你也可以成为职场的宠儿

??? 也许在职场中你总感觉人际不济，即使每天小心翼翼，还是生怕别人因为一些小细节抓住你的把柄不放，因此不得不整天神经兮兮，压力也自然跟随而来。职场上的人际问题，有同事性格方面的原因，也有自身的原因。但是很多时候，你完全可以调整心态，处事圆滑一些，善于发现同事的小细节，并乐于加以赞赏，这样能为你的职场加分哦！

??? 1、 “得意之处”巧赞美

??? 即使一个自卑的不自信的人，他们自身还是有令他们自豪的地方，他们所自我陶醉的闪光点或许很小，小得只有他本人心里清楚，甚至连他本人也没发现。但只要细心加用心，我们总能发现。如果你对这些小小的长处予以称赞，肯定会令他们高兴的。要知道，从获得人缘这个角度来说，称赞小小长处比夸奖人人皆知的优点更有效果。

??? 这里有一个例子：小何第一次坐陈师傅开的轿车。当时正值上下班高峰时间，路上交通拥挤，但陈师傅开的车稳而不慢。这时，小何开口说道：“陈师傅，你在这样的情况下还能开得这么快，真不简单，真有办法！”想不到这句衷心赞美之辞，使陈师傅非常高兴。因为他确实驾驶技术高超，尤其对在繁华道路上如何行驶更有自己的独到之处，在小何坐他的车以前从未有人这么夸奖过。这件事情过去10多年了，陈师傅对当时的情景还念念不忘，并且时常地夸奖小何有眼光。

??? 用心去挖掘和赞美他人的“得意之处”吧，别小看了它，只要你掌握了这门鲜为人知的技巧，善于发现，并由衷的赞美，也会给你的职场加分不少。

??? 2、 “随意话语”悄悄记

??? 每个人每天都会用语言表达自己的观点，或平实或生动，只要细心聆听，总会发现一些经典的金科玉律，或是真是需要的表达。也许这些话当事人也没有留意到，但如果我们能记住它，并且能在适当的时候想起来复述，或特意地去满足他们无意中的需求，都能拉近你们的关系，消磨掉平时工作中的小摩擦，何乐而不为呢？如谈到相关话题时带出：“你曾说过……至今我还记忆犹新。”对方一定会因为受到你的重视而高兴万分，认为你是一个细心的人，一个能有大作为的人，一个非常关心他人的人。如果你不但记住他人随意话语，而且还按照他的随意话语办理
，那会更加效果显著了。

??? 一天，小陈高高兴兴地给老黄送去一大包味道香美的腌制香椿。送时小陈说：“我刚从老家回来，把以前答应送你的家乡特产捎来给您。”经小陈这么一说，老黄才恍然想起，半年前两人一起喝酒时，小陈曾说过 “我们家乡特产腌香椿，味道棒极了”，而老黄当时接着开玩笑说：“