跳槽是指在合同未履行完毕前自己另找工作单位。能否“跳槽”要看具体情况、自身条件、企业发展等多方因素,综合考虑,认真对待。下面就让小编带你去看看跳槽前应做好的自身准备，希望能帮助到大家!

这六点想清楚了，你才能考虑转行

1.你要转换行业，你是否准备放弃你已经奋斗并已经取得或积累了相应的工作经验?这对你来说意味者你从前的辛勤劳动和积累的知识将无法在新的行业中得到应用。为此，你能够接受吗?

2.你从一个你熟悉的行业转换到你不熟悉的行业，你是否愿意从最低层开始做起。因为，在该行业你没有任何工作经验可谈，不管你的年龄、资历、阅历有多大，在该行业你是一个新手。你要想得到一个机会，你只能从头开始，别无选择。

3.在新的职位上，你的直接主管/经理或许比你年轻的多，你能接受这样的事实吗?你能在比你年轻的多的主管/经理手下听从他们的指挥吗?

4.由于转换行业，你的收入可能比你原来的要低，你的生活质量会受到影响，你能接受这样的状况吗?

6.你的家人会同意你转换行业吗?你将怎样与你的家人进行沟通?

希望在前方!跳槽的5点感悟

一、做好职业规划

很多人不重视这个，认为自己就是混口饭吃，其实不然。面试中，我多次被问到这个问题，我从一开始模糊的说要成为一名行业内的专家，到后来，分阶段的掌握什么技能，做到什么职位/水平。明显的后者的说法，效果要好得多。同时也是自我思考提升的一个过程。

二、不要将就

给自己定好底线，薪水，工作内容，工作方向等等，而这些，自然来自于你的职业规划。如果企业低于你的底线，千万不要接受，否则结果只有再次离职。我中间去的那家公司，除了薪水比我要求的最低工资低了1K，其他各方面都很不错，补助多，管理规范。虽然我每个月还有上千块的生活补助和上千块的出差补助，但是我就是觉得底线被突破了，接受不了，每天工作也不想好好做了，最后我辞职了。

三、对于“无良”的面试官，不要一味忍让

我们找工作不是寻求施舍，我用我的双手为公司创造价值，同时获得我应该得到的收入。所以面试时双方是完全平等的。面试官没有任何权力鄙视、侮辱、怠慢面试者。如果你遇到了那种奇葩，一定要坚强起来，当场以牙还牙，否则面试过后你会很后悔，会很屈辱，甚至可能使你失去自信。

四、要不断地学习

找工作期间，可以针对那些心仪的职位要求，看自己还有哪些不足，有针对性地学习。那么，这个职位你不符合要求，也许半个月后，另一个类似职位你可以胜任。特别是那些技能要求，如计算机应用，英语口语，分析方法应用等等。

五、坚持就是胜利

我一个朋友，裸辞四个多月，中间是各种纠结、无助，甚至失眠，想哭，在要崩溃的边缘，找到一份比他之前的工作涨幅超过300%的工作，你没看错，是涨幅300%。由之前的5K到现在的18K。所以说，相信自己，相信努力一定会有收获。

HR所不认同的五大跳槽理由

一、 对上份工作不感兴趣

“对上份工作不感兴趣”以“绝对优势”遥遥领先于其他各项理由，由此可见HR们对于这项跳槽理由是多么反感!这项理由无情地暴露出了你没有职业规划，没有考虑过自己喜欢与适合的岗位是什么，不知道自己的优势和劣势是什么，甚至于你根本就不了解自己。这样，即便再找一份新的工作，传达给HR的信息是：你这个人太盲目、不稳定，不稳定就谈不了发展，没发展就会引发一系列恶性循环。

二、说老板/公司的坏话

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