国家规则的11个法定节日是什么

国家法定节假期是：元旦、新年、清明、劳动节、端午节、中秋节、国庆节、妇女节、青年节、儿童节、建军节。今日小编整理了国家规则的11个法定节日供我们参阅，一同来看看吧!

国家规则的11个法定节日

(一)元旦，放假1天(1月1日)

(二)新年，放假3天(正月初一、初二、初三)

(三)清明节，放假1天(清明当日)

(四)劳动节，放假1天(5月1日)

(五)端午节，放假1天(阴历端午当日)

(六)中秋节，放假1天(阴历中秋当日)

(七)国庆节，放假3天(10月1日、2日、3日)

部分公民放假的节日及留念日：

(一)妇女节(3月8日)，妇女放假半响

(二)青年节(5月4日)，14周岁以上的青年放假半响(15-34岁的人为青年)

(三)儿童节(6月1日)，不满14周岁的少年儿童放假1天

(四)中国人民解放军建军留念日(8月1日)，现役军人放假半响

我国法定年节假期规范

法定年节假期是由国家法律、法规一致规则的用以展开留念、庆祝活动的休息时间，也是劳动者休息时间的一种。建国后，我国法定年节假期为7天。1999年法定年节假期增至10天。2007年公布的《全国年节及留念日放假方法》(国务院令第513号)将清明、端午、中秋和岁除设为法定节假期，将我国传统节日设定为法定节假期，有利于宏扬和传承我国优异传统文明，进步中国文明在国际上的影响，进步全世界华人的文明凝聚力。我国现行法定年节假期规范为11天，整体公民放假的节日依据2013年《国务院关于修正<全国年节及留念日放假方法>的决议》(国务院令第644号)，详细为：

新年，放假1天(1月1日);新年，放假3天(阴历正月初一、初二、初三);清明节，放假1天(阴历清明当日);劳动节，放假1天(5月1日);端午节，放假1天(阴历端午当日);中秋节，放假1天(阴历中秋当日);国庆节，放假3天(10月1日、2日、3日)。部分公民放假的节日及留念日：妇女节(3月8日)，妇女放假半响;青年节(5月4日)，14周岁以上的青年放假半响;儿童节(6月1日)，不满14周岁的少年儿童放假1天;中国人民解放军建军留念日(8月1日)，现役军人放假半响。少数民族习气的节日，由各少数民族聚居区域的当地人民政府，依照各该民族习气，规则放假期期。二七留念日、五卅留念日、七七抗战留念日、九三抗战成功留念日、九一八留念日、教师节、护士节、记者节、植树节等其他节日、留念日，均不放假。整体公民放假的假期，假如适逢星期六、周日，应当在作业日补假。部分公民放假的假期，假如适逢星期六、周日，则不补假。

法定节假期上班是几倍薪酬

节假期一般都是依照3倍加班薪酬。界说如下：

1、由于仅仅只是要求节假期;

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2、法定休假期组织劳动者作业的，要求被付出不低于薪酬的百分之三百的薪酬酬劳。

法定节假期薪酬是几倍及核算方法

《劳动法》中对加班薪酬的规则如下：

(一)组织劳动者延伸作业时间的，付出不低于薪酬的百分之一百五十的薪酬酬劳;

(二)休息日组织劳动者作业又不能组织补休的，付出不低于薪酬的百分之二百的薪酬酬劳;

(三)法定休假期组织劳动者作业的，付出不低于薪酬的百分之三百的薪酬酬劳。

即平常晚上的加班费是自己日薪酬基数的150%，休息日是日薪酬基数的200%，国家法定休假期的日薪酬基数的300%。

日薪酬基数的核算方法为：月薪酬除以一个月计薪的天数，月计薪天数为21.75天。比方月薪为3000元，日薪酬基数便是：3000÷21.75=137.9元。假如既有休息日，又有法定假期，就别离核算再相加。