新时代下如何做好国企党风廉政建设讲话稿2篇
如何做好国企党风廉政建设
结合党风廉政教育月活动主题，我今天宣讲的题目是新时代下如何做好国企党风廉政建设，加强国企基层单位党风廉政建设和反腐败工作，重点是把纪律和规矩挺在前面，持之以恒落实中央八项规定精神，严肃查处侵吞国有资产、利益输送等问题。国企基层单位是贯彻新发展理念、全面深化改革的重要力量。做好新时代国企党风廉政建设工作，对于推动深化改革、提高经营管理水平、加强国有资产监管、坚定不移把国企做强做优做大具有重要意义。
党的十八大以来，以习近平同志为核心的党中央坚持党要管党、从严治党，采取了一系列具有突破性的重大举措，开创了全面从严治党新局面。反腐败斗争压倒性态势已经形成，不敢腐的目标初步实现，不能腐的制度日益完善，不想腐的堤坝正在构筑，党内政治生活呈现新的气象。党的十九大指出，强化不敢腐的震慑，扎牢不能腐的笼子，增强不想腐的自觉，通过不懈努力换来海晏河清、朗朗乾坤。新时代下，做好国企基层单位党风廉政建设和反腐败工作要坚持以下几点。
第一，坚持“两个维护”，提高政治站位。坚持“两个维护”，坚决维护习近平总书记核心地位、维护党中央权威和集中统一领导。通过深入学习，全面理解和把握习近平新时代中国特色社会主义思想的核心要义和深刻内涵，不断增强党要管党、全面从严治党的使命感、责任感、紧迫感。牢固树立“四个意识”，
坚决做到“知行合一”，将思想政治建设摆在首位，持续把党风廉政建设和反腐败斗争引向深入。
第二，加强反腐倡廉教育，深化宣传效果。依托企业各级党组织，不断强化教育工作，狠抓党性、职业道德、警示教育;认真研究制订学习教育实施方案，推动反腐倡廉教育融入日常、抓在经常、形成常态、发挥长效;围绕腐败现象易发多发的重点领域、关键环节，结合岗位特点开展宣传教育，加强规范化教育和岗位风险教育。
第三，巩固拓展中央八项规定精神成果，构建风清气正的政治生态。紧盯享乐主义、奢靡之风隐形变异的新动向，加大检查执纪力度;认真梳理官僚主义、形式主义典型表现，下大力气督促整改，对“表态多调门高、行动少落实差”等现象，严肃问责;加强“三重一大”事项决策的全程监督，尤其是涉及选人用人、对外合作领域、亲属业务、任职回避等重点方面，做到抓常抓细抓实;持之以恒纠正“四风”问题和违反中央八项规定精神问题，持续释放越往后越严的执纪信号，营造良好的监督氛围。
第四，突出制度制约，完善全方位监督防控体系，做到制度管权、管人、管事。完善企业业务机制，规范业务处理程序，进一步聚焦廉洁风险，以增强防控措施与业务流程结合的紧密性、防控有效性为目标，同步巩固推进防控措施的深化细化，使防控措施与业务流程形成同步运转的统一整体。
第五，坚持标本兼治，强化监督执纪问责。坚持“无禁区、全覆盖、零容忍”“重遏制、强高压、长震慑”，迅速、规范、精准、安全执纪，
加大对“小官大贪”、侵吞挪用、克扣强占等问题的查处力度，坚决整治和查处侵害群众利益的不正之风和腐败问题，推动全面从严治党向基层延伸。
第六，坚持“党管干部”原则，打造高素质的干部队伍。充分发挥党组织对选人用人的领导和把关作用，保证干部人选政治过硬、本领高强;强化干部管理和监督，优化干部的综合考核评价机制，严格执行个人事项报告制度，锻造一支忠诚干净担当且适应企业转型发展需要的干部队伍。
如何做好国企党风廉政建设
党领导下的国有企业是全面建成小康社会的重要力量，是中国特色社会主义的重要支柱，是公有制为主体的经济基础的重要体现。全面从严治党，国有企业党组织决不能置身事外，必须把党章党规党纪挺起来、立起来、严起来，切实履行好管党治党的重要责任。从对江西省国有企业专项巡视的情况看，国有企业领导班子成员特别是党政一把手绝大多数在个人廉洁问题上是好的，巡视反映有严重违纪违法行为的问题线索是极少数，这表明，配备国有企业领导班子党政一把手是严格的，基本素质是好的。同时，对国有企业专项巡视也发现了诸多方面的问题，有的甚至触目惊心，必须引起高度重视。
综合来看，共性问题有以下几个方面。
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二是企业内部管理松散。
三是国有企业被“围猎”现象比较严重。
四是执行中央八项规定的自觉性和效果要低于党政机关。
建设风清气正的政治生态，国有企业领域是一个重要的检测点，或者说是一个“晴雨表”。国有企业是国民经济的重要支柱，是党执政兴国的重要基础，是实现经济发展方式转变、推动经济结构调整的中坚力量。江西省委提出“发展升级、小康提速、绿色崛起、实干兴赣”方针，国有企业的发展是重要内容。国有企业要有较快发展，必然要以风清气正的政治生态为依托。巡视之后加强国有企业党风廉政建设，必须要有实实在在的行动支撑。
要深入查找问题根源。要从国有企业专项巡视发现的共性问题中，查找省委、省纪委、省国资委领导方面的原因。如果说一家国有企业有问题，可以独家治理，现在17家国有企业都存在抓党建不力的问题，就应从宏观上找原因、开药方。比如，国有企业一把手及纪委书记管理体制不顺，现在是多头管理，有省委管的，有省国资委管的，也有省政府相关部门管的，还有的归几个上级主管部门交叉管理。管理层次不同，企业领导人员的配备标准、水平就不一样。又比如，国有企业的党建(包括“两个责任”)如何抓、怎样规范，没有明确要求，现在大多靠企业领导人员的认知水平和个人在企业的威信，这就需要从更高层次找出解决的办法。
要认真研究国有企业落实“两个责任”的具体办法。十八届三中全会以来，各级党政机关正在有序推进党风廉政建设“两个责任”落实，层层压实责任。从这轮巡视看，国有企业领域的实践要差于党政机关。国有企业主要是生产经营，这是其特点。但在抓党风廉政建设上不能有特殊，全党只有一部党章，国有企业党建与其他领域、部门的党建不能有两个标准。国有企业要定好位，就是要发挥国有企业党委的政治领导核心作用，负责管理国有企业干部，落实好主体责任，国有企业纪委落实好监督责任。总之，国有企业党委、纪委负责人不能只管个人干净，在个人廉洁问题上经得起检查，还要对所领导的整个国有企业干部、员工的廉洁问题负起责任。如果所属企业违法不断，发生贪腐案件，就应当承担领导责任，接受问责。
要督促国有企业抓紧整改巡视发现的问题。发现问题只是前提，推动整改才是目的。巡视组要坚持问题导向，把问题分析透彻，进行综合判断，进一步细化和分析共性问题，提出有针对性的意见和建议，为国有企业深化改革、健全制度提供参考。无论是倾向性问题，还是个性问题，国有企业党委都要正视巡视组反馈的问题，要逐条列出整改台账，找出病灶，举一反三，抓紧整改，切实解决问题。
全面从严治党，靠全党、管全党、治全党，国企不能例外。当前最紧要的是抓紧反馈巡视发现的问题，同时，省委巡视工作领导小组要将这轮巡视发现的共性问题，向未被巡视的其他省属国有企业党委书记、纪委书记作出通报，请这些企业不等不靠，认真吸取兄弟企业的教训，主动整改，扩大巡视效果。