公司上半年宣扬思维作业总结及下半年作业方案
2020年上半年，XX有线XX分公司深化学习遵循党的十九大精力，以习近平新年代中国特征社会主义思维为教导，仔细遵循落实XX市委十三届四次全会精力，着力建造具有强壮凝聚力和引领力的社会主义意识形态，为建造“强富美高”苏南现代化工贸名城，创始新年代XX展开新局面供给刚强思维确保和强壮精力力量。现将有关状况报告如下：
一、深化展开理论学习
(一)抓好党委中心组学习。中心组每月展开一次理论专题学习活动，上半年共安排了六次专题学习，别离环绕十九大陈述精力、十九届中央纪委二次全会精力、省第十三届纪委第三次全会精力、习近平新年代中国特征社会主义经济思维、镇江市高质量展开大会精力、中组部《关于进一步鼓励广阔干部新年代新担任新作为的定见》等内容，专题进行学习，丰厚、进步了党委一般人对新理论、新知识、新要求的认识水平，以党的最新理论教导作业实践。
(二)抓好理论训练和学习。(1)3月20日，公司举行十九大精力专题陈述会，市委党校研讨室主任、XX市委十九大讲师团成员王佳好教师参与解说教导。公司中层干部、本部党员、预备党员及入党活跃分子算计86人参与了陈述会，我们深化领会习近平新年代中国特社会主义思维精华，充沛掌握新年代、新要求、新理论、新征途特征，实在把思维和举动共同到党的十九大精力上来。(2)5月17日，公司与市总工会联合举行《班组长办理能力的进步》训练班，国家二级企业训练师纪剑卿参与授课。经过训练旨在加强中层干部及班组长的办理驾御作业能力，进步企业规范化、科学化、高效化办理水平，活跃打造现代企业办理体系，促进企业高质量展开，更好地服务于当地广播电视宣扬，致力于文明传达、信息服务、为XX经济社会展开供给高效归纳网络服务。(3) 6月27日，市纪委举行国有企业党风廉政建造讲座，特约请省纪委派驻省国资委纪检监察处处长王豪杰作了题为《据守品德“高线” 严守纪律“底线”》的专题讲座。XX分公司党委班子成员及中层以上干部、要害岗位作业人员共40余人参与了讲座，很多的典型事例，使党员干部遭到了一次震慑心灵的警示教育。
(三)抓好支部的“三会一课”学习。一是，党委班子成员结合“五事联动”主题要求，为地点支部及分管片区广电站支部上党课，进步党员干部学习活跃性;二是，各支部在每次“两学一做”活动中，都安排两名党员讲话，谈学习党章、党规，学习习近平总书记重要讲话精力的心得体会，把学习化为党员的内涵动力，教导、促进实践作业。三是，使用远程教育训练周活动，收看《习近平新年代中国特征社会主义思维》、《中国特征社会主义展开的新年代及主要矛盾》、《有必要把政治建造摆在党的建造首位》等视频讲座;四是，充沛运用镇江前锋、XX党建等大众微信渠道、XX有线共同门户体系等，及时上传学习材料，丰厚学习内容。树立“两学一做”、“解放思维大评论”、支部党员微信群等，报告学习状况，交流学习效果。
(四)安排展开读书活动。本年，公司安排展开《作业便是处理问题》读书活动，强化以问题为导向，落实为底子，不断进步职作业业能力和作业效率。每位员工在读书学习过程中，要结合公司展开、作业实践、切身感受，写一篇500字左右的读书心得。年末，公司将进行优异读书心得演讲竞赛;
二、精心做好宣扬思维作业
(一)做好典型宣扬。在XX市委安排部展开的庆祝建党97周年选树典型活动过程中，XX有线XX分公司党委活跃参与推选活动，公客部事务经理蔡海霞、三支部“工程技术服务团队”先进业绩取得评委必定，遭到赞誉。6月29日，在XX市庆祝建党97周年暨赞誉大会上，XX有线XX分公司公客部事务经理蔡海霞荣获XX市优异共产党员;三支部“工程技术服务团队”荣获市级党员演示岗称谓。
…… 此处隐藏1717字 ……
五、做好对外宣扬作业
上半年，公司在做好内部简报宣扬的根底上，活跃向《镇江日报》、XX有线门户网站送稿，《XX有线公司完结“XX公安实战渠道3.0版”》、《XX有线XX分公司进村入区推行4K新事务》、《XX有线领导到XX专题调研“才智残联”公共服务渠道》、《XX有线XX分公司展开“学恩来践初心”勤政廉政主题党日活动》、《XX有线XX分公司参与XX市国有企业党风廉政建造专题讲座》等别离在《镇江日报》、XX有线门户网站选用。
对照丹宣【2020】40号《2020年度宣扬思维文明作业考核办法》文件要求，下半年公司宣扬思维文明作业还有待进一步强化，方案如下：
1、结合“解放思维大评论”活动，在党员干部、员工中深化学习习近平新年代中国特征社会主义思维，经过支部民主生活会、千字征文、演讲竞赛等活动，进步学习效果，遵循落实好党的十九大精力。
2、依据丹办发【2020】38号关于印发《2020年度全市党政信息作业考核办法(试行)》的告诉精力，做好本公司先进典型、技术革新、为民服务等信息报送作业。
3、
4、活跃做好网络舆情应对作业。尤其是在公司微信大众号、作业群、朋友圈等渠道，要求广阔党员干部、整体员工制止发送、转发不妥言辞，宏扬社会正能量。
5、进一步营建企业文明，不断提炼企业中心价值观，以文明塑造人、鼓励人、培育人，为企业展开奠定坚实的根底。