在职场上，你的言行举止很大程度上代表了你的做事风格。商场有商场的作风，职场也有职场的原则。下面就让小编带你去看看职场上千万不能说的六个口头禅，希望能帮助到大家!

职场上千万不能说的六个口头禅

1、 改掉冗长的前缀，「我原来还认为……」、「我们也许可以……」等

在职场中，很多时候，我们只需要简单地总结一两句话。如果你说得太多，对方会认为你在拖延，甚至有厌恶的感觉，影响了谈话的顺利进行。

例如，在一些商务谈判的场合，我们应该直截了当。然而，在谈到问题之前，很多人总是喜欢说一些冗长乏味的借口，比如："我曾经想过。，"我们也许可以。"但是，这样做的结果很可能是别人热情洋溢，而你却不知不觉地失去了表达你个人观点的机会，从而大大降低了你沟通的效率。我们要做的是用开场白的第一句指出主题，以引起在场人士的兴趣和关注。

2、 用「而且」、「如果」取代「但是」、「可是」

面对客户的某个想法，如果我们赞成的态度，沟通过程自然会更加顺畅，但也不排除对方的观点与自己的不一致。在这种情况下，如果我们直截了当地说：你的想法很好。但在这种情况下，被对方认可的可能性很低。

在这个时候，我们不能急于完全否定对方。你可以先对另一个人表示感谢，同时确认另一个人，然后说出一个具体的计划或建议，比如："我认为这个建议很好，如果你稍微改变一下，它可能会更好。"这不仅证实了对方的努力，保全了他的面子，而且还允许另一个人接受你的意见，一箭双雕。

3、避免说「老实说」

在商业场合，讨论各种建议是不可避免的。在开会的场合，如果你真诚地对同事说："老实说，我认为。"嗯，在别人看来，你是故意强调自己的诚意。"虽然你是一个很真诚的人，但你为什么要强调它呢?与其这样做，不如直接说："我认为我们应该这么做。这种交流会更好。

4、不说「错」，而说「不对」

如果你在工作场所发现一个同事的错误，直接对他说：这是你的错，你必须承担责任。这样的话不可避免地有推卸责任和责备的嫌疑，也会引起彼此的不满。你可以委婉地使用你的态度，比如："你正在做的事情有问题。

5、避免说「本来……」

如果你和你的伴侣在某件事上意见不一致，而你低估了它，我不一样，算了吧。这句看似平淡无奇的话不仅不会指出你自己的立场，还会剥夺你的主动权。"事实上，你可以直截了当地说："我对此有不同的看法。

6、用「几点整」取代「几点左右」

如果你对你的商业伙伴说，"我这个周末再打给你。"一说到这里，另一个人就会想：他可能不想马上做出决定。"一句话可能会结束你的合作。事实上，最好解释一下工作场所的时间问题。你可以这样说："先生，我明天10点整给你打电话。这句话会让你觉得你会认真考虑的。

如果你不会说话，或者说的话总会惹人生气，那就一定要好好练练自己的口才，让口才成为你职场竞争的优势。

在职场中，这三句话千万不可说

对同事的风凉话

工作场所总是会有竞争，即使在不同的职位上也是如此，但工作场所需要的是人，而不是冷酷无情的人。

当同事遇到波折时，我们不应该说些冷酷的话，甚至对他们的处境漠不关心。最合适的方法是给予适当的安慰，并在可能的情况下尽可能提供帮助。

在职场中有人情味的沟通才是良好的沟通，大家也会记得你的品行，自然而然会喜欢与你相处。

不要总说负能量和抱怨的话

无论我们和同事还是领导相处，都应该表现出积极和积极的精神。虽然每个人都不可能长时间保持积极的能量，但有些消极的能量和经常的抱怨并不总是胡说八道。

对于问题的解决上，我们需要的是有建设性的意见或者开拓性的思路，而不是毫无解决意义的话。

当然，每个人都希望有人倾听自己的意见，但是说话和抱怨是完全不同的。我们可以自言自语我们的想法和建议，但我们不能无休止地抱怨我们的生活，你的生活，你的工作，你的领导，你的公司制度，等等。这种抱怨其实是没有营养价值的。这可能会给同事留下不好的印象，甚至会让领导者觉得你有太多的消极精力去做更好的工作。

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