实习生的劳动合同

时间:2023-08-30 11:41:41 作者:壹号 字数:31598字

实习生的劳作合同5篇

实习生是指在特守时刻段内,通过参与作业岗位来取得实践作业经验的学生或新人。这儿给我们共享一些关于实习生的劳作合同,供我们参阅学习。

实习生的劳作合同

实习生的劳作合同精选篇1

甲方(用人单位): 代理人:

乙方(实习生):

为清晰实习学生与实习单位的职责与职责,根据《民法通则》、《中华人民共和国劳作法》、《中华人民共和国劳作合同法》及有关规则,甲乙两边在相等自愿的根底上签定本协议。

一、协议期限

本协议自_________年_______月_______日起至_________年_______月_______日止。

二、实习岗位

甲方根据乙方的实践状况和作业需求,安排实习学生到 规划实习生 岗位实习,乙方应按校园的教学内容及实习要求,努力完结实习使命。

三、实习补助

按照按劳取酬的原则,按甲方现行原则确认实习生的实习补助。详细付出办法如下:实习补助 : 元/月,其他补助: 根据实习生在岗作业体现,以奖金方法发放。

四、作业时刻及歇息假日

1、甲方实施每日8小时作业制,确保乙方按照国家和本市有关规则享用各种歇息、度假;?

2、甲乙两边详细约好:如有项目需求,本着自愿原则加班。

加班补助细则如下:

1、法定假日加班,膳食补助30元/天,报销交通费用(凭地铁卡充值发票和出租车发票)??

2、作业日晚上加班,晚餐补助15元,报销交通费用(凭地铁卡充值发票和出租车发票)?

五、稳妥福利待遇

1、因为乙方仍是在校学生,甲方需为实习学生供给契合国家规则的安全卫生的作业环境,确保其在人身安全不受危害的环境条件下作业;?

2、甲方应对乙方进行安全教育和岗位技能训练,实习学生不得从事特种作业;?

3、甲方根据实习学生岗位实践状况,按国家规则向其供给必需的劳作防护用品;

4、实习学生患作业病、工伤事故的按《工伤稳妥条例》规则实施。

六、合同免除、改变、停止

1、经甲乙两边洽谈赞同,本协议能够改变或免除。

2、乙方在本合同实施期间能够在阐明原因的状况下向甲方提出停止实习合同,但有必要提早7 天告诉甲方,并作好作业交代,不然应承当相关职责。

3、实习期间,甲方如发现乙方对甲方项目形成丢失或乙方无法抵达项目要求的,能够向乙方提出停止实习,在为实习生实施实习补助付出手续后,免除本合同。

七、法令效力

本合同正本一式两份,两边各执一份,经甲乙两边签字后收效。

甲方:签章

乙方:签字

签定日期? 年 月 日

有关于实习生劳作合同书

甲方(用人单位): 代理人:

乙方(实习生):

为清晰实习学生与实习单位的职责与职责,根据《民法通则》、《中华人民共和国劳作法》、《中华人民共和国劳作合同法》及有关规则,甲乙两边在相等自愿的根底上签定本协议。

一、协议期限

本协议自_________年_______月_______日起至_________年_______月_______日止。

二、实习岗位

甲方根据乙方的实践状况和作业需求,安排实习学生到 规划实习生 岗位实习,乙方应按校园的教学内容及实习要求,努力完结实习使命。

三、实习补助

按照按劳取酬的原则,按甲方现行原则确认实习生的实习补助。详细付出办法如下:实习补助 : 元/月,其他补助: 根据实习生在岗作业体现,以奖金方法发放。

四、作业时刻及歇息假日

1、甲方实施每日8小时作业制,确保乙方按照国家和本市有关规则享用各种歇息、度假;?

2、甲乙两边详细约好:如有项目需求,本着自愿原则加班。

加班补助细则如下:

1、法定假日加班,膳食补助30元/天,报销交通费用(凭地铁卡充值发票和出租车发票)??

2、作业日晚上加班,晚餐补助15元,报销交通费用(凭地铁卡充值发票和出租车发票)?

五、稳妥福利待遇

1、因为乙方仍是在校学生,甲方需为实习学生供给契合国家规则的安全卫生的作业环境,确保其在人身安全不受危害的.环境条件下作业;

2、甲方应对乙方进行安全教育和岗位技能训练,实习学生不得从事特种作业;?

3、甲方根据实习学生岗位实践状况,按国家规则向其供给必需的劳作防护用品;

4、实习学生患作业病、工伤事故的按《工伤稳妥条例》规则实施。

六、合同免除、改变、停止

1、经甲乙两边洽谈赞同,本协议能够改变或免除。

…… 此处隐藏7713字 ……

第四十条本合同一式贰份,两边各执一份。经两边签字(盖章)后收效。甲、乙两边签字即标明知悉、了解并赞同本合同全部内容,本合同的签定均为两边实在志愿的表明。

甲方:_________(盖章)

乙方:_________;

法定代表人:_________;

或托付代理人:_________;

签定日期:_________年_________月_________日;

签定日期:________年_________月_________日。