通用税务自查状况阐明陈述(7篇)

编撰税务自查陈述，便是将税务机关以为或许有问题的事项，用书面文字给予解说与阐明，下面是小编为咱们收拾的关于通用税务自查状况阐明陈述，欢迎咱们来阅览。

通用税务自查状况阐明陈述【篇1】

依照贵局于20年7月4日下发的《税务稽察查前奉告书》（国税稽告字[20]001号）的相关要求，我公司安排相关人员于20年7月5日至7月30日，对我公司20年1月1日至20年12月31日所属期间触及到的相牵涉税状况进行了全面的自查，现将自查状况陈述如下：

一、企业根本状况：

__公司树立于20年7月，注册资金1300万元整。因为公司股东从事过矿产资源的开发的相关作业，树立公司的首要意图是为了对__市__县当地的矿产资源进行出资开发，并一起承受部分通讯电缆工程事务。

__公司树立往后，首要是从事了对__市__县当地的矿产资源的前期开发作业，公司投入了很多的人力、物力和资金，树立了__公司__分公司，相继对__县或许存在矿产资源的__矿点、__矿点进行前期的勘查、找矿等作业。一起，为开发当地的旅游资源，在__县政府的要求下，出资树立了__有限公司。

因为矿产资源开发的前期作业具有较大的不承认性和危险性，加上国家的方针的不断改变，__公司尽管展开了很多的作业，但因为该作业难度较大，进程杂乱，至今虽已展开了五年多的作业，但没有构成具有开发条件和价值的矿点。一起，因为资金需求量大，公司资金有限，前期开发作业时断时停，公司股东大部分的精力都花在寻觅具有资金实力的协作开发者上，为此__公司除欠银行货款外，尚欠很多的私家告贷。

二、企业涉税状况：

__公司到现在为止，在对矿产资源的前期开发作业上，未有收入表现，应不存在相关的税收问题。

__公司近年来除展开以上作业外，别的的事务首要是承受了__市当地在电站开发作业中的配套通讯电缆施工工程事务。其间，20年获得收入245494元，开具一般销已交纳增值税7364.82元。当年公司账面反映亏本964744.37元，经交税调整后应交税所得额为-934513.92元，未交纳企业所得税；20年获得收入1462122.25元。其间开具一般销43071.30元，开具通讯工程款发票1319050.35元，已悉数交纳营业税，当年公司账面反映亏本469615.35元，经交税调整后应交税所得额为-385412.95元，未交纳企业所得税，当年预缴所得税为2321.04元。

三、本次税收自查状况：

接到贵局告诉往后，依照贵局告诉后附的相关要求，我公司安排有关人员对我公司20年1月1日至20年12月31日的相牵涉税作业进行了全面的查看，首要的查看内容分为以下部分进行：

1、增值税相牵涉税状况查看：

我公司因为触及的流转税事务首要是通讯工程施工，在20年度获得收入245494元时，开具了一般销按3%的份额交纳了增值税7364.82元。20年开具一般销43071.30元，应交纳增值税，因为我公司属小规模交税人，按3%征收率核算，应交纳增值税为143071.30×0.03÷/1.03=4167.13元。

2、对与收入相关的事项进行了查看。

我公司20年获得收入245494元，20年获得收入1462122.25元，在对我公司事务及发票开具状况进行全面查看后，特别是对公司的往来金钱进行了全面的查看和剖析，对预收账款、其它敷衍款各明细的构成原因、核算进程及相应原始凭据进行了施行，自查中发现20年度已挂账的预收账款-__电站540000万元，因为其时核算时该金钱属该电站上一级单位付款，后期一向未能处理，属已收款未承认收入项目，因此在此次查看中应承认该收入540000万元。

3、对与本钱费用相关事项进行了查看。

经对我公司本钱费用状况进行全面的查看，首要存在以下两方面的问题：

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（三）对号入座，安排定岗定责。每名国税干部准则上至少应承认一个岗位作为主岗，在此根底上依据作业才干挑选一个辅岗作为兼岗。一是承认主岗。每名国税干部依据现行作业岗位清晰一个主岗，作为根本作业岗位，主岗采纳国税干部自主选岗和分局研讨决议相结合的方法承认。二是承认兼岗。在承认主岗的一起，国税干部可依据个人本质、作业才干等要素挑选若干辅岗。辅岗采纳竞岗方法，在分局揭露竞赛，辅岗报名人员只要1人，由分局依据实践状况能够直接承认。三是岗位承认。安排填写岗位职责承认书，以示清晰岗位和职责。四是岗位公示。岗位承认后，分局在本单位公示岗位承认状况，承受监督。

（四）紧密安排，施行岗责查核。一是县局查核部分按月下发各科室对分局的查核成果，由分局施行到个人。二是分局查核人员结合县局查核成果并依据分局岗位绩效状况对分局人员进行归纳查核，及时核算汇总查核成果，上报县局查核部分。三是县局查核部分及时汇总查核状况核算每人应得绩效查核奖，并按月将绩效查核奖核算状况传递财政部分完结查核奖。四是按月公示查核成果。树立岗责绩效查核成果公示栏，每月一公示，广泛承受监督。

三、获得的初步成效

（一）增强了岗责认识。经过从头树立岗位，清晰岗责，使每个同志进一步清晰了自己的岗位是什么，职责有哪些，详细日常作业有哪些等，然后更好地尽职履责，进步了履责的才干和水平。

（二）进步了履责活跃性，激发了作业动力。依据岗责绩效处理方法，每添加一个岗位，就会得到一个岗位相应的待遇，完结了职责、才干与利益的和谐一致。一个单位内部岗位之间奖金距离达x元，完全改变了曩昔干与不干一个样，干多干少一个样的局势，激发了作业动力，调动了作业活跃性。

（三）树立了正确的用人导向。岗责绩效处理成果直接与个人经济利益、政治待遇挂钩，经过设岗定责，真实发挥了底层事务主干的效果，使那些本质高、有才干、能干事的同志发挥应有用果，并得到相应的酬劳和政治待遇，经过查核考出了正气，营建了干事创业的杰出氛围。

（四）推动了作业展开。经过施行岗责并严厉查核，进一步理顺了作业联络，畅通了施行岗责的途径，在体系内构成“有岗则有责，尽责则有位”和“尽责得奖励，渎职受惩办”的一致，国税干部活跃履职尽责，促进了各项作业的顺利展开。上半年该局惯例性作业查核居全市第三名。1—7月份，累计完结收入x万元，同比增加x%，增收x万元。