劳务差遣协议2023(优异5篇)

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劳务差遣协议2023篇1

劳务差遣协议

甲方（差遣单位）：___________

地址：___________

法定代表人：___________

联系方法：___________

乙方（用工单位）：___________

地址：___________

法定代表人：___________

联系方法：___________

为了清晰甲乙两边的权力和职责，依据《中华人民共和国劳作法》及相关法令法规，甲乙两边在相等、自愿、洽谈一致的基础上，达到以下劳务差遣协议：

第一条协议意图

本协议旨在清晰甲乙两边在劳务差遣进程中的权力和职责，保证被差遣职工的合法权益，完结互利共赢。

第二条界说

1.“劳务差遣”是指甲方依据乙方的要求，将其所需的职工差遣至乙方从事各项作业。

2.“被差遣职工”是指甲方依据乙方要求，差遣至乙方从事各项作业的作业人员，包含但不限于临时工、合同工等。

3.“薪酬”是指被差遣职工依照乙方要求完结作业后，应取得的包含基本薪酬、加班费、绩效奖金等在内的悉数收入。

第三条差遣岗位及职责

1.甲方依据乙方的要求，差遣契合条件的被差遣职工至乙方从事各项作业，保证乙方作业的正常展开。

2.被差遣职工应当依照乙方要求，仔细实行作业职责，恪守乙方的作业规章准则。

3.被差遣职工的薪资福利待遇由乙方依据甲方要求承认，并由甲方担任发放。

第四条作业地址

1.被差遣职工的作业地址由乙方依据作业需求承认，并在本协议中清晰约好。

2.乙方应当为被差遣职工供给安全、舒适的作业环境，保证其作业权益不受损害。

第五条试用期及训练期

1.被差遣职工在试用期内，应当严厉恪守甲方和乙方的规章准则，并仔细实行作业职责。

2.被差遣职工的试用期和训练期限由乙方依据作业需求承认，并在本协议中清晰约好。

3.在试用期和训练期内，被差遣职工的薪酬待遇由乙方依据甲方要求承认，并由甲方担任发放。

第六条社会稳妥及公积金

1.甲方应当依照国家规则为被差遣职工交纳社会稳妥和公积金。

2.被差遣职工应当依照国家规则享用社会稳妥和公积金的各项权力。

3.乙方应当为被差遣职工供给必要的劳作保护措施，保证其作业安全和健康。

第七条法令适用及争议处理

1.本协议的签定、实行、解说以及争议处理均适用中华人民共和国法令。

2.若因本协议引起的争议，两边应友爱洽谈处理；洽谈不成的，任何一方均有权向有统辖权的人民法院提起诉讼。

3.本协议的任何修正、弥补应以书面形式进行，作为本协议的组成部分。

第八条附则

1.本协议一式两份，甲乙两边各执一份。

2.本协议自两边签字（或盖章）之日起收效，有效期为______年______月______日至______年______月______日。

3.本协议未尽事宜，可由甲乙两边另行洽谈并签定弥补协议，弥补协议与本协议具有相等法令效力。

4.本协议条款的修正和解说权归甲乙两边一起具有。在实行本协议进程中，如遇国家法令法规相悖或因故无法持续实行时，本协议将主动停止。

5.本协议内容如与国家法令、法规相悖或与国家有关方针相冲突时，应恪守国家法令、法规的规则。

6.本协议一式三份，甲、乙两边各执一份，另一份报地址区（县）的劳作和社会保证局存案。

7.本协议条款的修正和解说权归甲乙两边一起具有。在实行本协议进程中，如遇国家法令法规相悖或因故无法持续实行时，本协议将主动停止。

8.本协议内容如与国家法令、法规相悖或与国家有关方针相冲突时，应恪守国家法令、法规的规则。

劳务差遣协议2023篇2

劳务差遣协议

一、协议布景

本协议由以下三方签定：

1.差遣单位（以下简称“甲方”）：___________________

2.承受单位（以下简称“乙方”）：___________________

3.差遣职工（以下简称“丙方”）：___________________

依据乙方对劳务差遣的需求，甲方赞同差遣丙方到乙方处作业，丙方也赞同承受甲方的差遣。为此，经三方友爱洽谈，达到以下协议：

二、权力职责

1.薪资待遇：丙方的薪资待遇由甲方与乙方洽谈承认，并依照约好方法支交给丙方。

2.福利：甲方和乙方应保证丙方享有法定的福利待遇，包含但不限于法定节假日、带薪年假、病假、产假等。

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第六条绩效查核

6.1甲方应为差遣职工拟定清晰的绩效查核规范，保证查核进程公平、公平。

6.2查核周期为每月一次，详细查核方法和规范由甲方依据作业岗位实践需求承认。

6.3乙方应合作甲方进行绩效查核，并对查核成果进行书面承认。如查核成果不契合作业岗位要求的，乙方应担任替换适宜的差遣职工。

6.4依据查核成果，甲方应及时调整薪资和福利待遇，以进步差遣职工的作业活跃性。

第七条违约职责

7.1甲、乙两边应严厉恪守本协议约好的内容，如有一方违背本协议约好，给对方形成丢失的，应承当相应的补偿职责。

7.2如因乙方原因导致差遣职工无法担任甲方的I作岗位或违背甲方规章准则等景象，经甲方书面通知后，乙方应在合理期限内替换适宜的差遣职工，不然甲方有权免除本协议并不承当违约职责。如因乙方原因导致甲方的丢失的，乙方应承当相应的补偿职责。