大学生应具备的求职防骗能力

时间:2022-07-15 05:09:22 作者:天下 字数:11516字

求职,是利用自己所学的知识和技能,来向企事业单位寻求为其创造物质财富和精神财富,获取合理报酬,作为物质生活来源的一种过程。下面就让小编带你去看看大学生应具备的求职防骗能力,希望能帮助到大家!

学生求职的防骗攻略

一、求职者要拒交各种名义的费用

招聘中以不同名目收取各种费用是最常见的招聘陷阱之一,这一招对于很多应聘者来说都是“温柔的陷阱”。对方往往以已经招聘录用,需要收取押金、保证金的借口,或者以入职培训的名义,骗取求职者的费用。

二、不要将重要证件作抵押

不要将自己的身份证、学位证、毕业证等证件作抵押。有的单位以保证学生实习时间等为由扣住学生证件,根据相关规定,单位都不能扣押证件。到正规的人才市场或劳动力市场求职。

三、应通过多种途径了解招聘公司的背景

在求职者正式进入单位之前,想方设法加强对企业的了解以免误入骗子设下的陷阱。比如:注意招聘单位的营业执照等相关证件;正规单位招聘一般会将招聘地点设在单位的办公室、会议室,一些以租用房间作为应聘地点的单位,要警惕。

四、应多了解招聘职位的“内容”

招聘单位在招聘广告上把职位写成是“市场总监”、“保险事业部经理”,结果到了岗位,应聘者却发现其实是去做“业务员”、“保险代理员”等。有的单位也会以“到基层先锻炼锻炼”为幌子,欺骗求职者,使他们继续工作下去。

求职的时候要搞清楚职位的具体内容,仔细分析,询问工作细节。某些用人单位提供的虚而不实的职位,常常冠以好听的头衔,但是却强调无需经验,这里面肯定大有文章。有一些招聘单位虽在招聘广告中列出要招聘的多种职位,其实这些职位都是做业务的,甚至是没有底薪的业务。

五、求职者不要轻信许诺到外地上岗

对外地企业或某某外地分公司、分厂、办事处的高薪招聘,不论其待遇多么好,求职者千万要保持清醒的头脑和高度的警惕,不要轻信他的口头许诺,一是不去,二是到劳动保障部门咨询,并办理相关的手续,否则会吃大亏,被骗工骗钱骗做传销甚至被人贩子骗卖都有可能。

六、掌握劳动法规和相关政策

求职者在求职前或求职过程中,应主动学习一些劳动法规和相关政策,提高自己的求职素质和独立思考的能力。

求职防骗全攻略

1、多种途径了解企业的背景

2、单独面试要注意

单身女子不要去太偏僻的地方面试或者结伴去面试。要求非上班时间面试的不去;要钱的不去;随身不带贵重的东西;更要警惕用摩托车来接的招人单位。

3、进入骗子圈套如何全身而退

1凡以各种名义收取服装费、伙食费、押金、报名费等费用的都可能是骗子。

提醒您——"不给钱,不给有效证件,捂紧钱包,就是硬道理!" 但有时候我们也要学会委婉的拒绝保护自己和自己的财物不受损失。举例:

1:"我今天出门没带那么多钱"

2:"可不可以先给你写个欠条"当然是假的啦!

3:"证件没有带出来"对于没钱就要扣证件然后让你拿钱来赎回的黑心骗子

4:能不能先从工资里面扣呢……

2不交钱不让走

对于这种我们要学会保护自己,可以暂时先妥协,尽快脱身然后在报警。

4、及时报警

发觉被骗应及时报案,应拨打110与当地公安局取得联系,以保护自己的人身和财产安全。

5、谨慎签订劳动合同

尽量要求用工单位和你签署正式的劳动合同。

与用人企业签订合同时要注意"三看":一看企业是否在工商部门登记以及企业注册的有效期,否则所签的合同无效;二看合同字句是否准确、清楚、完整不能使用缩写、替代或含糊的文字表达;三看劳动合同是否有一些必备的内容。劳动合同的一般内容包括:合同期限;工作内容;劳动条件和劳动保护;劳动报酬;劳动纪律;劳动合同终止的条件;社会保险和福利待遇;违反劳动合同者应承担的责任;双方认为需要规定的其他事项。其中前8项为法定条款,必须具备;最后一项为协商条款。

6、收集证据

若遇见不发工资,一般会导致劳动纠纷。应尽量收集利于自己的证据,立刻向当地劳动监察大队投诉,切勿着急乱报警!

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