社保、公积金讲座

时间:2022-11-23 16:55:22 作者:壹号 字数:10266字

社保、公积金讲座

社保, 社保,公积金知识普及讲座——主讲:Kitty . Liu

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社保第一章 什么是社保? 什么是社保? 一,定义社保就是社会保险的简称,是指国家通过立法,多渠 道筹集资金,对劳动者在因年老,失业,患病,工伤,生 育而减少劳动收入时给予经济补偿,使他们能够享有基本 生活保障的一项社会保障制度.社会保险具有强制性,共 济性和普遍性等特点.

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社保第一章 什么是社保? 什么是社保? 二,社保所包含的险种: 社保所包含的险种:1,养老保险 2,医疗保险 3,生育保险 4,工伤保险 5,失业保险

三,社保的作用

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社保第一章 什么是社保? 什么是社保? 四,社保缴费比例 险种 养老保险 医疗保险 失业保险 生育保险 工伤保险 合计 单位 20% 8% 2% 0.8% 0.5% 31.3% 个人 8% 2% 1%

11%

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社保第一章 什么是社保? 什么是社保? 五,社保常见问题解答 1.原单位没买保险,自己买了一年的基本养老保险,现在 单位又补办了,问能否把买重的保险转给其他人? 2.没有工作单位可否参加社保?大概需要缴纳多少钱?个 人怎样投保? 3.机关,事业单位的职工调到企业工作的工作年限与缴费 年限衔接问题? 4.档案不在公司,公司应该给我交5险1金吗?

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社保第二章 养老保险 一,什么是养老保险? 什么是养老保险? 养老保险是劳动者在年老退出劳动岗位以后,由政府 提供物质帮助,保障其基本生活需要的一项社会福利制度. 政府建立养老保险基金,并以税收优惠的形式负担部分费 用,职工和用人单位按工资收入的不同比例,按月向社会 保险经办机构缴费.职工缴费的全部加上用人单位缴费的 一部分实行个人帐户储存.劳动者在到达法定的退休年龄 和缴费年限时,可按月领取政府的养老金和享受其它的养 老待遇.

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社保第二章 养老保险二,养老保险政策问答 <01> 哪些单位和人员必须参加基本养老保险? <02> 什么是基本养老保险个人账户?个人账户的作用是 什么? <03> 个人账户如何建立和管理? <04> 享受基本养老保险待遇的条件是什麽? <05> 参保职工达到法定退休年龄时,累计缴费年限满15 年的,其待遇如何计发? <06> 基本养老金水平与缴费基数的高低以及工龄的长短 之间有何关系? <07> 现行政策对退休年龄是如何规定的?

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社保第二章 养老保险 二,养老保险政策问答 <08> 职工在办理退休手续时,出生时间如何确定? <09> 基本养老保险待遇有哪些? <10> 参加养老保险职工退休后其养老金如何发放?每月 何时发放? <11> 参加社保的职工工作调动,其养老保险怎么处理? <12> 职工或离退休人员死亡后,个人账户中个人缴费的 部分怎么办? <13> 被解除劳动关系到再次参加工作的这段时间能否作 为计发基本养老金的年限?

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社保第二章 养老保险 二,养老保

险政策问答 <14> 外资企业,私营企业和个体经济组织的员工在享受 基本养老保险待遇的条件及标准上与国有企业,集体企业 的职工有什么区别? <15> 基本养老金社会化发放及形式? <16> 个体劳动者如何参加基本养老保险? <17> 个体劳动者缴纳养老保险费标准如何确定? <18> 病假人员,请长假人员不要缴纳基本养老保险费? <19> 企业未与职工签劳动合同,属于养老保险对象吗? <20> 企业欠缴养老保险费对职工个人有什么影响?

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社保第二章 养老保险 三,实例分析 <1> 我的养老保险和基本医疗保险以前交在合肥,现在人 到芜湖工作,用人单位只是继续给我交了养老保险,没有 交基本医疗保险,我想把在合肥的两个保险都转过来,可 是社保局的人说不用转,等我退休后一起转到户籍所在地, 我是蚌埠人,如果这样的话不是要等二十五年后才可以转 吗,到那时我在合肥交的养老保险和医疗保险真的还可以 转吗,他们会帮我保留以前交的吗?

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社保第四章 生育保险 二,生育保险政策问答 <01> 生育保险的适用范围? <02> 怎样缴纳生育保险费? <03> 职工享受生育保险待遇的条件有哪些? <04> 哪些费用应从生育保险基金中支出? <05> 参加生育保险女职工产假期间的生育津贴怎么计发? <06> 生育费用限额支付的标准是多少? <07> 女职工流产的费用怎样规定?

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社保第四章 生育保险 二,生育保险政策问答 <08> 参加生育保险的职工生育后,怎样办理报销手续? <09> 参加生育保险的职工实施计划生育手术后,怎样办 理报销手续? <10> 参加生育保险的职工实施计划生育绝育手术后,医 疗费报销的最高限额是多少?

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社保第五章 工伤保险 什么是工伤保险? 一,什么是工伤保险? 工伤保险是社会保险的一个组成部分.它通过社会统 筹,建立工伤保险基金,对保险范围内的劳动者因在生产 经营活动中所发生的或在规定的某些情况下,遭受意外伤 害,职业病以及因这两种情况造成死亡,在劳动者暂时或 永久丧失劳动能力时,劳动者或其遗属能够从国家,社会 得到的必要物质

补偿,以保证劳动者或其遗属的基本生活, 以及为受工伤劳动者提供必要的医疗救治和康复服务.