2024年国考考试纲要包含哪些内容(国家公务员考试)

国家公务员考试，中心、国家机关公务员选用考试。国家公务员考试，简称“国考”，指中心、国家机关公务员考试，以下是小编为我们搜集的关于国考考试纲要的相关内容，供我们参阅!

国考考试纲要包含哪些内容(摘自2023考试纲要)

一、公共科目

公共科目包含行政职业才能检验和申论两科。

一切报考者均需参与公共科目书面考试。

其间，行政职业才能检验为客观性试题，考试时限120分钟，满分100分。申论为主观性试题，考试时限180分钟，满分100分。

公共科目书面考试试卷分为3类，别离适用于中心机关及其省级直属机构归纳管理类职位、市(地)级及以下直属机构归纳管理类职位和行政法令类职位。

二、外语水平检验

中共中心对外联络部、外交部等部分日语、法语、俄语、西班牙语、阿拉伯语、德语、朝鲜语(韩语)、葡萄牙语等8个非通用语职位的报考者，还需参与一致组织的外语水平检验。

留意：外语水平检验一般和专业科目考试是相一起刻。

考试内容与试卷结构

考试办法为书面考试，考试时刻120分钟，总分100分。

试题由以下三部分组成：

1. 词汇和语法40题

2. 完形填空20题

3. 阅览了解20题

三、专业科目

我国银保监会及其派出机构职位、我国证监会及其派出机构职位，以及公安机关人民警察职位的报考者，还需参与一致组织的专业科目书面考试。

人民警察职位专业科目：选用闭卷考试办法，悉数为客观性试题，考试时限120分钟，满分100分。

我国银保监会专业科目：专业书面考试满分100分，其间：经济金融基础常识占比10%，专业常识占比80%，英语占比10%。

我国证监会专业科目考试纲要分为财金类、法令类、管帐类、计算机类。

考试办法为书面考试，考试时刻120分钟，满分100分。

从前国考行测考试内容

行测考试时刻：9:00-11:00

考试分值：满分100分

2024国考考试时刻

国考考试时刻一般为上午 9:00—11:00 行政职业才能检验，下午 14:00—17:00 申论。在专业科目进行的前一天下午一般会进行专业科目检验。

2024年国家公务员考试备考攻略

一、了解国考的考试内容和考试办法

国家公务员考试包含申论和行测两个科目，考试内容首要包含政治、经济、文明等多个范畴的常识。申论考试首要检验考生的言语表达才能和归纳本质，行测考试则首要检验考生的推理才能和判别才能。在备考进程中，要针对不同科目的考试内容和考试办法，有针对性地进行备考。

二、拟定科学合理的备考方案

备考国考需求必定的时刻和精力，因而要拟定科学合理的备考方案。要依据自己的实际状况，合理安排备考时刻和备考使命，将备考进程分解为详细的方针和使命，逐渐完结备考方案。

三、重视操练和进步

备考国考，操练和进步是非常重要的环节。在备考进程中，要重视操练各种类型的试题，进步自己的考试技术和应试才能。能够经过参与模拟考试、做题库操练等办法来进步自己的操练作用。

四、重视温习和总结

温习和总结是备考国考的重要环节之一。在备考进程中，要定时温习所学的常识和技术，并及时总结自己的备考状况，找出自己的优劣势，及时调整备考方案和备考战略。

五、合理安排心态和压力

备考国考不只需求充沛的常识和技术，还需求杰出的心态和压力管理才能。在备考进程中，要留意调整自己的心情和心态，坚持积极向上的情绪。一起，要合理安排备考压力，不断激起自己的备考动力和决心。

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六、找到适宜自己的备考办法和战略

备考国考，每个人的状况都不同，需求找到适宜自己的备考办法和战略。能够经过咨询教师、参与培训班等办法获取备考经历和技巧，依据自己的实际状况来挑选适宜的备考办法和战略。

不管是什么考试，备考都是成功的要害。关于24年国考，拟定一个高效的备考方案、挑选适宜的教材、重视真题操练、留意身心健康和调整心态等都是非常重要的。期望这篇文章能够为我们供给有用的备考建议和辅导，协助我们在24年国考中获得好成果。祝福每一位考生都能够完结自己的抱负，迈向更好的职业生涯。

国考多久进行面试

由于国考面试时刻不一致进行，面试详细时刻由招录机关承认，所以面试时刻有快有慢，一般会在书面考试发布后1-2个月左右时刻内完结面试。面试时刻、地址等事项，报考者可登录考录专题网站或许招录机关网站查询面试公告，也可直接向招录机关咨询。

在参与面试前，会有资历复审和面试承认等环节，参与面试的考生需求依据在规则的复审时刻向招录单位供给对应的资料，而且进行面试承认。所以，参与国考面试的考生，需求仔细阅览招录单位发布的面试公告，紧记资历复审时刻、面试承认时刻，而且在规则时刻内完结对应的操作。

书面考试成果发布后，中心公务员主管部分将承认合格分数线，依据《应考简章》承认的面试人员份额，一般依照1:3份额，从到达书面考试合格分数线的报考者中，依照成果从高到低的次序，承认各职位参与面试的人员名单。

简略的说，书面考试成果发布后，随后会发布最低书面考试合格分数线公告、第一批进入面试人员名单表，在第一批面试人员名单上的人员，便是各职位进入面试人员。提示只发布名单，不发布分差，名单不是排名。