部队骨干如何管理工作计划汇总6篇

工作之前需要做好充足的准备，工作计划怎么写才不会流于形式呢？时间稍纵即逝，我们的工作又迈入新的阶段，是时候开始制定工作计划了。以下是小编整理的部队骨干如何管理工作计划，欢迎大家借鉴与参考!

部队骨干如何管理工作计划精选篇1

今年以来，县消防救援大队在县委县政府的坚强领导下，按照年初既定的工作目标任务，牢牢把握“筑忠诚、提素质、强主业、夯基础”工作主线，以“有为、敢为、想为、能为”的精神状态和“苦干、实干”的工作作风，圆满完成各项主责主业工作，得到了县委县政府的高度肯定和支持。特别是县委书记巫初华、县长---强今年履新后，第一时间看望慰问队伍，听取消防工作汇报，党政领导重视高度空前、支持力度空前、关爱温度空前。现将有关情况汇报如下:

一、20--年工作开展情况

(一)始终把队伍建设作为根本，坚持立根铸魂、守正创新，锻造砥砺奋进的桂阳铁军。一是固本培元，树典型结硕果。始终把培树先进典型作为加强队伍全面建设的重要内容，努力推动先进典型上台阶、上层次。大队教导员蒋娜被应急管理部消防救援局评为“消防救援队伍优秀女干部”，被总队评为“全省消防救援队伍优秀党务工作者”，大队初级技术职务姚尧、龙潭消防救援站分队长毕傲被支队评为“优秀共产党员”，龙潭消防救援车站党支部被支队评为“优秀基层党组织”。4名专职队员考取成为国家综合性消防救援队员，推出新澄站助理郭彦杰同志担任支队代职干部。通过先进典型的示范带动，营造了尊重先进、爱护先进、学习先进、争当先进、赶超先进的良好氛围。二是按纲抓建，从严管控队伍。坚持精细管理。积极构建内务设置、执勤训练、管理教育、一日生活、综合保障“五位一体”建设管理体系。针对支队政治监督发现的问题，指派专人“对号入座”，建立健全“拉网查、逐项筛、挂号销、回头看”机制，及时发现并整改安全隐患，确保队伍集中统一、高度稳定。邀请县政府办12名工作人员到队体验消防营区生活，以此向政府党政领导传递了消防队伍管理精细化、正规化的能力和水平。筑牢安全防线。专题部署党风廉政建设工作，主官与干部逐一谈心交流，上好廉政课，讲明政策和利害关系；开展执法案卷清查整改，面向社会公开述职述廉；开展执法回访，及时消除违规违纪苗头隐患。扎实开展安全集中排查整治、推进安全创建活动等系列活动，将队伍、营区、作战、伙食、网络、饮酒、疫情、舆情和思想等管理分区分片责任到人确保了队伍管理的全方位、无死角，实现了“两个稳定”总目标。严密疫情防控。严格落实上级关于新冠疫情防控的各项工作要求，建立工作专班，实体化运行，落实日研判、周调度工作机制。邀请卫健专家来队授课指导，从防疫制度落实、指战员防护、防疫用品储备、应急处置准备、营区封闭式管理、活动轨迹报备、思想摸排等方面进行全方位防控，确保了队伍“零感染”。三是从优待队，昂扬精神斗志。推动指战员子女教育优待政策落地，协调7名在职人员子女顺利入学；引导17名消防员参加学历提升考试，赢得了指战员的一致点赞。扎实推进“短调休、快轮休”休假模式，做到“离队前集中教育，离队中随机调度，归队前温馨提醒”，通过建立家属交流微信群，及时告知家属干部休假的起止时间，确保管理无缝衔接。

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2、抓好消防安全教育培训工作。按照省、地、市消防安全工作精神，重点加强对单位消防安全责任人和消防安全管理人以及消防控制室值班操作人员等其他专兼职消防安全管理人员以及消防设施检测人员、建筑工程消防技术人员等相关从业人员的消防安全职业技能培训，完成年度消防安全培训任务。同时，建立消防与安监部门联合机制，实行分散培训，集中统考的培训制度，对沙坡头区公众聚集场所从业人员进行一次消防安全培训。

3、抓好社会化消防宣传教育工作。树立品牌意识，多层次开展社会化消防宣传活动。一是面向广大城乡居民，开展公益消防宣传。

4、抓好微型消防站消防队伍建设工作。全面提高志愿消防队伍扑救火灾的能力，要求基本做到“四会”：一会宣传消防知识和报火警；二会使用灭火器具；三会发现、消除一般的火灾隐患；四会扑救初始火灾。

四、切实加强村、社区和属地管理单位消防组织建设

1、沙坡头区消防安全工作领导小组将及时调整成员单位和组成人员，采取多种方式，讨论研究本辖区消防计划、公共消防设施建设、重火灾隐患整改、消防器材装备和志愿消防队建设等重问题。

2、各社区、村、单位要落实层层责任制，按照防火工作要求，经常组织开展消防安全检查，督促社会各类单位认真落实消防安全责任制，特别是重节假日、重活动期间要进行专项检查，平时做到每季度不少于一次检查。

3、加强社会消防安全工作的联系沟通和信息交流，及时总结推广消防工作先进经验和做法，表彰、奖励消防工作先进集体和先进个人，指导和协调各单位的消防工作。