四有五好民主生活会对照检查材料

时间:2023-01-19 18:03:06 作者:壹号 字数:14176字

四有五好民主生活会对照检查材料

四有五好民主生活会的开展能使党员们积极反思自身工作,提升自身修养。以下是找总结网小编为大家精心整理的四有五好民主生活会对照检查材料,欢迎大家阅读。

习近平总书记在同中央党校县委书记研修班学员座谈时强调,做县委书记就要做焦裕禄式的县委书记,始终做到心中有党、心中有民、心中有责、心中有戒。“四有”要求具体、实在,应当成为包括县委书记在内的所有领导干部的遵循。

戏剧中有句台词,叫“当官不为民做主,不如回家卖红薯”,此话之所以长期为民众津津乐道,就缘于人们很喜欢戏中那个爱民为民、敢于担当的“七品芝麻官”唐成。在当今中国,县委是党执政兴国的“一线指挥部”,县委书记就是“一线总指挥”,承担着一县改革发展稳定等诸多重任,要想既干出实绩、又受群众爱戴,就必须做到“四有”。这“四有”既是总书记的殷切期望,更是如何当好县委书记的切身感悟,是县委书记的制胜“法宝”。

领导干部要真正做到“四有”,就必须心存敬畏。敬畏是人生的压舱石,心中有敬畏,才能行稳致远。一个人常怀敬畏,内心自然就有正气、庄严和崇高。“凡善怕者,必身有所正,言有所规,行有所止,偶有逾矩,亦不出大格。”在现实中,真正做到“四有”的干部必是心存敬畏者;也只有时时有所畏,“四有”才可能落到实处。

这里说的敬畏,具体讲就是敬畏组织、敬畏人民、敬畏职责、敬畏法纪。敬畏组织和人民,就能把党组织的要求自觉转换成个人的追求,把群众的困难当成自家的困难,竭尽全力为群众多办事、办实事、办好事,并赢得百姓的信任。敬畏职责和法纪,就是时时处处有法治观念,有“红线”意识,不蛮干胡来,更不利用手中权力谋取不正当利益。

在实践工作中,要落实好“四有”要求,需要树立正确的政绩观、权力观。政绩观直接反映领导干部为政的价值取向,要时时认识到,权力是人民赋予的,是用来为党和人民做事的。一切“政绩”,必来自从实际出发,扎扎实实为民办实事、解民忧的强烈意愿,必然有“一张蓝图干到底,一届接着一届干”的良好作风,也自然有“功成不必在我”的宽广胸怀和高尚境界。需要指出的是,在大批“四有”好干部与极少数利用职权徇私枉法的坏干部之间,还有一些不敢出事、但也不想干事的懒官庸官,这些干部大多不是能力水平不行,而是在“我是谁”“为了谁”等基本问题上犯了迷糊,是思想意识上出了大问题。总书记的“四有”要求,当对这些干部有振聋发聩之效。

“四有”要求只有短短16个字,但真正做到并不容易,需要广大干部不断对照检查,不断加强学习,增强党性和人格修养。当官一阵子,做人一辈子。自我修养水平高低,决定领导水平高低,更决定人格魅力大小。一个单位的风气,也主要看领导作风,领导干部要以德立身,以德成事,以良好的修养、高尚的情操带动一个地区、单位形成风清气正的良好氛围。党员领导干部修养的提升又是无止境的,是一辈子的事,要终身以“四有”作对照、作动力,一点一滴、日积月累地提高自己、完善自己。

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3.要进一步保持清正廉洁,增强拒腐防变能力。一是认真学习国家、省、市有关党的纪律和廉洁自律有关政策和规定。二是树立廉政就是政绩的观念,严格规范自己的行为。三是自觉接受干部群众监督,时刻做到自重、自省、自警、自励。四要严格遵守八项规定和廉政承诺。做到遵纪守法、廉洁奉公。五要严格抵制“四风”,践行求真务实的作风。

4.要进一步务实创新,增强工作实效。要坚持解放思想、实事求是、与时俱进,在科学理论的指导下,通过实现学习方式、工作理念、工作手段和工作机制的创新,最终达到工作成效的不断提高。要不断总结和完善工作经验,提出新思路、新方案,拿出新举措,开创工作新局面。始终围绕我县的长远发展和中心工作,贯彻和落实好县委、县政府各项决策和部署,严格执行各项规章制度,尽职尽责做好各项工作。

在民主生活会上,党委委员们对照党章党规和“四讲四有”的要求,深刻认识到在“做政治合格的明白人”方面还存在着理想信念不坚定,宗旨意识淡化等问题展开了批评与自我批评。

大家反思问题产生的原因,一是存在着学习缺乏主动性与系统性,党性修养淡化。学习的针对性不强,没有针对自身存在的信仰问题、工作问题,带着问题学、带着问题改,从而导致学习止步不前。二是理想信念淡化。忙于业务工作,忽视思想政治建设,导致政治理论基础缺失精神之“钙”,从而淡化了理想信念。三是宗旨意识淡化。入党久了,工作岗位久了,淡忘了当初入党的初衷是全心全意为人民服务,服务群众的意识渐渐淡化了,没有自觉维护好人民群众的根本利益。四是工作执行力有待提高。工作只求过得去、不求过得硬,工作上缺乏激情与热情,有时存在事不关己高高挂起的畏难心理,在岗位上、工作中不能发挥一个领导干部担当担责、迎难而上的榜样作用。

针对自身存在的不足,各位党委委员制定了努力方向和改进措施。

一、率先垂范,坚定理想信念。一是狠抓班子建设、带好党员队伍,落实好领导干部“一岗双责”职责,带头学好《党章》、《准则》、《条例》,系列讲话等重要理论知识,做好“手抄党章日”活动,为全局党员起好表率带头作用。二是认真开展谈心谈话活动,了解党员思想状况,排查党员理想信念弱化问题,通过一对一的学习教育全面提升党员思想素质,坚定党员理想信念,打造一支铁一般信仰、铁一般纪律、铁一般担当的领导干部队伍。

二、身体力行,强化宗旨观念。要带头自觉践行党员宗旨,下基层调研,为基层讲好专题党课,力所能及地解决基层的困难需求。实干攻坚地打造一支敬业修德,奉献社会的领导干部队伍。

三、当好表率,强化纪律意识。要在工作、学习、生活和社会中发挥先锋模范作用,切实把政治合格、纪律合格、品德合格、发挥作用合格的标尺立起来,把做人做事的底线划出来,把党员的先锋形象树起来。引导全局党员不断用党的政治纪律和政治规矩武装自己,坚定政治立场,抵制“四风”等不良之风,打造一支爱党护党的领导干部队伍。