第一篇：2014民主生活会会议纪要

2014专题民主生活会会议纪要

2015年1月7日，*****党委班子召开专题民主生活会。部门班子全体成员出席会议。会议由党支部书记***同志主持。公司党委书记***到会指导，***列席会议。现将专题民主生活会情况纪要如下：

会上，***同志首先代表直管部班子作对照检查，分别从“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总要求，对照党章要求、对照“三严三实”、“中央八项规定”要求以及“七个有之”，遵守政治纪律和形式主义、官僚主义、享乐主义、奢靡之风等“四风”方面，由表及里，查摆了贯彻执行民主集中制方面存在的主要问题；遵守党的政治纪律、组织纪律和廉政纪律方面存在的主要问题；贯彻落实中央八项规定、省委实施办法及反对“四风”方面存在的主要问题；履职尽责、攻坚克难方面的主要问题；个人有关事项报告；教育实践活动专题民主生活会整改落实情况，及征求意见情况说明等6个方面的具体问题，并从提高综合素质；增强群众观念、公仆意识，真正提高自己的思想觉悟；艰苦奋斗、勤俭节约，廉洁奉公，忠于职守等三个方面的努力方向和整改措施。班子成员结合各自实际发表了意见，认为班子整改落实情况是在前期广泛征求意见的基础上，经过集体多次研究讨论，反复修改确定的，“四风问题”也确确实实存在，接下来班子将建立目标责任制，将四风问题分解到人，逐条整改。 随后，***成员结合思想实际、工作实际、生活实际，针对个人对照检查，开展了批评和自我批评。

在自我批评中，***同志查摆了加强市政、公路专业业务知识不够扎实，参与生产活动不够；关心职工生活不多；参与生产较少；和指挥部联系不频繁等方面进行剖析问题原因，提出了加强专业知识和政治理论知识学习，坚定信念；进一步密切联系群众，强化宗旨，即知即改；发扬“三严三实”，“四敢一不怕”精神等方面提出了努力方向及整改措施。

***同志查摆了学习不够深入、下基层调研不够主动不够深入、宗旨意识不够强、主动服务意识不强、创新意识不强、敢于担当精神不够、执行力度不严等7个方面的问题，并从工作作风不扎实、没有深入实际了解情况，解决问题，工作图形式，摆样子、“急躁”情绪在工作中出现，与他人深度沟通的时候少上剖析了问题的原因，提出了加强党性修养和提高政治思想素质；常修政德，树立良好形象；贴近群众，不断增进感情；创新方法，切实改变作风等4个方面的努力方向和整改措施。

***同志查摆了集体决定执行不力、学习深度不够、工作不够深入细致、效率不高、服务意识和服务能力与建设服务型政府的要求有差距、勤俭节约不够、沟通能力有待加强、处理问题不及时等9个方面的问题，并从学习不够主动，不够深入，政治理论修养有待提高；创新意识有所淡化，忽视了工作的积极性、主动性、创造性；党性修养提升不够上剖析了问题原因，提出了加强理论学习，坚定理想信念；增强宗旨意识，树立人民公仆良好形象；切实转变工作作风；增强清廉意识，永葆党员政治本色等4个方面的努力方向和整改措施。

***同志查摆了下基层少、到企业少、研究工作不深入、担当意识不够强、民主作风有欠缺、主动学习的观念和意识不强、贯彻工作不够扎实等7个方面的问题，并从理想信念有所淡化、宗旨意识有所减弱、党性修养有薄弱环节上剖析了问题原因，提出了切实加强学习，进一步提升能力素养；密切联系群众，进一步强化宗旨意识；突出实干，在人生历练上给自己“补课”；牢固群众观点和务实精神等4个方面的努力方向和整改措施。

每位班子成员在深刻剖析、开展自我批评后，其他班子成员都开展了有针对性的批评。在相互批评时，直管部班子成员之间直奔主题、推心置腹，坦诚相见、触及灵魂，有什么问题就讲什么问题、是什么问题就说什么问题、有多少问题就指出多少问题，共提出相互批评意见36条次，达到了红脸出汗、排毒治病的效果和团结—批评—团结的目的。

党委书记***同志对民主生活会召开情况作了点评，指出：

1、此次专题民主生活会会前准备细致充分，肯定了此次会议的质量，提出会后要认真进行整改交流。

2、在整体局势环境下，路桥市政直管部任务较多，担子重；要求班子统一思想，加强凝聚力、战斗力，并增加路桥市政相关专业业务知识的学习。

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民主生活会会议纪要

2009年1月9日，*局班子成员召开了以学习和实践科学发展观为主题的民主生活会。会议在严密组织、充分准备的情况下召开的。会上班子成员踊跃发言，对*局2008的工作进行了认真分析，在充分肯定工作的同时，也分析了机关和班子成员自身存在的问题，提出了工作改进的意见和建议。会议开得很民主、很热烈、很成功，会上班子成员畅所欲言、言无不尽，达到了批评和自我批评的目的。

会议认为：*局2008年的工作在以*同志为党组书记的领导下，班子建设取得长足进步，大家一致认为是一个团结敬业、作风务实，气氛民主、自律严格的班子。全体机关干部规范了学习工作，在认真学习、深刻领会、全面贯彻党的十七大、十七届三中全会精神的基础上，按照学习和实践科学发展观的要求，联系思想和工作实际，加强了对机关后勤管理知识的学习，加强了对各级文件精神的学习，达到了真学、真懂、真用的目的。机关干部的思想作风建设、工作业务水平、爱岗敬业精神状况有很大的提高。圆满地完成区委、区政府年初布置的各项目标和工作要求，考核打分较高，机关事务管理局的地位有了进一步的提高，真正体现了我局抓机关后勤建设的主体地位。

会议在肯定工作成绩的同时，对存在的问题进行了认真分析和查找，各自开展了批评和自我批评。一致认为：一是我局机关干部的学习不够广泛、不够深入，缺乏研究型的学习、讨论型的学习，缺乏写心得体会式的学习，是一种应付

式的学习。二是机关干部之间开展批评和自我批评不够，一团和气、工作中有不足之处指出不够，明知不对、少说为佳。三是密切联系群众不够，班子成员与中层干部之间、与下属干部职工之间沟通不够，思想交流不够。

会议对我局机关干部今后的工作提出了好的意见和建议，一是要求机关干部进一步加强学习，学懂学通党的方针、路线、政策，学习新理论，掌握新知识，与时俱进开拓创新，做学习型干部。二是加强团结，增进理解，团结出战斗力，团结出工作业绩，团结使人进步，只有相互团结，增进理解，才有战斗力、凝聚力，才能形成团队精神，达到步调一致的目的。三是要爱岗敬业，要自觉地发扬脚踏实地，真抓实干的作风，克服工作中的各种困难，扎扎实实地完成区委区政府下达的2009年的各项工作目标，走在机关的前列、争当先进。四是要弘扬艰苦朴素，勤俭办事的思想，坚决反对铺张浪费、磨练艰苦奋斗的意志。五是要加强班子成员与中层干部之间、与下属干部职工之间和与老同志之间的沟通，关心他们的生活和困难，多与他们交心谈心，重大决策和活动多征求意见，争取老同志和广大干部群众对我们工作的理解和支持。

附会议参加人员名单

2009年1月9日