个人离职申请书

时间:2023-08-30 11:20:04 作者:天下 字数:18460字

个人离任请求书(通用8篇)

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个人离任请求书

个人离任请求书篇1

敬重的公司人事部:

您好!

首要,诚心感谢贵公司为我供给为期__天的暑期作业。公司为我安排的作业强度适中,作业时刻合理,习惯时刻长。作业期间,公司的领导和车间的老职工亲热的辅导和耐性的教训亦令我获益匪浅并将终身受用。此外,公司人性化的办理、杰出的作业住宿环境以及杰出的福利待遇给我留下了夸姣而深入的回想。我信赖,在贵公司的作业阅历将会是我人生中一笔名贵的财富。

今合同期满,新学期也行将开端,特向公司提出辞去职务以回校持续学业。期望公司考虑我个人情况并予以同意为盼!在此,谨祝贵公司作业欣欣向荣,成绩光辉!

此致

还礼!

请求人:_

20__年__月__日

个人离任请求书篇2

敬重的公司董事会成员:

我通过深思熟虑,决议辞去现在的公司总工程师兼副总司理职务。在此,心中充满了慨叹和惋惜。自2012年11月27日来到公司现已是三个年初14个月了,20_年7月公司重组使我在新的领导班子中再次成为总工程师兼副总司理之职,六个月来其间的悲欢离合,一言难尽。尽管这六个月现已取得了咱们公司前史的成绩,但我仍是决意脱离,这种结局带给我更多的是沉重和反思。

一、反思走入公司的决议方案

1、是由于原因承受了录用,而非由于意图——我迈出的榜首步就错了,最初原公司副总司理温强激烈约请经公司董事会决议让我担任公司总工程师,我对公司进行了为期一个月的调查,我挑选了抛弃。是其时的明理长廖荣生、总司理汤晓龙的诺言经温强屡次在赣州金水湾大酒店与我谈公司的未来和展开方针,并且告诉我,董事会一同通过聘我做总工,并让我对赣州漳江新区农人返迁房项意图办理能够调整或解雇项目部人员,任何人不得有贰言。我很感动,种.种杂乱的原因让我承受了这份录用。

路困难、人杂乱,跌跌撞撞,忙忙碌碌。股东之间没有安排原则,各自为营形成了最不联合的安排高层一盘散沙,赣州漳江新区农人返迁房项目失利了,咱们深感惋惜一失足成千古恨,我辞去职务了。20_年7月16日其时总司理汤晓龙特邀我来到了韶关,通过曾教师和汤总的诚意打动了我,前车之鉴,后事之师。一同也看到汤总对公司革新决计之大,告诉我把权

力完全下放,能够斗胆甩手地去干,使我再次成为中航长城大地建工集团赣州工程公司的总工程师兼副总司理。

进入韶关四个月后,逐步意识到公司不重视长远利益,授权也远不可充沛办理紊乱,错位、越位、缺位现象严峻我提出了脱离。又是汤总的诚意款留,是啊,来的时刻究竟太短,完全放权也存在危险,公司失利不起,而职工的巴望、办理的现状也确需引入外聘的高管;我相同也失利不起,作为从业多年的作业总工程师,更不乐意容易看到自己的失利。

2、公司需求的不是总工程师,公司的首要办理方法是靠人治,公司的所谓“施工员”不光不能按要求做好作业,还在业主、监理面前讲出一连串丢人的歪理真实是太诙谐了。那些了解面孔的老臣是公司无法清除的痼疾。今日看来,咱们两边的定位就没有从根本上取得一同。公司需求的不是总工程师,个人主义思维形成了双轨制,公司却没有意识到体系问题的本源大多出在自己身上。将因错位导致舍近求远;反之,企图改动公司的结局,往往注定失利的是我自己。因而,咱们公司招聘高管,必须在公司知道并承受改动自己的时分。

二、反思战略思路的合作

一个企业的战略要统领大局,是企业展开之纲要。战略是依据企业任务的根底上,充沛剖析优势、下风、时机、要挟等归纳要素并装备必要资源的成果。企业不同的展开阶段需求合作不同的战略。

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一、阅历缺乏,水平有限。自己所学的园林专业,主攻园林绿化,但园林修建在工程中所占的份额很重,我阅历缺乏,讹夺百出,难以专业担任有关技能和办理作业,施工进程证明我不是一个合格的工程师,更不是一个合格的项目司理,还有许多东西需重新学习。因而应由更专业、更有水平、更优异的人来任此职位。

二、精力缺乏,健康欠佳。最近,自己食欲不振,常伤风头昏,总感到精力显着缺乏,即便睡觉足够,也常常在上班时刻打瞌睡,精神萎顿,精神状况欠安,影响作业。经医师查看,自己肝功能不正常,可能有肝炎流行症,主张多歇息。自己觉得有道理,故决议仍是养好身子要紧。

三、家有急事,无法抽身。我一个人在广州打工,但家中尚有妻儿老小需求我照料。最近更是发生了一些麻烦事,应抽出1—2个月时刻才干处理好。为不影响到公司作业的展开,自己决议仍是应抛弃现有作业,处理好有关家事,才干安心作业。由于自己的离任而给公司形成的不方便,自己深表歉意和惋惜。一同感谢贵公司和__司理给予我的名贵学习时机,我会好好铭记。祝事事顺畅、生意兴隆!

假如能够,自己请求最终作业至20__年x月x日,并期望能在离任时领取到自己应得的薪酬、补助和提成。请同意我的请求!不堪感谢!

此致

还礼!

辞去职务人:__

20__年__月__日