职员手册

目录：

董事长致词

总经理致词

经营理念：

企业精神：

第一章公司简介

1.企业介绍

2. 公司机构

第二章聘用规定

1.差不多政策

●公司职员在被聘用及晋升方面享有均等的机会；

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●职位或补空缺职位时，本公司将在可能情况下首先考虑已

聘用职员，然后再向外招聘；

●工作表现是本公司晋升职员的最要紧依据。

2.入职手续

●应聘者通过公司笔试、面试、背景审查和体格检查，并经

确认合格后，可被公司聘为正式职员。

●新入司职员必须填写《公司职员登记表》一式二份并预备

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