操练心得体会感悟15篇

经过写心得体会，咱们能够反思自己的行为和思维办法，找到改善的方向。下面是小编为咱们收拾的操练心得体会，假如咱们喜爱能够共享给身边的朋友。

操练心得体会【篇1】

四天严重而又难忘的岗前操练完毕了，留给我许多感触、感动和欢喜。感触于石化的精力—艰苦创业、喫苦耐劳、勇于奉献的精力，常言道隔行如隔山，没有成为x石化医院的一员时，只是对石化有一个含糊的知道，当我真逼真切的以石化医院的一员知道、了解石化时，我深深地被那些可亲、可敬的人们感动了，他们无怨无悔地做着自己的'本职作业，一同用齐备的规章准则要求自己，没有规则难成方圆，他们以大庆精力鼓舞着自己，相同也让每一位新成员从中感触到作为一名石化人，应该怎样去做。

感动于人的热心，作为一名新职工，当我刚走进x石化医院的岗位上时，遭到了院领导、科领导、搭档们的热心欢迎和体贴入微的关心，得到了一些老年资医生的耳提面命，常言道“一日为师，终身为父”，是他们给咱们新职工建立了模范，让咱们在往后的生长中做得更好。欢喜于石化人的“以人为本的服务理念”，尤其是在一所医院，能够把服务上升到如此高度，让每一位职工在掌握自己的理念和实践才干的根底上，从各个环节上重视服务知道，一同在服务的进程中前进和操练自己，也是他们在事必躬亲地静静引导着每一位新职工，使咱们在作业的榜首天就建立正确的服务理念，让咱们更快地前进，更好地为患者服务。

欢喜于x石化医院给了咱们展现自己的舞台，由于她是一个有着坚实软硬件根底的医院，能够在如此的环境中作业，我很高兴，信赖每一位职工都会为她的夸姣明日尽力奋斗。

操练心得体会【篇2】

今日学习了礼仪常识后，我感触颇深，收成颇丰，愈加深化的懂得服务礼仪的重要性。

对个人来说，礼仪是外部形象和内在本质的表现，礼仪既是尊重他人也是尊重自我的要求，在个人作业展开中也起着十分重要的效果。恰当的礼仪对内部能够调和联络，对外界能够建立形象，营建调和的作业和日子环境，它还可曾经进自我的涵养，增进互相之间的了解沟通，在纤细之处显真情。

礼仪在日常日子中无处不在，常常发生在咱们身边的小事中，但又往往被咱们所疏忽，所以学习和运用礼仪要重视往常，重视细节，构成杰出习气，咱们必需求要求自我，重视仪容外表，待人接物等各方面，礼仪常用于日常日子的'点滴之中。

沟通要有办法，沟通更需求注入情感。正是由于咱们心中的差异，才会分隔咱们的间隔，才会导致实践中的种种对立和无法。也是由于惧怕这种互视，才难去沟通，才怕去沟通，这个来自心中的间隔和妨碍，是难跨越的。也是老话讲“人越走越近，越走越亲”心的间隔小了，人天然也就亲了。但看透、会做却真是难事。像一座难于攀爬的顶峰。

日子中咱们常常不经意间在一些往常的作业上做出的动作或许正是不贴合礼仪要求的，或许自我没有发觉，但往往正是这些被人们认为缺乏齿数的小事却表现出了一个人的涵养，仅有尊重他人，才干遭到他人的尊重和信赖，所以，重视礼仪是每个人安身社会，效果作业和打造完美人生的重要条件。

操练心得体会【篇3】

十分感谢运营支局（所）长长途操练，是她在新的局势下，为邮政人送来了春风，送来了力气。经过次操练，使我对邮政有了更深层次的了解，结合学习操练课程，我在职工和事务的办理，商场的开发，客户的保护等方面都有了进一步的收成，从操练中也得到了许多启示。

建立了坚决做好邮政人的理念，增强了迎接应战的决心。作为一名支局长愈加重视根本本质的前进，尽力前进本身概括才干，不光用力去做，更要用心去做。

…… 此处隐藏10802字 ……

2月5日，我参加了市公司人力资源部组织的中层干部操练学习，首要我十分感谢上级领导花费了许多的人力，财力，精力为咱们供给这样的一个十分好的学习时机，让咱们不出家门、作业之余即可进入讲堂，倾听华夏柱石企业办理咨询有限公司办理技能操练讲师邹元欣教师主讲的《高效履行力》讲座。这次操练不只是对事务常识、技能的学习，也是对本身文明涵养的一种前进，它不只让咱们开辟了视界、增加了才智，也使咱们精力得到了前进，思维得到了净化。

