判断题

B

3，保健因素同工作内容有关，激励因素与工作环境有关（错） D

1，对于每一个组织来说，任何一种管理制度和管理方法都是针对一定的情况提出来的，都不能绝对说哪种好哪种坏更不能僵化（对）

F

5，菲德勒在研究中发现：关心任务的领导者在“不利的”或“有利的”的情况下，将使最有效的领导者。（对）

5，弗鲁姆和耶顿认为，合理的原则就是如果决策的质量并不重要，而决策的接受性却很重要，那么最好采用第二种领导方式（错）

G

1，工厂的车间，班组，科室，医院的门诊室，学校的班级、教研室，以及党团组织，行政组织都是非正式组织（错）

3，根据马斯洛的需要层次理论，五个需要可以同时对个人产生激励作用（错） 3，根据期望激励理论，增加职工的工资就能提高他们的工作积极性（错）

2，感觉是人脑对客观事物的整体反映，知觉是对事物个别属性（颜色声音，气味）的反映（错）

H

2，黑胆汁占优势的属于胆汁质气质（错）

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L、

4，勒温的冷冻强化方式是团队强化方式和个体强化方式（错）

5，领导活动古今中外都有相通的地方，但是领导的过程总是在一定的历史条件下进行的，所以随着时代的变迁和发展，对领导者的素质也会提出新的要求。（对） Q

3，强化理论是基于这样的假设：收到奖励的行为会重复进行，而招致惩罚后果的行为ui更加趋向重复发生（错）

4，群体规模越大，工作绩效越小（错）

1，任何一种管理制度和管理方法都是一定的情况提出来的，都不能绝对说哪种好、哪种坏，不能把管理方法僵化。（对）

R

4，如果作业比较复杂，而且人们还没有掌握完成作业的熟练技巧，当有别人在场观察时，则往往发生社会抑制作用。（对）