2023二级人力资源办理师报考条件资历

人力资源办理人才被国家列为十二种稀缺人才之一，该作业每年需求的人才缺口很大，缺口大也就意味着更大的开展空间和更高的薪资规范。以下是小编为咱们带来的2023二级人力资源办理师报考条件资历，欢迎参看呀!

2023二级人力资源办理师报考条件资历

(1)获得本作业或相关作业三级/高档作业业资历证书(技术等级证书)后，累计从事本作业或相关作业作业4年(含)以上。

(2)获得本作业或相关作业三级/高档作业业资历证书(技术等级证书)的高档技工校园、技师学院结业生，累计从事本作业或相关作业作业3年(含)以上;或获得本作业或相关作业准备技师证书的技师学院结业生，累计从事本作业或相关作业作业2年(含)以上。

(3)具有大学本科本专业或相关专业学历证书，并获得本作业或相关作业三级/高档作业业资历证书(技术等级证书)后，累计从事本作业或相关作业作业2年(含)以上。

(4)具有硕士本专业或相关专业学历证书，并获得本作业或相关作业三级/高档作业业资历证书(技术等级证书)后，累计从事本作业或相关作业作业1年(含)以上。

(5)具有博士本专业或相关专业学历证书，累计从事本作业或相关作业作业2年(含)以上。

自己怎样报考人力资源办理师

想要自己报考人力资源办理师的考生能够经过两种方法进行行报名，一种是网上报名，考生能够重视自己所在地作业技术判定考试网，登录网站，找到"报名体系"进入体系依据提示完结人力资源办理师报名操作即可。

另一种是现场报名，考生能够带着相关报名材料，自己到所在地指定的报名地址，找作业人员进行现场报名。人力资源办理师报名所需的材料能够在自己所在地的作业技术判定考试网进行了解。

人力资源办理师报名流程是什么

1、登陆当时省份作业技术判定考试网上报名官网，点击"注册册报名"，进入人力资源办理师报名挂号进口。照实正确填写注册信息，完结注册，获取报名序号。

2、运用注册的账号登陆人力资源办理师报名网站，依照报名挂号表内容照实、精确填写。

3、正确上传自己的电子相片，提交报考条件相关材料进行资资历检查。人力资源办理师报名资历检查合格后，当即缴费。缴齐费用后收取准考证。

哪些人合适报考人力资源办理师?

1、应届结业生人群

结业是作业人生的第一个起点，第一份作业对其人生影响是最大的，所以从校园结业走向社会便是一个值得慎重考虑的人生关口。

假如你结业于人力相关专业，具有必定的专业常识和人力办理技术，那人力资源作业肯定能担任，持证上岗的话阐明你更有实力。

若不是结业于人力相关专业，但又不想从事现在所学专业主张考一个人力资源办理师证书，由于从人力专员到HRD人力总监，提高空间肯定是有的，假如你具有证书就更有竞争力了，择业的可选规模更广更高。

2、人力资源在职人群

假如你现在从事人力资源相关作业，信任无言多说也知道其重要性。在作业中经过学习不断提高自我作业技术水平，关于职位升官仍是换岗都是个很好的挑选，一个人力资源办理师证书表现了你本职作业的才能水平，具有他人所没有的证书，懂他人所不明白的常识技术，也是你的一大筹码。

3、有创业计划的人群

假如你有创业的计划，首选就应具有相关的办理常识，，公司部分的安排架构规划，保护公司元老其实都是需求你去考虑的。你将来面临的可能是是几十个、上百个乃至上千个的职工，这是无法用你们的爱情去维系的。

人力资源办理师的常识，说的正是企业人力资源规划、公司安排架构、战略危险躲避等模块，信任对你的创业有所协助。

4、没有明晰的作业定位的

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而人力资源作为一个安稳、有保证的作业，其实能够作为一个挑选，究竟这是一个任何公司都需求，并且能够从事终身的作业，那么你步入这个作业之前，具有人力资源办理师证书仍是很有说服力的。

二级企业人力资源办理师合格线

分为理论常识考试和专业才能查核，选用闭卷考试的方法，实施百分制，成果皆达60分及以上者为合格。人力资源办理师、高档人力资源办理师还需进行归纳鉴定。理论成果、实操成果、归纳鉴定成果别离达60分，且论文或成果实务剖析陈述写作与辩论成果别离达60分，为鉴定成果合格。可获得企业人力资源办理师(二级)作业资历证书。

上机考试：

挑选题(125题)：作业道德(分值：25，权重：10%)、理论常识(分值：100，权重：90%)

专业技术：简答、归纳剖析题：专业才能(分值：100，权重：100%)

文件筐(6道题选5道作答)：归纳鉴定(分值：100，权重：100%)

论文+辩论：归纳鉴定成果=论文或成果实务剖析陈述写作成果__40%+论文或成果实务剖析陈述辩论成果__60%