成心理－意识机制，自觉选择正当功利主义行为的机制是(): 内在机制##外在机制##道德机制##法律机制 A

社会主义道德的基本原则是（）： 利己主义##集体主义##个人主义##拜金主义 B

企业道德原则，首先应当充分体现（）这一共产主义基本原则的精神。 集体主义##个人主义##社会主义##拜金主义 A

随着全球化时代的到来，如今的企业社区是指（） 城市##国家##行政区##整个世界 D

改善企业信用状况的关键在于（） 政府##企业##个人##有效的制度安排 D 信用整体制度的环境不包括（）。 道德环境##社会环境##法制环境##政治环境 D

企业伦理要探讨的企业公平、公开、公正、透明度、伦理责任与环境等构成企业管理的（）。 文化基础##思想基础##道德基础##制度基础 C