第一篇：社区2018年上半年工作总结

华通花园第一社区2018年上半年工作总结

2018年上半年，我社区在镇党委、社区党工委的正确领导下，认真贯彻落实党的十九大精神，从“夯实工作基础，提升服务品牌，促进和谐社区构建”入手，继续以开展“两学一做”活动为载体，全面加强社区党组织的建设，切实发挥基层党组织的战斗堡垒作用，为居民群众提供优质服务，为民办实事、办好事，让居民群众在社区建设中得实惠。同时围绕本社区中心扎实有效的开展好各项工作，完成了年初制定的各项工作目标任务，回顾上半年来的工作，现汇报如下：

一、2018年上半年度工作开展情况

（一）党建工作

今年以来，社区党委按照镇党委、社区党工委工作部署和要求，对照华通一区年初制定的党建工作计划，认真开展“两学一做”教育实践活动，不断推进建设“一米阳光”党建工作室，提高党性认识，推行新型制度管理建设。

抓好党员学习，提升党员素质。今年是全面贯彻落实党的十九大精神的开局之年，更是深化社区建设的重要一年。社区各党支部将深入学习贯彻十九大精神，进一步加强社区管理和社区建设，作为贯穿全年的首要政治任务。集中学习党的十九大工作报告、新党章以及总书记系列重要讲话精神，牢固树立大局意识、责任意识、使命意识、指导实践、推进工作。坚持固定开

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展三会一课、远程教育等教育活动，确保社区党员接受培训，积极贯彻落实党的思想政策。

对照“两个菜单”，积极开展党建活动。为进一步巩固和拓展 “两学一做”专题实践教育成果，以建设学习型、创新型、服务型、法治型党组织为目标，对照目标任务书，特制定了两个活动菜单。围绕党建工作目标任务，定期召开党委党建工作专题会议，专题部署、推进、落实和总结党建工作，围绕阶段性重点工作或组织建设适时召开党建工作领导小组会议。对照16项党日活动菜单、11项党员服务菜单，开展了8次党日活动以及6次志愿服务活动。

认真做好党组织党员档案普查工作，按照镇党委的工作部署，开展好党组织和党员信息采集工作，确保高质量完成党员档案普查工作，目前已经扫描上交97名党员档案。

（二）安全环境大整治工作

社区积极响应市、区“331”百日专项整治行动的会议精神，通过多渠道进行安全宣传，不断增强群众安全意识。专项整治活动开展以来，共出动450余人次，整治电动车违规充电和停放共180余起，对47户不符规范的群租房联合公安、城管、物业进行集中整治，并对116家车库开店进行了全面整改，清理了车库开店、车库住人、流动摊贩使用的煤气罐27个，取缔了1— 2 —

个煤气代充点，消除了安全隐患，并且根据镇政府要求，我社区设

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了三个微型消防站点，在三号门、四号门、居委会大厅各设一个，提升安全防范等级。

社区继续响应通安镇政府号召，做好环境整治工作，对辖区内环境问题进行摸排，逐一清理，针对社区内垃圾堆放，车库开店等情况进行长效管理，社区工作人员与志愿者们每天都不定时巡查，发现问题，立即整改到位。落实河长制管理制度，定期对河道进行巡视，做好汛期预防洪水工作。将社区管理工作做到规范化、精细化和常态化。

完善对办理婚丧喜事搭建木园堂的管理。对居民办理婚丧喜事进行登记，发放食品安全告知书，与户主、厨师签订安全协议。同时严禁在主要道口搭建木园堂，消除安全隐患，方便居民出行。

（三）抓好综合治理工作，维护社区稳定

做好人民调解及投诉回复。加强社区人民调解规范化建设，积极排查和化解矛盾，按照“预防为主，教育引导，依法处理，防止各类矛盾激化”的原则，把矛盾化解在萌芽状态，维护社区稳定。上半年共接到居民投诉59件，全部及时处理答复完成。

做好维稳信访工作。关注群众关心的问题，认真做好居民来访接待工作，能解决的立即解决，不能解决的做好解释工作，并及时上报。两会稳控期间，对老上访户做好引导工作，安排好值班，掌握上访人员动向，发现反常，及时处理和汇报，后期持续跟踪掌握上访户的动态，发现反常及时上报。— 2 —

（四）认真落实惠民政策，关注公益事业的发展

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（1）初赛：报名参加的人数很少，只有20多组，比预期的人数少很多。其重要原因是宣传不到位，周五上午发的宣传邮件，周末一般大家都不怎么查收邮箱，所以大家都不知道这个活动已经开始了。人人网上的宣传也非常不及时，报名第一天结束后才更新了宣传状态。另一方面就是报名的时间太短了，在大家还不知道这件事的时候，报名就已经结束了。所以今后要注意活动报名阶段的一些重要注意事项。

（2）决赛：总体来说流程比较流畅，没有出现大问题。但是细节方面还是有几点没有注意到：首先场地申请的问题，因为太迟申请，所以没有申请到学活多功能厅，只能在22号楼大活动室，因为设备原因也耗费不少心力；活动现场，在时间控制方面不太合理，后面的案例分析环节没有规定时间限制，以致这个环节用时太长；因为彩排得仓促，所以主持人没有熟悉活动流程，以致于遗漏了选手展示的环节；颁奖环节比较混乱等。

活动给人的整理感觉就是比较混乱，因为前期的准备时间没有安排好，和参赛选手的沟通不够，所以导致一些环节的遗漏，而选手的赛前准备也不是很充足。工作没有合理分配，以致大部分工作都由一个部门完成，压力大，且工作效率不高。

（三） 部长、理事培养

1、 从这学期部长们完成的工作来看，基本上都能独立并按时完成自己分内的工作，对本部门的工作也有大致的把握，完成的工作也都还不错，基本上没有什么大问题。但是从另一方面来看，部长们对主席的依赖还很大，对工作没有自己的计划和主见，基本上是由主席决定，然后分配任务给他们做。作为社团的中坚力量，部长对工作的态度应该是积极主动的，对自己部门的工作也应该要有自己的看法和计划。在主席的指导下能力自主、保质保量地完成工作，而不是要靠着主席监督。所以在学期对部长的培养还是不够的，下学期会根据部长们这学期的表现调整我们的培养计划，让他们学到该学到的东西。

2、 理事培养 ：不管是平时的常规工作还是活动期间，部长都会分配合适的工作让理事去完成，让他们在工作中得到锻炼。从平时他们的表现来看，他们的工作态度都是很积极热情的，常规工作能做到一丝不苟，活动期间能主动承担一些工作并保质完成。本学期我们还举办了理事培训大会，以新颖的互教互学的形式吸引大家。可以看出理事们都有认真对待这次培训大会，真正地有自主学习办公软件、文档撰写、图片处理和视频制作等，每个人都奉献出自己所学的知识，并从别人那儿学到自己没有的技能。这种形式新颖的培训大会，可以一直延续下去。

电气工程学院心桥社

2013年12月16日