关于公司聘任协议(精品5篇)

关于公司聘任协议要怎样写，才更标准标准？依据多年的文秘写作经历，参阅优异的关于公司聘任协议样本能让你事半功倍，下面共享【关于公司聘任协议(精品5篇)】相关办法经历，供你参阅学习。

关于公司聘任协议篇1

公司聘任协议

本协议旨在清晰本公司与聘任人员之间的权力和职责，保证两边达到一致，以保护两边的合法权益。

一、协议意图

本协议旨在清晰本公司与聘任人员之间的协作联系，保证两边达到一致，以保护两边的合法权益。

二、岗位职责

1.聘任人员应依据公司的组织，实行以下职责：

（1）恪守公司的各项规章准则和管理准则；

（2）依据公司需求，完结各项作业任务；

（3）依据公司要求，供给作业报告和相关数据；

（4）参与公司组织的训练、学习和会议等活动；

（5）保证作业质量和功率，进步作成绩效。

2.聘任人员应依照以下要求实行职责：

（1）恪守国家法令法规和公司规则，保护公司的形象和利益；

（2）坚持作业态度和作业质量，遵从职业道德和职业标准。

三、薪资待遇

1.公司将依照国家法令法规和公司规则，向聘任人员付出薪资和福利待遇。

2.聘任人员的薪资标准、福利待遇等信息，将依据公司的实际状况进行调整和承认。

四、试用期条款

1.本协议自两边签署之日起收效，试用期为三个月。试用期完毕后，公司将依据聘任人员的作业体现决议是否持续协作。

2.试用期内，公司将依据聘任人员的作业体现，决议是否持续协作。

五、社会保险条款

1.公司将依照国家法令法规和公司规则，为聘任人员供给社会保险。

2.聘任人员应依照国家和公司规则，交纳相应的社会保险费用。

六、合同改变、免除条款

1.本协议在实行过程中如需改变或免除，两边应经过友爱洽谈处理。任何一方需提早书面告诉对方，征得对方赞同后可进行改变或免除。

2.在实行本协议过程中，如因聘任人员原因导致两边无法持续协作的，公司有权免除本协议，且聘任人员应承当相应的违约职责。

3.在实行本协议过程中如因公司原因导致两边无法持续协作的，公司应承当相应的违约职责，并依照规则给予聘任人员相应的补偿。

七、争议处理条款

1.如因实行本协议产生争议，两边应经过友爱洽谈处理；洽谈不成的，可向所在地的人民法院提起诉讼。

2.在争议处理期间，两边应持续实行本协议中不触及争议的内容。

关于公司聘任协议篇2

敬重的两边：

本聘任协议旨在清晰两边在聘任联系中的权力和职责，保证两边权益的保护。本协议的签定将有助于标准两边的行为，促进两边在协作中的顺利进行。

一、请求人资历

1.请求人应具有相应的教育布景和作业经历，并具有必定的职业技术。详细要求如下：

__学历：请求人应具有本科及以上学位；

__作业经历：请求人应具有至少两年相关作业经历；

__技术：请求人应具有与职位相关的专业技术。

2.请求人应经过公司的招聘考试及面试等程序，并取得公司的认可。

二、聘任条款

1.试用期：聘任协议收效后，请求人将进入试用期，试用期为三个月。

2.薪酬待遇：公司将依照请求人的作业才能和经历水平，给予相应的薪酬待遇。详细数额将在聘任后进行商定。

3.福利：公司将供给相应的福利待遇，包含但不限于社会保险、住宅公积金等。

4.违约职责：如一方违背本协议规则，应向另一方付出违约金，并补偿由此形成的丢失。

三、作业职责

1.出售岗位：担任公司的出售作业，完结出售方针，并保护好客户联系。

2.技术岗位：担任公司的技术支持和研制作业，保证公司的技术实力不断进步。

3.行政岗位：担任公司的日常行政管理，保证公司的作业次序和功率。

四、绩效考核

1.公司将定时对请求人进行绩效考核，点评请求人在作业过程中的体现和效果。

2.绩效考核成果将作为公司对请求人进行奖惩的重要依据，一起也会影响请求人在公司中的提升和开展时机。

五、保密协议

1.在聘任期间和脱离公司后，两边应承当保密职责，不得走漏公司的商业秘要和客户信息。

2.违背保密协议将承当相应的法令职责，并补偿由此给公司形成的丢失。

六、其他条款

1.本协议的签定、实行和解说均适用中华人民共和国的法令。

…… 此处隐藏2852字 ……

七、其他条款

1.本协议收效后，任何一方不得私行免除或改变本协议。如需免除或改变，应经两边洽谈一致并以书面形式承认。

2.本协议未尽事宜，可由两边洽谈弥补，弥补协议与本协议具有平等法令效力。

3.本协议一式两份，甲乙两边各执一份，具有平等法令效力。

八、附则

1.本协议的一切附件（包含但不限于招聘简章、聘任合平等）均为本协议的重要组成部分，与本协议具有平等法令效力。

2.本协议签署后，甲乙两边应一起恪守本协议的各项条款，如产生争议，应友爱洽谈处理，保护两边的合法权益。

3.本协议自两边签字盖章之日起收效，并对甲乙两边具有法令约束力。