学习期间，我一直抱着细心的情绪，学习的心态去体会所学内容，这次操练班虽然时刻时刻短，但课程规划较为合理，教师水平十分高，学习内容也比较丰厚，给我供给了一次可贵的充电时机，我个人认为是一次比较成功的操练。操练中专家用精辟的言语，从纤细处着手，微观上掌握，使用典型显着的事例，为整体学员诠释了履行力的真实内在和实践宝典，对此我深有感触，经过学习，使我拓宽了视界，认清了作业方向，理论水平有了必定的前进，下面我结合自己的实践作业谈谈在企业履行力方面的学习体会。

榜首， 参加《高效履行力》这次操练，我收成很大。让我愈加清楚了什么是履行力？谁是履行的人？履行是什么？履行是战术问题仍是战略问题？以及拟定战略的要害要素。了解了品牌定位、价值定位及企业文明等内容。在方针办理上愈加了解到为什么要进行方针办理？以及方针办理的优缺点、怎样衡量方针等等。在绩效办理中，使我懂得了硬性散布、要害作业、末位筛选几种办理办法，并开端了解了平衡计分卡和绩效面谈的注意事项。经过参加邹元欣教师的操练，的确感触到了他的讲课风格与我幻想中不一样，少了一些严厉，多了一分平实亲热，诙谐诙谐，能让人轻松愉快之中，体会切当的人际沟通联络、团队知道及领导办理常识，听了他的课，让我登时了解了许多。到现在我仍然记住教师的每个要害词和问题的提出，使我愈加深了对团队精力的了解，合理的要求是操练，不合理的要求是锻炼。我信赖咱们宁阳公司的团队精力将会越做越好，将会发挥更大的效果，获得更好的成果。

第二，要坚持以人为本，尊重人才。 现代的企业竞赛更多是靠人才的竞赛，而竞赛靠的是速度，企业成功靠的是服务。听邹元欣教师的课，让我对现在的作业有了一个较为清楚的定位，对自己的作业职责，对自己的现状有了杰出的掌握。作为一名企业的办理人员，不是做好自己的事就能够了，更多的是需求去办理，办理是一门科学办法，供给实践，完结方针的技巧，不是依托个人就能够，而是要带领自己的团队，去履行组织的价值，履行组织的方案，完结组织的方针。办理的成功需求团队，团队的最大效能的发挥源于内部有用的沟通，有用地沟通需求团队成员缩短心思间隔，同流、同心肠沟通。作为办理人员，咱们有必要掌握好，要把作业做对，并带领自己团队把作业及时，按时，保质保量做好，还要去培育咱们的团队，前进的咱们的绩效。推广全员竞赛上岗机制，鼓舞职工表现个人价值，鼓舞奋发有为，营建职工部队抢先气氛，充沛调动优异人才在技能岗位和办理岗位上的作业活跃性与发明性，鼓舞职工活跃进步，埋头苦干，进一步前进职工的履行力度。

第三、前进‘履行力’对领导者来说十分重要。美国ABB公司董事长巴尼维克曾说过：一位经理人的成功，5％在战略，95％在履行。因而，只需参加到企业运营傍边的领导者，才干具有掌握全局的视角，而且做出正确的决议计划。 作为企业的领导者，首要要明正思维，建立领导班子履行才干建造的正确理念。理念是举动的攻略，正确的履行理念表现正确的方向。当时我公司在各项作业中履行力不强的要素首要表现在：少量干部表率效果差、风格不行深化，组织布置多、事必躬亲少，不肯面临对立，干事不行结壮；单个部分在履行作业中个人主义思维时有闪现，尤其是在作业功能的穿插部位，这样就使全局性作业的展开合力、履行力显着衰减，作业得不到最佳成效等。2011年，是宁阳公司展开的要害一年，面临着创一流、信息化建造、规范化建造以及深重的电网建造使命，是充溢时机与应战的一年。各级领导干部尤其是公司领导有必要带头解放思维，不断强化履行知道，匡正思维，前进知道，使履行理念不断得到提炼前进，抓大事、谋全局，不断前进总揽全局的领导才干。

第四、厚实抓好电力营销办理，不断前进优质服务水平。2011年电力营销面临的局势依旧适当严峻。首要缺电局势仍是不容达观，咱们要继续抓好加强有序用电的调控和监督，最大极限地供足、用足电量，尽力做到缺电不缺服务，限电不限真情；其次上级公司提出了营销办理新理念、新要求，规范更高，职责更重，压力更大，所以咱们有必要进一步抓好营销办理的规范化、现代化、网络化作业，活跃完结营销信息体系的上线作业，保险推动财政管控体系的施行作业，实在前进城乡营销一体化办理水平。要继续深化展开电力需求侧办理作业。将需求侧办理作为供电咨询、服务的详细内容，贯穿到电力营销办理作业的全进程。

有很多的人具有杰出的才智，但只需那些懂得怎样履行的人才干获得成功；有很多企业具有巨大的设想，但只需那些懂得怎样履行的公司才干获得成功。在建造一强三优现代供电企业的征途中，咱们将不断前进企业的履行力，尽力逾越，寻求杰出，以理性务实的情绪，以力求完美的精力，发明宁阳县供电公司的新光辉。