我们要学习工匠心存高远、不计得失的心态，发扬甘为“人梯”、乐为“基石”、善为“伯乐”的“工匠精神”，不断实现新的跨越。下面是小编为大家整理的匠心追梦技能报国优秀征文，仅供大家参考借鉴，希望大家喜欢!
匠心追梦技能报国优秀征文一
党的十八大以来，习近平总书记曾先后多次提及工匠精神，强调营造劳动光荣的社会风尚和营造精益求精的敬业风气。青春如朝日，当立时代潮头。年轻干部作为国家建设发展的中坚力量，尤须涵养“工匠精神”，怀“匠心”、传“匠艺”、守“匠风”，当好优秀“匠人”，在投身党和人民伟大事业的火热实践中绽放“青春荣光”。
怀初心如磐的“匠心”，以坚定信仰点亮“忠诚之光”。
天下至德，莫大乎忠。对党忠诚、为国奉献的初心是工匠精神的核心，也是大国工匠们无惧牺牲、忘我奉献，用坚守和拼搏不断创造中国奇迹的制胜密码。学习工匠精神，就要汲取“铸忠诚、存大局”的本源力量，坚定理想信念，矢志不渝听党话、跟党走，永葆对党忠诚的政治品格。要常吸理论之“氧”、补足精神之“钙”、筑牢信仰之“基”、把稳思想之“舵”、夯实行动之“根”，修好理想信念“终身课”。
传攻坚克难的“匠艺”，以过硬本领砥砺“担当之光”。
干事创业绝不是轻轻松松、敲锣打鼓就能完成的。逐梦前行的征程必然泥泞坎坷、荆棘重生。身处“两个大局”特殊历史背景和风云激荡的改革攻坚前沿，敢不敢担当、能不能担当、会不会担当，是青年干部不可以避免的人生之问。答好这一时代之问，就要读懂工匠精神的“担当密码”，立足本职岗位担大任、干大事、成大器、立大功。要学习大国工匠们危险时刻挺身而出、危急关头冲锋在先，敢啃“硬骨头”，善接“烫山芋”，始终保持攻坚克难、锐意进取的担当精神;以“实”字为本、以“精”字为要，坚决抵制“差不多”“过得去”思想，秉承“如切如磋、如琢如磨”的工作态度，把小事做精细、将平凡变精彩。
守革故鼎新的“匠风”，以不屈意志激发“创新之光”。
不日新者必日退。创新是干事创业的灵魂，只有不断追求卓越才能不断实现更高水平、更高质量的发展，始终在时代发展的大潮中立于不败之地。从“中国制造”到“中国创造”，从“中国速度”到“中国质量”……大国工匠在创新的路上从未止步。要有效应对复杂的国际国内形势，唯有发扬革故鼎新的“匠风”，敢于争当“第一个吃螃蟹的人”，勇于“摸着石头过河”，成为挺身而出的“闯将”，才能激活攻坚克难的驱动力，在干事创业中不断赢得化危为机、化险为夷的主动权和发展先机;要坚定意志、锚定目标、愈战愈勇、百折不挠，以坚定意志和不屈精神勇攀干事创业“最高峰”，不断开拓新境界，创造彪炳史册的新奇迹。
匠心追梦技能报国优秀征文二
习近平总书记致信祝贺首届大国工匠创新交流大会举办，强调大力弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神，培养更多高技能人才和大国工匠。作为新时代的组工干部同样应做到铸匠魂、怀匠心、研匠艺，以工匠精神践行“组工出品，必属精品”的口号。
坚定初心使命，铸就“匠魂”。“千磨万击还坚劲，任尔东西南北风”，工匠精神要用坚定的信念铸就“匠魂”，才能做到始终如一、持之以恒。组工干部肩负为党识人、选人、管人的重任，首先要做到用坚定的共产主义信仰“铸魂”，以固守党心党魂为立身之本，以遵循党章党规为立业之基，坚持守初心、践初心，忠贞不渝听党话、跟党走，做到旗帜鲜明、坚定不移，才能走直行稳、正气凛然，为党员、干部带好头，立好样，做到公正客观，为国取材。
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春光季月，风柔日暖，草木蔓发，春山可望。从春风在耳，一元复始，到春雨绵绵，雨生百谷，随着谷雨的到来，提醒我们春季即将过去。唯有春耕忙，才有秋满仓。各地人才工作者要候“三鸟”，做好人才“春耕备产”，莫负时光莫负春。
候鸿雁来，以“握发吐哺，求贤若渴”的姿态招徕人才“济济一堂”。
巨海纳百川，麟阁多才贤。做好新时代的人才工作，就要有海纳百川的胸襟和气魄，不拘一格引人才，聚天下英才而用之。何世无奇才，遗之在草泽。构建“人才高地”要从识才辩才向寻才挖才延伸拓展。各地既要瞄准“头部”高层次人才，也要盯住组成“躯干”和“四肢”的实用性、技能型人才等其他各类人才;既要广揽一批专业技术人才、领军人才和拔尖人才，也要挖掘培养一批“偏才”“怪才”“潜才”。既要重视外地人才，也不能忽视本土人才;既要引进外地“凤凰”，也要盘活本土“卧龙”。古语有言，江河之水，非一源之水;千镒之裘，非一狐之白。要将“大国工匠”“专家智库”“行业明星”“电商精英”“技能大师”等各类人才凝聚在一起，形成百舸争流、千帆竞发、万马奔腾的创新创造大好格局，汇聚成新时代人才引领发展的磅礴力量。
候鹰化为鸠，以“蔓蔓日茂，芝成灵华”的耐心静候人才“破茧成蝶”。
试玉要烧三日满，辨材须待七年期。人才成长不是一朝一夕、一蹴而就的事情，各地要避免急于求成、急功近利，秉持“十年磨一剑”的良好心态培养人才，建立科学合理的人才培训体系、评价体系和使用体系，尊重人才成长规律，循序渐进、持续投入。木有所养，则根本固而枝叶茂，栋梁之材成。要充分考虑到岗位匹配性和人才发展空间，积极引导人才投身到经济发展主战场、乡村振兴第一线、基层治理最前沿，让人才担重担、经风雨，在磨炼中学以致用、学用相长、淬火成钢，切实把人才的能力素质“量”出来，把人才的潜能“挖”出来，为人才贴身“实用”标签。同时，要紧跟时代步伐，充分运用各类资源培养、造就人才，将时代元素注入人才成长全过程，让人才与时代同频共振，努力开创“人人努力成才、人人皆可成才”的生动局面。
候鸣鸠拂其羽，以“人尽其才、才尽其用”的导向放手人才“振翅高飞”。
任人之长，不强其短;任人之工，不强其拙。各地要向用人单位充分放权，为人才“松绑”，打开人才“桎梏”，让人才到最适合的地方，扬长避短、以长克短，勿让千里马“骈死于槽枥之间”。坚决杜绝片面追求“即插即用”和只重一时之用、不重长久的短视行为，坚持因事用人、人岗相适、人事相宜的原则。择才不求备，任物不过涯。要给予人才容错、试错空间，既要重视成功，更要宽容失败，充分信任人才、尊重人才、爱惜人才，为人才一展所长创造良好环境。不断加大专家工作站、研究中心、技术中心等平台载体建设力度，构建全要素、多领域、高效益的协同创新体系和创业平台，提高人才创业创新平台辐射范围，增强区域人才承载力，激发人才创新创造活力，充分发挥人才队伍的聚合效应和协同效应，让“人才百鸟”在新时代广阔天空“展翅翱翔”。