2022年内科员工个人作业总结范文（7篇）

作业总结是对必守时期的作业进行一个总结、一起也是对作业施行成果的整体点评和定论。那关于作业总结该怎样写呢?以下是小编收拾的内科员工个人作业总结，期望能够供给给咱们进行参阅和学习。

内科员工个人作业总结（精选篇1）

20__年是新世纪的第一年，是全国卫生系统持续深化改革的一年，整体护理人员在院长注重及直接领导下，本着“全部以患者为中心，全部为患者”的服务主旨，较好的完结了院领导安置的各项护理作业，完结了20__年护理方案90%以上，现将作业状况总结如下：

一、仔细执行各项规章准则

严厉执行规章准则是前进护理质量，确保安全医疗的根本确保。

1、护理部重申了各级护理人员责任，清晰了各类岗位责任制和护理作业准则，如责任护理、巡回护理各尽其职，根绝了患者自换吊瓶，自拔针的不良现象。

2、坚持了查对准则：

（1）要求医嘱班班查对，每周护理长参加总核对1—2次，并有记载。

（2）护理操作时要求三查七对。

（3）坚持填写输液卡，一年来未产生大的护理过失。

3、仔细执行骨科护理惯例及显微外科护理惯例，坚持填写了各种信息数据挂号本，装备五种操作处置盘。

4、坚持床头交代班准则及晨间护理，预防了并发症的产生。

二、前进护理长办理水平

1、坚持了护理长手册的记载与查核：要求护理长手册每月5日前交护理部进行查核，并依据护理长订出的合适科室的年方案、季安排、月方案要点进行催促施行，并监测施行效果，要求护理长把每月作业做一小结，以利于总结经历，打开作业。

2、坚持了护理长例会准则：按等级医院要求每周举行护理长例会一次，内容为：安排本周作业要点，总结上星期作业中存在的优缺陷，并提出相应的整改办法，向各护理长反应护理质控查看状况，并学习护理长办理相关材料。

3、每月对护理质量进行查看，并及时反应，不断前进护理长的办理水平。

4、安排护理长外出学习、观赏，汲取兄弟单位先进经历，扩展常识面。

5月底派三病区护理长参加了世界护理新进展学习班，学习完毕后，向整体护理进行了报告。

三、加强护理人员医德医风建造

1、持续执行护理行为标准，在日常作业中执行护理文明用语50句。

2、别离于6月份、11月份安排整体护理参加温岭宾馆、万昌宾馆的礼仪训练。

3、持续打开健康教育，对住院患者发放满足度查询表，（守时或不守时测评）满足度查询成果均在95%以上，并对满足度查询中存在的问题提出了整改办法，评选出了最佳护理。

4、每月科室守时举行工休座谈会一次，寻求患者定见，对患者提出的要求给予最大程度的满足。

5、对新分配的护理进行岗前作业道德教育、规章准则、护理行为标准教育及护理根底常识、专科常识、护理技能操作查核，合格者给予上岗。

内科员工个人作业总结（精选篇2）

20__年我科整体护理人员在院领导和护理部的辅导下，在科主任的带领及科室医师的帮忙下，以护理部提出的“个案追寻抓质量，深化病房作辅导，持续改进促打开，标准训练见成效” 为作业思路，以“改进服务树品牌，加强质控保安全”为作业方针，结合《优质护理服务点评细则》，运用PDCA及威高办理课程学到的常识全面推动科内护理质量，满足完结了年头拟定的作业方案。现将一年的护理作业总结如下：

一、护理办理及护理行为标准方面：

1、年头从头修订了护理岗位责任，并招集全科护理仔细学习，本年度科内整体护理人员严厉遵守院内各项规章准则，不迟到早退，不串岗脱岗，不上班期间干私活，不接打手机。

2、护理长严厉执行下巡下视准则，每日完结护理部要求做的“五件事”，对发现的问题及时整改，对患者满足和不满足的护理别离进行奖赏和查核，消除了安全危险，防止了不良事情的产生，然后前进了患者的满足度；

3、护理长运用威高办理课程学到的常识对科内护理施行分层次办理。

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1、严厉遵守医院的规章准则，严以律己，一马当先，用心来接近咱们，用品格来感染咱们，极力打造一支更具凝聚力的护理部队；

2、活跃参加本院急危重患者的抢救护理作业；

3、按要求着装，整齐洁净。

4、严厉按行为标准要求护理人员，以患者为中心，做到：服务周到、情绪和蔼、言语文明，做到四心、两满足、四一样（医治精心、护理仔细、家族定心、患者安心；患者满足、领导满足；白日晚上一个样、领导在与不在一个样、查与不查一个样），患者对护理的满足度达95%以上。

5、相互协作，活跃合作各科室作业，满足完结各项护理使命；

6、不断前进本身本质，并有方案、有方针地对整体护理人员打开事务学习，守时进行查核，并作记载留存。

在下一年的作业中我会加倍尽力，咱们有决心、有才干把各项护理作业做得更好。