旭日幼儿园员工奖罚制度

总体要求：

一、谦和谨慎，听从领导安排

二、爱岗敬业，做好本职工作

三、以园为家、爱护园内设施

四、勤俭节约、避免奢侈浪费

五、洁身自爱、树立良好形象

教师：

1. 每学期开学一个月后，每月以上月月末在校学生人数为基数，新增一个本村学生奖50元，新增一个外村学生奖100元，因为老师原因减少一个罚50元（搬迁除外）无特殊情况如两个月班级学生减少三分之一以上，辞退班主任。

2. 班级人数超30人，超出部分每个学生奖励教师辛苦费20元。（中班的教师辛苦费按照主配班教师6：4标准进行分配）

…… 此处隐藏0字 ……

3. 有家长找到园长或电话投诉，经核实确实是教师的责任，投诉一次罚款50元，情节严重的罚100元，如果被投诉三次以上的，经教育还屡教不改者将被辞退。

4. 无极特殊情况不得迟到早退。如有事必须请假，迟到早退者，10分钟之内罚款10元，20分钟之内罚20元，30分钟之内罚30元，以此类推，超过2小时，罚款100元，时间以考勤机为准，每月发工资时兑现。

5. 教师不得体罚或者变相体罚孩子或者用言语恐吓孩子或者说伤害孩子自尊心的话语。如发现罚款50元，情节严重加倍罚款或者辞退。

6. 每月请假最多1天，扣掉当天工资给带班教师。超过一天或未经请假旷工者，扣除工资之外，按着日工资额度双倍罚款。月满勤奖励20元。年满勤奖励100元。

7. 幼儿在园期间，无论是教师还是保育员工作疏忽，导致孩子受伤，责任人就和园里共同承担责任。

8. 教师认真备课，考虑到给教师减轻负担，要求每位教师自选学科，一个学科写祥案，做好课后反思记录。一个学科写简案做好课后反思记录，其他科目做学期计划，月计划，周计划即可。每周的计划周一早上都要粘贴在本班级门外面，如有调整在备注栏标明。每月不定期抽查进行评比，合格的不奖不罚。不合格的罚款，特别优秀的予以奖励。奖罚标准为30元 /科，学期末进行教案评比，分一二三等，一等奖励100元。二等奖励50元。学期计划学期初制定，学期中执行，学期末评比，根据计划的制定、执行和完成情况，评出一、二等奖，一等奖奖励100元，二等奖奖励50元。

9. 教师坐着讲课或者上课期间接打电话、电话铃声响、发信息、玩电脑、玩P5等做与课堂无关的事情，上课时间班级门必须是虚掩着，不能锁门，方便领导随时抽查（特殊情况除外，例如孩子生病等需要及时与家长沟通等）。扣掉当月工资100元。

10. 教师要尽量遵守作息时间，认真上好每一节课，照顾好每个孩子，不要歧视，贬低，嫌弃每个孩子，用爱心和耐心教导好每个孩子，特别是比较任性，怪癖的