个人的劳作合同模板范文2023

个人的劳作合同模板范文又有哪些的呢？平常当咱们进入公司的时分，签定好劳作合同是需求多加注重的。以下是小编为我们带来的个人的劳作合同模板范文2023，期望您能喜爱！

个人的劳作合同模板范文（篇1）

甲方(用人单位)称号：

居处：

法定代表人(首要担任人)：

联系电话：

一方(劳作者)名字：行别：

现居住地址：

户籍地址地：

户籍类型(非农业、农业)：

身份证号码：

或许其他有用证件称号：

证件号码：

联系电话：

依据《中华人民共和国劳作合同法》及相关法令、法规的规则，甲乙两边遵从合法、公正、相等自愿、洽谈一起、诚实信用的准则缔结本合同。

一、劳作合同期限

第一条本合同期限经两边洽谈一起，采纳固守时限方法：

固守时限：自年月日起至年月日止。其间，试用期自年月日起至年月日。

二、作业内容和作业地址

第二条乙方赞同依据甲方作业需求，从事岗位作业。

甲乙两边可签定岗位协议书，约好岗位详细职责和要求。

第三条乙方应依照甲方组织的作业内容及要求，仔细施行岗位职责，准时完结作业使命，恪守甲方依法拟定的规章准则。

第四条依据甲方的岗位(工种)作业特色，乙方的作业区域或作业地址为甲方办公室。

第五条甲方因出产运营需求调整乙方的作业内容，应洽谈一起，按改变本合同处理，两边签字或盖章承认的协议书或依法改变告诉书作为本合同的附件。

三、作业时刻和歇息度假

第六条甲方组织乙方施行规范工时作业制。

规范工时作业制：乙方每日作业不超越八小时，均匀每周不超越四十小时，每周至少歇息一天。

第七条甲方依法确保乙方的歇息权力。乙方依法享用法定节假日以及省亲、婚丧、方案 生育、带薪年度假等度假权力。

第八条甲方确因出产运营需求，经与工会和乙方洽谈后能够延伸作业时刻，一般每日不超越一小时;因特别原因需延伸作业时刻的，在确保乙方身体健康的条件下，延伸作业时刻每日不超越三小时，每月不超越三十六小时。

四、劳作酬劳

第九条甲方结合本单位的出产运营特色和经济效益，依法承认本单位的薪酬分配准则。乙方的薪酬水平，依照本单位的薪酬分配准则，结合乙方的劳作技能、劳作强度、劳作条件、劳作奉献等承认。

第十条甲方按下列计时薪酬方法付出乙方薪酬。

依照甲方依法拟定的薪酬分配准则承认。

乙方在试用期期间的薪酬规范为元/月(不得低于约好薪酬的80%或单位相同岗位最等级低薪酬，并不得低于单位地址地最低薪酬规范)。

第十一条甲方于每月20日前以钱银或转账方法足额付出乙方。如遇节假日或歇息日，应提早到最近的作业日付出。乙方供给了正常劳作的，甲方付出给乙方的薪酬不低于当地最低薪酬规范。

甲方应书面记载付出乙方薪酬的时刻、数额、项目、签字等状况，并向乙方供给薪酬清单。乙方有权查询自己的薪酬付出记载，甲方应当及时供给相关材料。

第十二条非因乙方原因形成罢工、停产在一个薪酬付出周期内的，甲方应付出乙方的正常薪酬;罢工超越一个薪酬付出周期的，甲方组织乙方作业的，依照两边新约好的规范付出薪酬，但不得低于当地最低薪酬规范;甲方没有组织乙方作业，乙方没有到其他单位作业的，应依照不低于当地最低薪酬规范的70%付出乙方根本生活费。国家和省还有规则的，依照其规则施行。

第十三条甲方组织乙方延伸作业时刻或许在歇息日、法定节假日作业的，应依法组织乙方补休或许依照国家相关规则向乙方付出加班薪酬。甲方应当将加班薪酬鄙人一个薪酬发放日或许之前付出给乙方。核算加班薪酬的薪酬基数，应当依照乙方上一月份供给正常劳作所得实践薪酬扣除该月加班薪酬后的数额承认。乙方上一月份没有供给正常劳作的，依照向前顺推至其供给正常劳作月份所得实践薪酬扣除该月加班薪酬后的数额承认。

五、社会稳妥和福利待遇

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b.具有参加公司民主处理、提出合理化建议的权力;

c.对立和投诉对乙方试用身份不公正的轻视。

八、本合同如有未尽事宜，两边本着友爱洽谈准则处理。

九、本合同一式两份，甲、乙两边各执一份，具有相等效能，经甲乙两边签章收效。

甲方：(盖章)________________乙方：(盖章)____________

法定代表人签字：_________天边招考网_____签字：____________________

签约日期：____________________签约地址：____________________