续签劳作协议怎样写(优异5篇)

续签劳作协议怎样写要怎样写，才更规范规范？根据多年的文秘写作经历，参阅优异的续签劳作协议怎样写样本能让你事半功倍，下面共享【续签劳作协议怎样写(优异5篇)】相关办法经历，供你参阅学习。

续签劳作协议怎样写篇1

以下是一份续签劳作协议的范本，您可以根据实际状况进行修正：

甲方（用人单位）：

乙方（劳作者）：

根据《中华人民共和国劳作法》，甲乙两边在相等自愿的基础上，决议续签之前的劳作协议。以下是协议的详细内容：

一、协议期限

1.本协议的期限为_____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.本协议收效日期为____年____月____日，其间试用期为____个月。

二、作业内容

1.乙方赞同根据甲方的需求，担任原劳作协议中的相同岗位（工种）作业。

2.乙方应当依照甲方的要求，准时完结作业，并到达之前协议规则的质量规范。

三、劳作报酬

1.乙方的劳作报酬应与之前协议共同，包含基本薪酬、补贴、奖金等。

2.如乙方在协议期间体现优异并获得必定成果，甲方可适当给予奖赏或提升。

四、作业时刻和歇息度假

1.乙方应依照甲方规则的作业时刻和度假准则实行，并享有国家规则的法定节假日和歇息日。

2.如乙方因特别原因需求请假或延伸作业时刻，应依照甲方规则的请假准则和加班准则实行。

五、社会稳妥和福利

1.甲方应为乙方持续交纳社会稳妥，并依照国家规则为乙方交纳住宅公积金。

2.乙方应享有甲方规则的福利待遇，如年度体检、带薪年假等。

六、知识产权维护和商业保密

1.乙方应恪守甲方的知识产权维护和商业保密规则，不得走漏甲方的商业秘要。

2.乙方如违背知识产权维护和商业保密规则，应承当相应的法令职责。

七、其他条款

1.本协议的签定、实行、解说、争议处理均适用中华人民共和国的法令和法规。

2.本协议一式两份，甲乙两边各执一份，具有相等法令效力。

3.本协议自两边签字盖章之日起收效。

4.本协议未尽事宜，可由甲乙两边洽谈处理或签定补充协议。

甲方（用人单位）：（盖章）

日期：（日期）

乙方（劳作者）：（签字）

日期：（日期）

续签劳作协议怎样写篇2

以下是一份续订劳作合同协议书的示例：

甲方：[公司名称]

地址：[公司地址]

法定代表人：[法定代表人名字]

乙方：[职工名字]

地址：[职工地址]

居民身份证号码：[职工身份证号码]

鉴于甲乙两边于[开端日期]签定了一份劳作合同，现两边在相等、自愿、洽谈共同的基础上，决议续订该合同。以下是合同的详细条款：

一、合同期限

1.本次续订的劳作合同期限为[固定期限/无固定期限/以完结必定作业任务为期限]，详细为自[开端日期]至[停止日期]。

2.两边约好，试用期自[开端日期]至[停止日期]，试用期为[试用期长度]个月，包含在合同期限内。

二、作业内容和作业地址

1.乙方赞同在甲方组织的[详细岗位]从事作业。

2.在该岗位作业过程中，[有或无]触摸粉尘或放射性物质及其他有毒有害物质，[有或无]或许产生职业病损害。

3.乙方需依照甲方的要求，准时完结规则的作业数量，到达规则的质量规范。

4.在作业期间，乙方有必要认真实行操作规程，恪守设备、工艺和安全卫生规程，恪守职业道德。

5.乙方有必要积极参与甲方组织的事务知识学习和技能操作训练，进步事务素质和操作技能。

三、劳作维护和劳作条件

1.甲方应向乙方供给劳作场所、出产设备和劳作工具，供给学习条件，进行技能训练。

2.甲方应向乙方供给契合国家规则的劳作安全卫生设施和条件。

3.甲方应按国家和本企业的规则，向乙方供给劳作维护用品，并保证乙方的劳作维护待遇。

四、劳作报酬和福利待遇

1.乙方在试用期内的薪酬为每个月[薪酬数额]。

2.在合同期满后，将依照公司的福利待遇方针，对乙方的薪酬和福利待遇进行合理调整。

五、续订合同的停止和免除

1.本合同到期后，如两边不再续订，应提早告诉对方，并依照国家法令法规的规则停止合同。

2.在合同实行过程中，如乙方因个人原因无法持续作业，应提早告诉甲方，并依照国家法令法规的规则免除合同。

六、其他事项

1.本合同签定后，如有未尽事宜，两边可另行洽谈并签定补充协议。补充协议与本合同具有相等法令效力。

2.本合同一式两份，甲乙两边各执一份。本合同自两边签字或盖章之日起收效。

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本协议自两边签字并盖章之日起收效。如需修正本协议，有必要经两边洽谈共同，以书面形式进行。

八、争议处理

与本协议相关的任何争议，应经过友爱洽谈处理。假如洽谈不成，任何一方均有权向甲方地点地的人民法院提起诉讼。

九、其他事项

本协议未尽事宜，按国家法令、法规以及甲方内部的规章准则实行。如有争议，两边应根据上述准则进行洽谈处理。

雇主（甲方）：___________________

职工（乙方）：___________________

签定日期：______________________