区党建工作总结

严格落实第一责任人职责，明确和细化全面从严治党主体责任，进一步完善党建工作责任制。下面是找总结网整理的党建工作总结范文，欢迎参考。

(1)区委办201X年党建工作总结

一、主要做法和成效

1.围绕讲政治讲忠诚，加强思想政治建设。把持续深入学习习近平总书记系列重要讲话精神作为首要政治任务，每月至少组织1次办公室理论中心组集体学习，指导各支部开展形式多样的学习交流。深入开展“两学一做”学习教育，深入开展纪律规矩教育，组织全体党员干部深入学习党章，深入学习《条例》《准则》，不断增强纪律规矩意识。共组织班子成员讲党课12次，组织党支部学习131次。

2.认真落实管党治党责任，落实全面从严治党各项要求。年初，召开班子会、支委会，合理分工，明确党建工作目标，确保责任到人。建立“1+3”党建工作机制，规范明确区委办领导班子的主体责任和主要负责同志的第一责任、分管领导的“一岗双责”、党支部书记的直接责任。制定区委办党总支201X年基层党建工作任务书，切实把责任落到实处。

3.加强党员教育管理，发挥好基层党支部战斗堡垒作用。认真落实理论学习制度，坚持每周四政治理论集体学习，通过座谈研讨、交流心得等形式，大力弘扬理论联系实际的学风。严格落实“三会一课”、民主评议等制度，定期与党员干部开展谈心谈话，及时了解党员干部的思想状况，有针对性地进行廉政谈话和提醒教育。认真落实区委办工作手则，深入开展争创“五好党支部”、争做“五好党员”活动，组织开展“七一党日”等专题活动。认真做好组织关系排查工作，补缴党费116025.5元。

4.坚持以问题为导向，严肃开展党内政治生活。围绕增强“四个意识”、好人主义等方面存在的问题，广泛征求意见建议，认真撰写对照检查材料，高质量召开专题民主生活会，特别突出战斗性，营造了良好的政治环境。认真执行中央八项规定精神，落实党风廉政建设责任制，每逢重要时间节点，组织全体党员干部召开会议，重申党的纪律规矩，没有发生违法违纪和腐败问题。

二、存在问题及原因

一是抓机关党建工作力度有待进步加大。虽然定期组织党建工作专题研究，但与形势任务的要求相比，抓业务工作和抓机关党建工作用力不够均衡，抓党建工作投入精力相对较少，抓党建工作部署要求多、具体指导少。二是抓机关党建工作招法有待提高。抓党建工作的方法形式还比较简单，更多地还是靠组织学习、搞活动、搞教育，缺乏活力和吸引力。对机关党建工作缺乏深度研究，使党建工作与业务工作结合不够紧密，党支部工作与中心工作联系不够紧密。三是党内政治生活还缺乏战斗性。召开民主生活会和支部组织生活会真刀真抢、揭短亮丑、红脸出汗、思想交锋不够，开展批评与自我批评不深入。

三、下一步工作思路和措施

一是认真落实全面从严治党责任。严格落实第一责任人职责，明确和细化全面从严治党主体责任，进一步完善党建工作责任制。坚持每半年召开1次党建工作总结和各支部党建工作总结，确保年初有部署、年终有总结。

二是持续加强思想政治建设。持续开展党章党规党纪学习，深入学习习近平总书记系列重要讲话精神，坚持每月至少组织1次集体学习，学原文、读原著、悟原理。深入学习党的十八届六中全会精神，切实增强“四个意识”特别是核心意识、看齐意识，自觉向党中央看齐、向习近平总书记看齐，向党的路线方针政策看齐，始终与以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。

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(二)重眼前轻长远，后备干部资源匮乏。一方面随着经济社会的进一步发展，城乡统筹的不断推进，很多有能力的年轻人在外创业获得了成功，愿意回到农村定居的屈居少数，一定程度上导致无合适人选可用;另一方面没有建立健全村社后备干部能进能退有效机制，对优秀年轻人的吸引力不足，且少数后备干部素质不高，影响长远发展。

(三)党建品牌创建缺乏亮点。贯彻中央和省、市、区委精神与联系实际还不够紧密，创造性开展工作的举措还不够多样，党建工作缺乏深度和亮点，平时也开展了一些活动，如“党课夜校”、“争当标兵，做合格党员”等工作虽有成效，但没有进行很好的提炼和总结，以致亮点不显，影响不深。

(四)村级组织活动场所建设不规范。我办区划调整后有16个村社，这16个村社大多还是老旧办公场所，都没有完全达到“4121”和“六个一”的标准，特别是瓦房、茶棚、柳树、小南海等村社都处于规划区内，也无法重新规划新建活动场所，因此活动场所有所不足，满足不了开展活动需要。

三、下一步工作打算

(一)持续推进“两学一做”学习教育，精心组织，狠抓落实，确保活动顺利开展，取得实效。一是继续深入学习党章党规、习近平系列讲话精神和习总书记视察金寨重要讲话精神。二是组织各基层党组织开展“两学一做”学习教育活动，坚持每月党员活动日活动，实现党建联系点全覆盖，党建联系人须参加党员活动日，并于每周一无会日到村社指导工作。

(二)以互联网+为载体，强化对办村干部的考勤。安排专人督查、通报，同时在不断强化平台软件发布会议通知、公告，考勤功能的基础上，突出互联网+党员教育的功能，通过各村社的党员微信群宣传党的大政方针，叶集的发展政策、产业优势、未来前景，包括当前的第一届党代会精神等;在流动党员建立讨论组，除了向流动党员宣传政策外，请他们为家乡的发展献计献策，提供招商引资信息。

(三)着力开展村级组织工作规范化建设。一是进一步提升村社组织活动场所建设水平。在现有基础上，以提高档次、完善管理、发挥作用为原则，按照4121和“六个一” 标准进一步加大村社投入力度，改扩建200平方米以下村活动室，满足办公、教育、娱乐等需求。完善规章制度，狠抓村居活动场所日常值班管理，做到窗明几亮，利用现有阵地，充分发挥农家书屋、远教站点、文化广场等设施，把活动室建成为农村环境整治的示范点，党的政策广播站，民主决策的议政室，技能培训的加油站，充分发挥活动场所作用，使之成为便民服务办事厅，化解矛盾的调解室，文化活动的大舞台。三是发展壮大村集体经济，通过资产收益、项目收益、扶贫收益等路径增加村级集体收益，利用房屋出租、集体土地出租、发展光伏产业，发展壮大集体经济。同时规范村集体资产的管理使用，按章办事，按规定办事。

(四)提高履行职责能力，建好队伍建设。一是党员队伍。加大发展党员的力度，真正把那些年纪轻、有文化、善经营、懂管理、富有集体事业心和社会责任感的同志吸收到党内来，壮大党员队伍。二是村、社区干部和后备人才队伍。健全支部书记半年、全年工作考评考核制度，坚持年终述职述廉制度。在退伍军人、致富能人中推选后备干部，争取每个村社后备干部达2—3人，加大培养力度，提高综合能力。三是办事处干部队伍。继续加强办事处干部的平时管理，对干部严格要求，通过建章立制，加强纪律建设;通过建立激励机制，增进工作主动性;通过“互联网+”技术，加强监督和考核，同时坚持公平、民主、竞争、择优的原则，形成办事处干部管理运行的新机制，树立正确的用人导向。