2023年个人劳作合同简易范本
个人劳作合同简易范本你们知道有哪些吗？都知道吧，其实，现在有许多时分都会进入公司作业，签定劳作合同是非常有必要的一件事。以下是小编为我们带来的2023年个人劳作合同简易范本，期望您能喜爱！
个人劳作合同简易范本（篇1）
甲方（用人单位）_____________________________
乙方（职工、作业人员））______________________
根据《中华人民共和国劳作法》及有关法令、法规和方针规则，甲乙两边本着相等、自愿、洽谈一起的准则，签定本劳作合同：
一、出产（作业）使命
甲方根据出产（作业）实践需求，聘任乙方在______________
岗位从事______________工种作业，担任__________________职务。
二、合同期限
甲乙两边挑选以下第种方式承认合同期限：
1、合同期限为____年____个月，从________年____月____日起至________年__月__日止。其间前____个月为试用期（见习期）
2、以完结必定的作业使命为期限。详细作业使命为____________，期限自________年____月____日起，估计至________年____月____日止。
三、作业时刻
甲方对乙方实施第____种作业制：
1、每日作业8小时、每周作业40小时规范工时制。
2、经劳作行政部分赞同实施不守时作业制。
3、经劳作行政部分赞同实施归纳核算工时作业制。
四、薪酬待遇
（一）薪酬收入构成：
乙方的薪酬收入由__________________________几部分构成。
（二）薪酬规范：
1、试用期（见习期）薪酬待遇为________________.
2、试用期（见习期）满后的薪酬待遇为____________________.
3、两边约好的薪酬规范不得低于示范区最低薪酬规范。乙方的薪酬待遇调整按甲方薪酬分配准则和办理方法实施。
五、违约职责
1、由于甲乙两边任何一方的差错形成合同不能实施或许不能彻底实施的，由有差错的一方承当相应职责；两边均有差错的，根据实践情况，由两边各自承当应负的职责。
2、甲乙两边任何一方违背合同条款，均应向对方付出违约金，违约金数额的承认方法为__________________________；给对方形成丢失的，应根据成果和职责向对方付出补偿金，补偿金数额的承认方法为__________________________________；合同一方因不可抗力未能实施合同并给对方带来损害的，不承当相应职责。
六、合同争议处理
产生劳作争议后，甲乙两边应活跃洽谈处理，不肯洽谈或洽谈不成的，任何一方均可向本单位劳作争议调停委员会（小组）或工会请求调停，调停不成的，方可向劳作争议裁定委员会请求裁定，对裁定判决不服的，能够自收到判决书之日起15日内向人民法院提申述讼。
七、两边需求约好的其他事项：
________________________________________________
________________________________________________
________________________________________________
________________________________________________
________________________________________________
________________________________________________.
八、本合同其他条款和未尽事宜按集体合同约好或国家有关法令法规实施。
九、本合同签定后，甲方应在一月内处理合同鉴证手续。本合同一式3份，两边各1份，职工自己档案存入1份。
十、本合同自两边签字盖章之日起收效。
十一、下列资料为本合同的附件，与本合同具有相等效能：
（一）________________________；
（二）________________________；
（三）________________________.
甲方（盖章）_________
乙方（签章）_________
_________年____月____日
_________年____月____日
签定地址：_________
签定地址：_________
个人劳作合同简易范本（篇2）
甲方：
乙方：
签定日期:年月日
甲方（用人单位）
用人单位
称号
用人单位
居处
法定代表人或担任人
乙方（劳作者）
名字性别出生年月文化程度联系方式户籍所在地实践居住地居民身份证号码甲乙两边根据《中华人民共和国劳作合同法》和有关法令、法规、规章规则，在遵从合法、公正、诚笃信用准则的基础上，经相等自愿、洽谈一起签定本合同，并一起恪守本合同所列条款。
一、劳作合同期限
有固守时限的劳作合同自年月日起至年月日止。并约好试用期自年月日起至年月日止。
二、作业内容和作业地址
（一）乙方根据甲方要求，经过洽谈，从事作业。甲方可根据作业需求和对乙方成绩的查核成果，依照合理诚信准则，经与乙方洽谈一起或依法改变乙方的`作业岗位。
（二）甲方组织乙方所从事的作业内容及要求，应当契合国家规则的劳作基准和甲方依法拟定的并已公示的规章准则。乙方应当依照甲方组织的作业内容及要求实施劳作职责。
三、作业时刻和歇息度假
（一）甲乙两边经洽谈承认实施下列条款，乙方作业时刻均匀每周不超越四十小时，甲方实施每天小时作业制，甲方应当确保乙方每周至少歇息一日。
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（三）经当地劳作行政部分赞同，实施不守时作业准则。
甲方确保乙方每周至少歇息一天。乙方依法享有法定节日假、产假、带薪年度假等假日。
甲方因顾客服务需求，商得乙方赞同后，可组织乙方加班。日延伸工时、歇息日加班无法组织补休、法定节假日加班的，甲方按《劳作法》第四十四条规则付出加班薪酬。
四、劳作酬劳
第四条甲方选用以下第___种方式向乙方付出薪酬：
（一）月薪酬____元，试用期间薪酬____元。甲方每月_____日前向乙方付出薪酬。
（二）日薪酬____元，试用期间薪酬____元。甲方向乙方付出薪酬的时刻为每月___日。