县人力资源和社会保障局2021年工作总结和2022年工作打算

　　xxxx年以来，在县委、县政府的正确领导下，我局紧紧围绕围绕县委“三区一城”目标定位，坚持“民生为本、人才优先”工作主线，聚焦“六稳六保”，全力提升全局干部职工办事工作效率及服务水平，推进人社各项工作落到实处，努力健全公共就业服务机制，积极完善社会保障体系，不断优化人才发展环境，着力构建和谐劳动关系，稳妥推进人社领域改革，扎实推进各项工作稳步有序开展落实。

　　一、xxxx年工作成效

　　（一）扎实推进各项民生任务

　　1.就业创业方面。截止xx月底，新增城镇从业人员xxxx人，完成任务数xxx.x%；xxxx困难群体就业xxx人，转移农村劳动力xxxx人，完成任务数xxx.x%（其中省内xxxx人，完成目标数的xxx%）；城镇登记失业率控制在x.xx%；新增发放创业担保贷款xxxx万元，完成任务数xxx%；新增担保基金xx万元，贷款回收率xxx%；开展技能培训xxx期xxxxx人，完成任务数xxx.xx%；发放xx家企业一般性稳岗返还xx.xx万元，稳定岗位xxxx人；发放x家困难企业稳岗补贴xxx.xx万元；安置青年见习岗位xxx个。

　　2.社会保险方面。截止xx月底，全县参保人次达xx.xx万人，其中企业养老保险参保x.x万人，征缴xxxxx万元，完成任务数xxx.xx%；机关事业单位养老保险参保x.x万人，征缴xxxx万元，完成任务数xxx.xx%；工伤保险参保x.x万人，征缴xxx余万元，完成任务数xxx.xx%；城乡居民养老保险参保xx.x万人，征收xxxx.xx万元；失业保险参保x.xx万人，发放失业金xxx人次xx.xx万元，发放失业补助金xxx人次xx.x万元。

　　（二）坚决落实扶贫各项任务

　　1.就业扶贫实现充分就业。统筹做好农村建档立卡和城镇脱贫解困人员就业扶贫各项工作，截止xx月底，全县有劳动能力有就业意愿贫困户xxxx户xxxx人，已实现就业xxxx户xxxx人，贫困户家庭就业率为xx.xx%。通过落实扶贫车间补贴、公益性岗位安置、技能培训、外出务工输出等措施，多举措帮扶就业，实现充分就业。累计安置扶贫专岗xxx人次，落实外出务工交通补贴xxxx人xx.xx万元，培训贫困劳动力xxx人次，在省市交叉考核等工作排名前列，就业局副局长胡华龙在全市脱贫攻坚工作中表现突出，市人社局、市扶贫办授予嘉奖。

　　2.社保扶贫确保x个xxx%。积极推进贫困人员参加城乡居民养老保险应保尽保、应代缴尽代缴、应发尽发。截止xx月底，为xxxx名建档立卡贫困户、xxxx名城乡低保户和特困户每人每年代缴城乡居民养老保险费xxx元，代缴总金额xx.xx万元。为xxxx名建档立卡贫困户、xxxx名城乡低保户和特困户按月足额领取城乡居民养老保险待遇，代缴率、发放率均达xxx%。

　　3.结对帮扶实现全部脱贫。按照县有关帮扶要求，扎实做好xx镇xx村、xx镇xx村、xx乡xx村x个村xx户、家庭人口xx人的结对帮扶工作，目前结对帮扶贫困户实现全部脱贫。

　　（三）服务中心各项工作

　　1.紧盯x项经济指标任务。上半年我县城镇居民人均可支配收入xxxxx元，增幅x%，同比去年同期数据收入增加xxxx元，增幅排全市第一名，xxxx年我县城镇居民人均可支配收入增幅全市排名第一。

　　2.引进x文理技师学校新校区项目。引进总投资x亿元的x文理技师学院新校区项目，落户我县职教大学城，现已做好各项准备工作。待土地到位、手续齐全后可以开工，预计项目建设周期为五年，第一期工程两年内完工。新校区项目建成后，学院的在校生规模将达到x万人以上，每年可输送xxxx名技能人才。

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　　1.着力抓好安全生产工作。按照《xx县人社局安全生产隐患督查方案》，局属各单位、x文理技师学院对各自办公场所、教学区域、生活区域等处的安全隐患进行全面排查。局机关定期或不定期进行安全生产检查，对检查出的安全隐患，下发整改通知书，限定整改期限，坚决整改落实到位，确保各项安全生产措施的落实。

　　2.广泛实行政务公开。及时受理依申请公开事项，切实做到依法公开、依法答复。围绕群众关心和社会关注的热点、难点问题，创新公开形式，拓宽公开渠道，不断提高政务公开水平和公共服务能力。

　　3.加大信息宣传力度。强化信息宣传工作意识，坚持突出中心、抓住重点、关注热点、反映难点，坚持提升宣传层次和扩大宣传覆盖面并重，不断提高宣传工作的主动性、针对性和影响力，为人社事业发展营造良好的环境和氛围。

　　（八）切实加强自身建设

　　1.坚持和加强党的全面领导。把政治建设摆在首位，教育和引导机关党员干部深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”。严格落实《关于新形势下党内政治生活的若干准则》，推动党内政治生活制度全面落实。巩固深化“双带双创双促”行动，坚持党建带工建群建妇建，着力加强职工群众政治教育和思想引领。深入推进“三风”活动和廉洁文明家风建设。

　　2.持续推进系统行风建设。按照县委县政府部署要求，认真开展“找差距、抓落实专项整治年”活动，按照市人社局安排，做好县人社系统公共服务体系建设工作，积极推进公共服务一体化系统的使用，认真组织开展岗位练兵比武活动；落实“放管服”改革要求，大力推动人社系统政务服务事项落地，努力解决群众重点关注的办事难、多次跑、脸难看等突出问题。

　　3.不断强化依法行政能力。加强对行政执法过程的监督，做好行政复议、行政诉讼案件答复答辩。加强行政规范性文件制定和监督管理，落实行政规范性文件备案审查和清理机制。扩大人社政策法规宣传覆盖面，开展各类法规政策宣传活动。主动做好群众来信来访来电矛盾化解工作，做好综治工作考核迎检工作。

　　4.全力打造新时代人社干部队伍。全面加强从严治党，巩固深化“不忘初心、牢记使命”主题教育成果，建立长效机制。坚持以党建为引领，着力促进党建与业务深度融合。严格落实党风廉政建设主体责任和监督责任，坚持“一岗双责”。以党风廉政建设责任项目为抓手，开展廉政风险点排查。加强对干部的教育培养，全方位加强干部职工一线锻炼，继续开展练兵比武活动。坚持党管干部原则，严格落实各项干部管理规定。